Mô tả công việc
- Kiểm tra, đánh giá hồ sơ, tài liệu của khách hàng theo tiêu chuẩn ISO.
- Sửa lỗi, chỉnh sửa hồ sơ, tài liệu theo yêu cầu của khách hàng.
- Soạn thảo, dịch thuật tài liệu từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
- Hỗ trợ bộ phận sản xuất trong việc quản lý hồ sơ, tài liệu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Thành thạo sử dụng phần mềm Word, Excel, PowerPoint.
- Nắm vững kiến thức về tiêu chuẩn ISO.
- Tiếng Trung thành thạo (đọc, viết, dịch).
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Lương, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Ký túc xá 3 sao cho nhân viên ở xa, có xe đưa đón
- Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding, du lịch.
- Được đóng 100% bảo hiểm từ tháng thử việc đầu tiên
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION là công ty 100% vốn của Nhật Bản thuộc tập đoàn Misumi _Nhật Bản (Misumi Group Inc). Tại Việt Nam nhà máy sản xuất đầu tiên được thành lập năm 1995, tính đến nay CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN SÀI GÒN PRECISION đã có 4 nhà máy hoạt động sản xuất tọa lạc tại Khu Chế Xuất Linh Trung 1 và 2 Thành phố Thủ Đức, TP.HCM với tổng số nhân viên trên 3600 người.
Sản phẩm của Công ty chúng tôi sản xuất ra là những linh kiện cơ khí chính xác được dùng trong các ngành công nghiệp sản xuất, các máy công nghệ cao, các thiết bị đo đạc chính xác.
Phương châm, mục tiêu của công ty và nhân viên đó là: Tạo ra những sản phẩm có chất lượng cao nhất với thời gian giao hàng ngắn và giá cả cạnh tranh.
Cùng nhau đặt ra những chỉ tiêu: có mục đích và mục tiêu đúng, nỗ lực bằng phương pháp đúng, đánh giá kết quả một cách chính xác.
Review SAIGON PRECISION
Công ty sài gòn lương cơ bản thấp. Tăng cả nhiều mới có tiền. Chế độ đãi ngộ rất kém. (Indeed)
Công việc nhiều mà nhân lực thì ít (Indeed)
Lương thấp so với mặt bằng chung của các doanh nghiệp nước ngoài (Indeed)