Mô tả công việc
Vị trí này có vai trò thực hiện bán lẻ các sản phẩm VLXD như: các mẫu gạch mang phong cách công nghiệp hiện đại, đá ốp tường tấm lớn, đá nung kết, các sản phẩm dòng B2B. Đồng thời là đầu mối hợp tác với các nhà thầu, dự án, khu đô thị nhằm cung cấp các sản phẩm nội thất, thiết bị vệ sinh, các sản phẩm đá thạch anh nhân tạo.
Triển khai thực hiện đơn hàng đảm bảo đơn hàng được thực hiện đúng tiến độ, đúng kế hoạch.
Lập và triển khai các kế hoạch gia tăng doanh số theo tháng/ quý.
Giới thiệu mẫu sản phẩm mới tới khách hàng, thu thập và phân tích các thông tin phản hồi của khách hàng và thị trường để ra kết quả đơn hàng.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cũng như thực hiện tốt dịch vụ hậu mãi.
Thực hiện tham gia các các chuyến công tác theo lịch trình hoặc theo chỉ định của KH khi cung cấp sản phẩm
Đề xuất hướng xử lý/biện pháp để khắc phục rủi ro, khó khăn phát sinh từ nội bộ hay bên ngoài.
Vị trí tuyển dụng cho công ty mới, sau 02 tháng đào tạo sẽ tiến hành phân công doanh số cụ thể, các sản phẩm Đá Nung Kết, nhà máy sản xuất áp dụng công nghệ cao vào hoạt động.
Những ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhưng sẵn sàng dấn thân, lăn xả vào hoạt động kinh doanh, có kỷ luật, nhạy bén sẽ được đào tạo trở thành các vị trí Sales của Tập đoàn.
Triển khai thực hiện đơn hàng đảm bảo đơn hàng được thực hiện đúng tiến độ, đúng kế hoạch.
Lập và triển khai các kế hoạch gia tăng doanh số theo tháng/ quý.
Giới thiệu mẫu sản phẩm mới tới khách hàng, thu thập và phân tích các thông tin phản hồi của khách hàng và thị trường để ra kết quả đơn hàng.
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng cũng như thực hiện tốt dịch vụ hậu mãi.
Thực hiện tham gia các các chuyến công tác theo lịch trình hoặc theo chỉ định của KH khi cung cấp sản phẩm
Đề xuất hướng xử lý/biện pháp để khắc phục rủi ro, khó khăn phát sinh từ nội bộ hay bên ngoài.
Vị trí tuyển dụng cho công ty mới, sau 02 tháng đào tạo sẽ tiến hành phân công doanh số cụ thể, các sản phẩm Đá Nung Kết, nhà máy sản xuất áp dụng công nghệ cao vào hoạt động.
Những ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhưng sẵn sàng dấn thân, lăn xả vào hoạt động kinh doanh, có kỷ luật, nhạy bén sẽ được đào tạo trở thành các vị trí Sales của Tập đoàn.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên các chuyên ngành kinh tế
Ưu tiên có kinh nghiệm. UV sẽ được đào tạo sản phẩm mảng VLXD B2B đá nung kết công nghệ cao.
Kỹ năng bán hàng
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và đàm phán
Kỹ năng chăm sóc khách hàng
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng lập kế hoạch, mục tiêu, quản lý thời gian
Có tinh thần trách nhiệm, hợp tác, trung thực và tích cực.
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Là thành viên thuộc DTS Coporation_Tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Nhật Bản.
Tập đoàn DTS hiện có gần 6000 thành viên với 14 công ty con, trong đó có 5 công ty con ở thị trường nước ngoài.
Công ty DTS Việt Nam thành lập ngày 23/04/2014 tại Hà Nội, trong năm đầu tiên hoạt động chỉ với 11 nhân viên đặt nền móng cho DTS Việt Nam, lấy mục tiêu mài giũa các nhân tài ưu tú của Việt Nam là ưu tiên hàng đầu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ cách chính sách xã hội: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công Ty TNHH Phần Mềm DTS Việt Nam được thành lập năm 2014
Mission
- Với nỗ lực không ngừng nâng cao giá trị kinh doanh của khách hàng, chúng tôi chú trọng đầu tư nâng cao kĩ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực mà chủ đầu tư là công ty mẹ là công ty DTS đã và đang có, cùng với việc đào tạo tiếng Nhật cho nhân viên công ty, chúng tôi hi vọng sẽ tạo ra những giá trị mới ở Việt Nam, cung cấp cho khách hàng những dịch vụ chỉ có thể là của tập đoàn DTS.
Review DTS Software Vietnam
Không quá xuất sắc nhưng là một nơi ổn, chỗ tốt để ổn định cho những người đã có gia đình
Công ty hỗ trợ đào tạo kỹ năng, được tài trợ các khóa học cần thiết cho dự án nên có thể phù hợp với các bạn fresher mong muốn phát triển bản thân
Chế độ ăn đứt mấy CTY outsourcing Việt nam. Lương trung bình ko cao, tăng chậm, leader nhiều người không có tâm.