Đại Phát

Mô tả Công việc
1. Tổ chức và tiến hành công tác tuyển dụng nhân sự;
2. Tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân sự mới;
3. Quản lý headcount được phân bổ;
4. Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện thủ tục nghỉ việc;
5. Giải quyết quan hệ lao động theo phân quyền;
6. Quản lý hồ sơ nhân sự;
7. Quản lý thử việc và soạn thảo hợp đồng lao động;
8. Thực hiện và theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,... cho cán bộ, công nhân viên nhà máy;
9. Chấm công tính lương cho CBNV Công ty;
10. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/khi có yêu cầu;
11. Theo dõi và tổng hợp các loại nghỉ phép, chế độ ốm đau/thai sản...;
12. Giám sát, thực hiện truyền thông nội quy, quy chế/quy định công ty;
13. Quản lý bếp ăn Công ty;
14. Tham gia vào các Dự án Phát triển hệ thống do cấp trên giao;
15. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trênYêu Cầu Công Việc
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp Công ty Sản xuất;
Giỏi Excel và biết sử dụng Powerpoint;
Có Kinh nghiệm tuyển dụng cho Khối nhà máy;
Có kinh nghiệm thiết kế bảng lương;
Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan chức năng;
Nắm vững luật Lao động;
Cần cù, chịu khó, giao tiếp tốt;
Ham học hỏi, nhạy bén;
Chịu được áp lực trong Công việc;
Kỹ năng xử lý tình huống tốt.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm