Mô tả công việc
+ Lên kế hoạch tuyển dụng
+ Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, phù hợp đặc thù của công ty
+ Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn/ gửi “ Thư mời phỏng vấn”, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên sau phỏng vấn/ gửi “Thư mời nhận việc”.
+ Báo cáo tuyển dụng
+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
+ Quản lý fanpage tuyển dụng
+ Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện mô tả công việc các chức dánh của công ty.
+ Quản lý hồ sơ nhân sự
2. Hành chính
+ Quản lý văn phòng phẩm
+ Theo dõi cấp phát, sử dụng đồng phục, trang bị BHLĐ, công cụ dụng cụ
+ Theo dõi nhân viên xuất sắc. vi phạm
+ Lưu trữ/ quản lý hồ sơ tài liệu của công ty
3. Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo
- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và tái đào tạo cho nhân viên cũ.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 21-28
- Tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Luật
- Bắt buộc: tối thiểu nhất 1 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự mảng F&B
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng
- Chế độ: BHXH, phép năm theo quy định,
- Lương tháng 13, Xét tăng lương định kỳ
- Du lịch hàng năm
- Hỗ trợ cơm trưa, chiều
Công ty TNHH Phồn Thịnh - Tae Gwang là doanh nghiệp liên doanh giữa các nhà đầu tư Hàn Quốc và Việt Nam. Ngành nghề kinh doanh chính là: bán, cho thuê tất cả các loại máy may công nghiệp và thiết bị, phụ tùng vật tư phụ trợ trên toàn quốc.
Khách hàng của chúng tôi là các doanh nghiệp sản xuất hàng may mặc, các hãng thời trang danh tiếng đang có mặt tại Việt Nam đến từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Đài Loan,...
17 năm phát triển, Công ty chúng tôi tự hào là một trong những doanh nghiệp kinh doanh máy may công nghiệp lớn nhất tại Việt Nam.