MINITI VIỆT NAM ★ 1.0

Mô tả Công việc

1. Xây dựng chiến lược và phát triển ngành hàng:

- Lập kế hoạch, mục tiêu về doanh số, lợi nhuận, tồn kho, giá cả, cơ cấu Danh mục hàng hóa (DMHH).

- Review DMHH hàng tháng để đánh giá hiệu quả, loại bỏ mặt hàng kém hiệu quả.

- Xây dựng mức tồn kho và đánh giá sản phẩm mới định kỳ theo tháng cho phù hợp

2. Nghiên cứu thông tin thị trường

- Khảo sát xu thế tiêu dùng, giá cả, sản phẩm mới của đối thủ.

- Tham quan, khảo sát Nhà cung cấp (NCC) để đánh giá năng lực, tìm kiếm NCC mới.

- Phân tích biến động thị trường, giá nguyên liệu, xu thế tiêu dùng.

- Cập nhật và báo cáo thông tin thị trường định kỳ.

3. Quản lý và phát triền NCC

- Tìm kiếm, đánh giá, đàm phán & ký kết hợp đồng NCC.

- Quản lý hồ sơ, kiểm soát chất lượng, pháp lý, dữ liệu NCC trên hệ thống.

- Theo dõi hợp tác, thực hiện điều khoản TM, đề xuất điều chỉnh hợp đồng.

- Định kỳ điều chỉnh giá, đảm bảo cạnh tranh với thị trường

4. Quản lý danh mục hàng hóa & CTKM

- Đàm phán, triển khai, theo dõi & đánh giá CTKM (Trade, Push Sale, Event)

- Báo cáo hiệu quả CTKM cho NCC, đề xuất chương trình tiếp theo.

- Đề xuất, cải giá CTKM định kỳ cho kênh B2B.

5. Phân tích hiệu quả KD theo tuần/tháng/quý

- Phân tích báo cáo Nhập – Bán – Tồn theo định kỳ.

- Đánh giá mức tăng/giảm doanh số theo ngành hàng, nhóm sản phẩm.

- Lập kế hoạch kinh doanh tiếp theo dựa trên kết quả phân tích.

6. Quản lý vận hành & hàng hóa

- Theo dõi tiến độ đơn hàng từ đặt đến khi hàng về kho/siêu thị.

- Kiểm soát tồn kho, chất lượng & số lượng hàng hóa.

- Làm việc chặt chẽ với QC và các bộ phận khác để kiểm soát chất lượng hàng hóa và hiệu quả kinh doanh.

- Giải quyết kịp thời sự cố phát sinh, đảm bảo chuỗi cung ứng liên tục

7. Quản lý hồ sơ, công nợ NCC

- Phối hợp với các phòng ban liên quan nếu có phát sinh vướng mắc về công nợ theo phân công nhiệm vụ.

- Lưu trữ, cập nhật hồ sơ NCC, đảm bảo tuân thủ quy định pháp lý & quy trình nội bộ.

8. Phối hợp liên phòng ban và truyền thông sản phẩm mới/CTKM

9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp và công ty

Yêu Cầu Công Việc

1.      Độ tuổi: Từ 28-40; 

2.      Trình độ Đại học/Cao đẳng; 

3.      Tối thiểu 5 năm ở vị trí mua hàng và tối thiểu 2 năm vị trí Trưởng nhóm/phó phòng

4.      Ưu tiên kinh nghiệm trong các công ty FMCG, siêu thị, thực phẩm tươi sống, đông lạnh...; 

5.      Hiểu rõ quy trình mua hàng, quản lý chuỗi cung ứng, quản lý tồn kho;

6.      Kỹ năng:

●       Kỹ năng giao tiếp tốt

●       Kỹ năng quản lý đội nhóm

●       Kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo;

●       Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc;

●       Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint), phần mềm Kiot Việt, phần mềm Misa....