Mô tả công việc
Thiết kế và phát triển kiến trúc hệ thống cho hệ thống quản lý bệnh viện, đảm bảo các yếu tố về bảo mật, hiệusuất và khả năng mở rộng.
- Xây dựng các giải pháp quản lý dữ liệu, hồ sơ bệnh án điện tử (EMR/EHR), quản lý phòng ban, giường bệnh,
dược phẩm, trang thiết bị y tế, và các quy trình điều trị (chi tiết clear sau, cơ bản sẽ liên quan các mục liệt kê).
- Hướng dẫn và giám sát đội ngũ phát triển trong quá trình triển khai, bảo trì, và nâng cấp hệ thống.
- Tạo các tài liệu thiết kế hệ thống, đặc tả yêu cầu kỹ thuật và sơ đồ kiến trúc để trình bày cho các bên liên quan.
- Phối hợp với bộ phận phân tích yêu cầu nghiệp vụ để chuyển đổi thành các chức năng cụ thể trong hệ thống.
- Đánh giá rủi ro và giải quyết các vấn đề về kỹ thuật trong suốt vòng đời phát triển dự án.- Nghiên cứu và tích hợp các công nghệ mới (như AI, IoT) vào hệ thống quản lý bệnh viện.
Yêu cầu công việc
hoặc lĩnh vực y tế.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong việc thiết kế hệ thống, đặc biệt là các hệ thống lớn như quản lý bệnh viện
- Kinh nghiệm với các nền tảng cloud (như AWS, Azure, Google Cloud) và hiểu biết về các giải pháp lưu trữ, chia
- Hiểu biết các công nghệ back- end và các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu (SQL, NoSQL).
sẻ dữ liệu.
- Kinh nghiệm làm việc với các phương pháp phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.- Giám sát và đào tạo đội ngũ, giúp các thành viên tuân thủ đúng tiêu chuẩn và quy trình phát triển hệ thống.
Điểm cộng: Kiến thức về các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu y tế;
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng kinh doanh + thưởng dự án;
- Review lương 1- 2 lần/năm hoặc ngay khi có thành tích xuất sắc;
- Thưởng lương tháng 13 + gói thưởng các ngày Lễ- Tết + thưởng thâm niên công tác;
- Có 12 ngày nghỉ phép/ năm và các dịp Lễ- Tết theo quy định;
- Hỗ trợ chi phí đi onsite tại văn phòng của khách hàng (nếu có);
- Tham gia các event Công ty: sinh nhật hàng tháng, Year End Party, ngày lễ 08/03, 20/10, ngày sinh nhật Công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo Luật lao động Việt Nam và quy định của công ty;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 00:55:03
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Review FPT Software
Bul như tên, dự án là bảo trì, enhance source code mới cũ hên xui
Nếu muốn vào dự án ngon thì phải tạo mối quan hệ. Lúc nào tổng kết cũng khoe tăng trưởng gấp 2 gấp 3, mà đòi lên lương thì kể khổ
Làm dự án wfh được 3 ngày/tuần nhưng lộ trình tăng lương hên xui