Đại Phát

Thực hiện nghiệp vụ quản lý nhân sự (ký hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ việc).
Tham gia biên soạn và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định nghiệp vụ quản lý nhân sự khung.
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên; cập nhật và quản trị dữ liệu trên phần mềm nhân sự.
Thực hiện các báo cáo sử dụng lao động định kỳ.
Tổng hợp báo cáo về quản lý nhân sự.
Xử lý, phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ yêu cầu quản trị.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản lý nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tiếng Anh giao tiếp phục vụ công việc & thành thạo tin học văn phòng.
Có kiến thức về Quản trị nhân sự; quy định của pháp luật lao động.
Có khả năng sử dụng phần mềm nhân sự; xử lý, phân tích dữ liệu, tổ chức lưu trữ và quản lý hồ sơ.
Kỹ năng xử lý vấn đề tốt, nhạy bén, tỉ mỉ và trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng viết, soạn thảo văn bản; Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt.
Ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp (ứng viên đã có kinh nghiệm ở lĩnh vực ô tô là 1 lợi thế).

Chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi mua sản phẩm công ty.
Thưởng cuối năm.
Hỗ trợ cơm trưa tại công ty.
Thu nhập cạnh tranh.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp tại tập đoàn ô tô hàng đầu.
Các chế độ phúc lợi khác.
Đánh giá năng lực và xét lương hàng năm.
Tham gia BHXH, khám sức khỏe định kỳ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 16:30:03