Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Overall R&R is E2E (End to End) production process deep diving to eliminate Waste, Non-added value to deliver Safety, Quality (GMP), Productivity & Output by
1. Manage 6S projects and activities related to 6S.
2. Improving, transforming and maintaining traditional production line into Lean line.
3. Define, standardize, reduce wastes of production value stream.
4. Collect data to establish and maintaining Value Stream Mapping for Operational Excellence (Lean) & Digitalization Transformation
5. Assist local teams with LEAN projects.
6. Responsible for Kaizen events.
7. Establishing the Optimization Cost & LTA (Loss Tree Analysis).
8. Daily Gemba production line with the focus on process for improvement.
9. Be responsible for Weekly, Monthly H3L (Highlight Lowlight), MCRS.
Expected End Result (Why you do it?)
1. Continual improvement of Operational Excellence (Lean) & Digitalization Transformation principles.
2. Speed implementation of new projects/business initiatives.
3. Improvement in machine lifetime, quality (GMP, 5S & BOSS) and productivity.
4. Improvement of technical skills of operators as well as technical staff.
5. Ability to train associates in LEAN thinking and methodologies by Vietnamese language.
Ways to Measure Accomplishment (How you can tell you have done it?)
1. On time implementation of Kaizen, Waste Shrinkage Control & Behaviour transformation.
2. Productivity indexes (Waste, CSO, Conversion costs).
3. GMP, 5S & Lean Maturity Assessment.
4. Operational Excellence (Lean) & Digitalization Transformation Maturity Assessment pass
Yêu Cầu Công Việc
· 1. Degree of Industrial management or other related field with at least 3 - 5 years working experience preferably in a complex industrial organization.
· 2. Planning, Analytical, Organizational and Training skill is a must.
· 3. Experience in Lean Digitalization Transformation projects.
· More than 3 years’ experience in Lean Daily Management System (Leadership Standard Works, Daily Meeting, Visual communication, Gemba, A3PS, 5S, TPM & Kaizen)
· Strong communication skills.
· Highly capable of identifying problems and problems solving
· Very proactive and energetic
· Systematic, methodical, detailed, thorough, transparent
· Positive, enthusiastic, creative, embrace changes, performs under pressure
Under 32-year-olds
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Đăng tuyển junior khi vào phỏng vấn nói chỉ tuyển middle và senior, lương vẫn junior
Công ty thiếu chuyên nghiệp, quy trình làm việc không rõ ràng (RV)
Lương thấp, chế độ kém, việc nhiều, môi trường tầm trung bình, căn tin chật chội (RV)