Thiết Bị Phụ Tùng An Phát

Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về nhân sự và hành chính văn phòng
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên
Triển khai quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất công việc
Quản lý chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, cảnh quan nhà máy
Lập kế hoạch ngân sách và kiểm soát chi phí cho bộ phận HCNS
Kiểm soát chấm công - tính lương - quyết toán thuế thu nhập cá nhân - công đoàn
Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện của công ty
Ngoại giao tốt với cơ quan chính quyền địa phương: Cơ quan công an PCCC, BHXH, LĐLĐ, phòng lao động, Thuế,...
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các quy định liên quan.Tốt nghiệp đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
Có kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự và hành chính văn phòng
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Hiểu biết về luật lao động và các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả
Có tư duy chiến lược và khả năng phân tích, tổng hợp tốt
Chủ động, linh hoạt và có khả năng làm việc dưới áp lực cao
Nhanh, nhạy bén, tinh ý.Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết, lương tháng 13, 14, 15
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao động
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm của công ty.