Đại Phát

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tham gia xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách và quan hệ lao động

Tham mưu, phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách thu nhập.
Xây dựng quy trình, quy định, quy chế về mảng chính sách – quan hệ lao động

Tổ chức thực hiện các hệ thống, chính sách lương/ thưởng, đãi ngộ/ đánh giá, thi đua khen thưởng và các chính sách nhân sự khác;

Tổ chức xây dựng định biên nhân sự và báo cáo về độ ổn định nhân sự hàng tháng
Kiểm soát việc tính toán lương, BHXH, quan hệ lao động
Tổ chức, hướng dẫn và chịu trách nhiệm hệ thống: thủ tục tiếp nhận, data nhân sự, tính lương, BHXH
Xây dựng quỹ lương, thưởng và chính sách nhân sự hàng năm và theo dõi thực tế hàng tháng
Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị về C&B

Quan hệ lao động

Tổ chức xây dựng và vận hành hệ thống thông tin, dữ liệu về nhân sự và lao động.
Tổ chức thực hiện các quy trình thủ tục liên quan đến người lao động (HĐLĐ; quyết định nhân sự,…).
Quản trị các quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật,bổ nhiệm, miễn nhiệm, sa thải...).

Đào tạo và Phát triển Văn hóa

Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
Tổ chức các sự kiện văn hóa, kỷ niệm cho công ty.

QUYỀN LỢI:

Mức lương thỏa thuận theo năng lực, từ 12- 20 triệu/ tháng.
Làm việc từ Thứ 2- Thứ 6 và 2 Thứ 7 trong tháng
Đóng bảo hiểm và hưởng các quyền lợi theo quy định của Pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Lãnh đạo có năng lực cao, có tâm, có tầm.

Địa chỉ làm việc:
Tòa nhà Hudland- 6 Nguyễn Hữu Thọ- Hoàng Mai- Hà Nội

Tốt nghiệp Đại học trở lên
≥ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự; Có thể chủ động trong việc đảm bảo cho hoạt động nhân sự vận hành đúng pháp luật và phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Excel thành thạo
Trẻ trung, nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc.
Có thể làm đa năng các công việc liên quan tới Hành chính, Đào tạo hội nhập và làm các chương trình văn hóa.
Kỹ năng phân tích , tổng hợp báo cáo, số liệu, thông tin
Kỹ năng giao tiếp tốt

Máy tính xách tay,

Bảo hiểm,

Du Lịch,

Phụ cấp,

Thưởng,

Đào tạo,

Tăng lương,

Phụ cấp thâm niên,

Chế độ nghỉ phép

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-27 02:10:02