Mô tả công việc
- Drives efficient process and delivers best practices for full lifecycle recruitment.
- Develops an understanding of job duties, responsibilities, and business requirements for open positions and able to develop thoughtful, comprehensive, position-specific search strategies that leverage best practice recruiting methods.
- Build a strong pipeline of passive and active candidates not only through traditional free and paid channels but also through creative ways, external and internal initiatives.
- Researches and recommends new talent sources for active and passive candidate recruiting. Builds networks to find qualified passive candidates.
- Knowledgeable about external talent trends and identifies actionable strategies for current and future talent needs.
- Consistently benchmarks competition within and cross industry to stay current on trends in the talent marketplace and provides insights to regional leadership team to inform talent strategies.
- Other tasks assigned by the Line Manager.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree, refer major in Human Resources or relevant areas.
- Minimum of 3+yearof experience in Telesales MassRecruitment.
- Good verbal and written English communication skills is an advantage.
- Ability to support, guide, and consult with managers throughout the hiring process.
- Experience with passive talent outreach to build talent pools.
- Excellent organizational skills for building candidate pool tracking and reporting for data driven insights and decisions.
- Takes initiative and is able to prioritize across competing priorities, managing time and capacity independently.
- Communicates proactively and clearly with hiring managers and leaders (internally) and with candidates (externally) to ensure a positive and thoughtful partnership and candidate experience.
- Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs).
Quyền lợi được hưởng
- Promotion opportunities.
- Periodical bonus: Twice/year; Salary increase: Once/year.
- 13th month salary.
- Insurances followed Vietnamese Labor Law.
- Periodical health check-up once/ year.
- Bonuses, gifts for Holidays.
Không chỉ là đồ định hình đó là giấc mơ của hàng triệu phụ nữ Việt. Trong sự bão hoà của ngành thời trang rộng lớn với vô vàn “ ông to, bà lớn”, Feelsy xuất hiện như một bông hoa nhỏ độc và lạ nhưng lại cực kỳ thu hút. Mang đến giới mộ điều không phải sản phẩm thông thường, mà mỗi đường nét, mỗi thiết kế, mỗi kết câu lại ẩn chứa bên trong những công dụng khác nhau. Feelsy biến những ước mơ về một vóc dáng hoàn mỹ chỉ trong một sản phẩm thời trang.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
- Hoạt động tập thể: company trip, teambuilding hàng năm
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2011
Mission
-
Đội ngũ Feelsy thấu hiểu khách hàng, và làm việc một cách nghiêm túc mang đến thị trường sản phẩm chất lượng và phù hợp. Mỗi sản phẩm khắc phục nỗi đau của khách hàng. Với thông điệp: “Là phụ nữ hãy biết yêu thương chính bản thân mình”, giúp cho nửa kia của thế giới có thể tự tin và luôn xinh đẹp.