About Us:
ELSA is a San Francisco-based startup founded in 2015. It debuted at SXSW in March 2016, where it won the SXSWedu launch competition, and now has over 50M+ downloads in over 195+ countries. ELSA is a leading, AI-powered language learning platform that teaches people how to speak English confidently to be better understood and tell their story.
Reports To: Engineering Manager
Summary:
As a Senior Software Engineer, you will play a key role in developing and deploying software that solves critical business needs. You will not only be a skilled developer but also a leader and mentor, guiding your team to deliver high-quality, reliable, and maintainable software. You will have the opportunity to shape the development pipeline, influence technical decisions, and collaborate with stakeholders across the organization.
Hiring Process:
- Round 1: Technical Challenge (3 days)
- Round 2: Technical Interview (Online)
- Round 3: Culture fit (Online)
Key Responsibilities:
Technical Leadership:
- Demonstrate thought leadership by contributing to technical design decisions that span vertically through the team’s ownership.
- Overcome obstacles and setbacks, adapting to ambiguity, and communicating changes to plans effectively and in a timely manner.
Infrastructure and Operations:
- You keep the CI/CD pipelines in good health, adjusting them as needed.
- You actively set availability and failure rate goals for services your team owns, and pursue them.
- Identify and influence the resolution of infrastructure issues to maintain a reliable and efficient software environment.
Team Collaboration and Growth:
- You force multiply for your team by finding ways to enable them to do more each day.
- Fostering an environment of knowledge sharing and collaboration within the team.
- Focus on enabling colleagues to solve problems independently rather than providing instant solutions.
Code and Quality:
- Your code quality is exemplary.
- Advocate for automating repetitive tasks to reduce errors, save time, and improve efficiency.
- Demonstrate a deep understanding of design patterns and architectural principles.
Continuous Improvement:
- Staying up-to-date on industry trends and technologies relevant to the team’s work.
- Embracing experimentation and data-driven decision making for continuous improvement.
Customer Focus:
- Empathising with customer needs and translating them into technical solutions.
- Gathering and analysing customer feedback to inform product development and improvement.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field.
- Seek a Front End Engineer with a strong understanding of full-stack development and willing to expand your expertise to be a full stack engineer.
- Strong interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration and stakeholder engagement.
- Data-driven mindset with the ability to leverage data for strategic decision-making.
- In-depth understanding of software development best practices, methodologies, and SDLC in a high-speed setting using cloud computing.
- Strong problem-solving abilities and a commitment to delivering high-quality solutions.
- Proficiency in technical decision-making and trade-offs, considering both short-term and long-term impacts.
- Demonstrated ability to mentor and develop team members.
- Experience with AWS and Microservice is an advantage
- Experience with Flutter app development is an advantage
- Experience with test-driven development (TDD) and behavior-driven development (BDD) practices is an advantage
- Proficiency in English
Benefits:
- Competitive GROSS salary
- Sign On Bonus
- Stock options
- Working time: Mon-Fri (Flexible working hour), remote/hybrid working
- Up to 16 days Annual leave, 1 Birthday leave, 1 Christmas leave
- Premium Health Insurance for personal and family (Generali)
- Free ELSA Premium courses to polish your language skills
- Fun energetic team; international & collaborative culture
- Opportunities to grow professionally and play a critical role to shape the next stage of the company’s growth
- Experience the true spirit of a fast growing and well funded Silicon Valley startup
To Apply:
- Apply now to maximize your talents and make a real impact! Send your CV to [email protected] or Linkedin
Là thành viên thuộc DTS Coporation_Tập đoàn công nghệ thông tin hàng đầu Nhật Bản.
Tập đoàn DTS hiện có gần 6000 thành viên với 14 công ty con, trong đó có 5 công ty con ở thị trường nước ngoài.
Công ty DTS Việt Nam thành lập ngày 23/04/2014 tại Hà Nội, trong năm đầu tiên hoạt động chỉ với 11 nhân viên đặt nền móng cho DTS Việt Nam, lấy mục tiêu mài giũa các nhân tài ưu tú của Việt Nam là ưu tiên hàng đầu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ cách chính sách xã hội: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công Ty TNHH Phần Mềm DTS Việt Nam được thành lập năm 2014
Mission
- Với nỗ lực không ngừng nâng cao giá trị kinh doanh của khách hàng, chúng tôi chú trọng đầu tư nâng cao kĩ năng và kinh nghiệm trong các lĩnh vực mà chủ đầu tư là công ty mẹ là công ty DTS đã và đang có, cùng với việc đào tạo tiếng Nhật cho nhân viên công ty, chúng tôi hi vọng sẽ tạo ra những giá trị mới ở Việt Nam, cung cấp cho khách hàng những dịch vụ chỉ có thể là của tập đoàn DTS.
Review DTS Software Vietnam
Không quá xuất sắc nhưng là một nơi ổn, chỗ tốt để ổn định cho những người đã có gia đình
Công ty hỗ trợ đào tạo kỹ năng, được tài trợ các khóa học cần thiết cho dự án nên có thể phù hợp với các bạn fresher mong muốn phát triển bản thân
Chế độ ăn đứt mấy CTY outsourcing Việt nam. Lương trung bình ko cao, tăng chậm, leader nhiều người không có tâm.