1. Lập kế hoạch/đề xuất, thực hiện & báo cáo liên quan đến Nhân sự (Tuyển-dùng-giữ-phát triển-thanh lý nghỉ việc) của chi nhánh
2. Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, kiểm tra, báo cáo hoạt động nhập hàng từ công ty & các nhà máy vào kho hàng theo Quy định
3. Lập kế hoạch, triển khai thực hiện, xử lý các tình huống, kiểm tra, giám sát, đánh giá, báo cáo hoạt động BÁN HÀNG theo quy trình, quy định
4. Lập kế hoạch, triển khai thực hiện, xử lý các tình huống, kiểm tra, giám sát, đánh giá, báo cáo hoạt động THU HỒI CÔNG NỢ theo quy định
5. Phân bổ chỉ tiêu, kềm cặp, hỗ trợ, đánh giá hiệu quả hoạt động của Nhân viên thị trường
6. Tổ chức chỉ đạo thực hiện các hoạt động DỊCH VỤ KHÁCH HÀNG, CSKH, đối tác: trước-trong-sau bán hàng & quản trị các mối quan hệ của chi nhánh tại địa phương
7. Quản lý, chịu trách nhiệm đối với kho hàng hóa
8. Cập nhật thông tin hình ảnh sản phẩm, giá cả thị trường của các mặt hàng cùng loại của các đối thủ cạnh tranh & thông tin về công ty
9. Tổ chức triển khai, kiểm soát, báo cáo: hoạt động cấp kệ mẫu, mẫu mã, tem nhãn sản phẩm, keo dán kệ... cho các đại lý
10. Tiếp nhận, chịu trách nhiệm, bàn giao sử dụng, quản lý tài sản, PCCC, vệ sinh, phương tiện, công cụ dụng cụ, phần mềm...cho từng nhân sự tại chi nhánh
11. Lập kế hoạch công việc, phân công công việc & báo cáo kết quả công việc chung của chi nhánh
12. Đề xuất, thu - chi các hoạt động tại chi nhánh gửi về Cty duyệt
13. Đề xuất khác liên quan đến việc nâng cao hiệu quả hoạt động và tuân thủ QT, QĐ của công ty
14. Thực hiện đề xuất xây dựng/điều chỉnh quy trình, biểu mẫu cùng cty
15. Thực hiện xây dựng VHDN chi nhánh theo VHDN công ty
16. Tổ chức chỉ đạo thực hiện chế độ báo cáo ngày, tuần, tháng, quý, năm
17. Tham gia các cuộc HỌP, SỰ KIỆN: Cty, Tổng công ty
18. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo điều động của BLĐ công ty.
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Lương cơ bản + thưởng doanh số + thưởng tháng 13 + thưởng khác
- Được đánh giá năng lực, hiệu quả công việc & vinh danh cá nhân hàng quý
- Phụ cấp tiếp khách, điện thoại, cơm ca
- Đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Được đào tạo để nâng cao năng lực: quản lý, lãnh đạo, kỹ năng chuyên môn
& các chế độ đãi ngộ khác theo Quy định của công ty được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.