Mô tả công việc
• Is responsible matching revenues to expenses for various business segments; tracking the revenues of a company product or service, or for the company as a whole, over time and charting the trend; and brainstorming potential ways to increase revenue without affecting a concomitant increase in expenses.
• Is in charge for implementing revenue strategy as management conclusion to maximize the turnover in accordance with hotel strategies, brand’s marketing and customer needs.
• Is responsible for maintaining all the revenue management processes in place in the hotel, he/she implements the GM’s strategy on a daily basis, updates planning, and alerts GM when the market deviates from strategy.
• Support the GM in the creation of the strategy (with proper analysis) and work effectively with the implemented revenue management system. Furthermore, to implement the strategy, based on the daily recommendations in the distribution channels, as well as the daily check of the system recommendations for sense and provide complementary or revised proposals for optimization.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary, full 100% salary in probation
- Monthly service charge (apply for probation period)
- Housing at Staff house
- Meal: full 3 meals per day
- Annual Salary review and Performance bonus
- 13th month
- Full social insurance (apply for probation period)
- Employee benefit card offering discounted rates in Accor Hotels
- Develop your talent through learning programs by Academy Accor
Yêu cầu công việc
Profile:
1. Education / Professional experience
• Degree in Hotel Management school, or general Business school.
• Knowledge of the concepts and evaluation of market analysis processes.
• A clear understanding of the hotel industry is necessary as well as analytical capabilities, experience in study cases, market research and studies with a mathematical background;
• Analytical tools
- Excel advanced user (most of the formulas; database knowledge, pivot tables);
- Revenue Management System (Amadeus RMS or EZ RMS).
• Technologies and distribution tools
- PMS (Opera)
- CRS (TARS data and resa main screens) and distribution channels.
• Communication skills: PowerPoint, Word, Outlook.
• Languages: fluent in the national language, and good level in English
2. Qualities:
•Strong business orientation in three aptitudes:
- Diagnosis & Analysis (Analytical mind, conceptual skills, good environment understanding);
- Share his/her conviction (Driving force, relational skills, highly committed);
- Strive for results (Success oriented, data finder, initiate / pro-active).
Yêu cầu hồ sơ
Kindly apply on Hoteljob
Kể từ khi được thành lập vào năm 1994, như tên của SEOGWOO đã được công nhận là công ty Hàn Quốc thành công tại Việt Nam với tinh thần biên giới.
Vào năm 2013, chúng tôi đặt tên toàn bộ tập đoàn là KAS HOLDINGS.
Và chúng tôi đang mở rộng lĩnh vực kinh doanh sang thị trường Đông Dương có 200 triệu dân, dựa trên 20 năm kinh nghiệm và công nghệ tại Hàn Quốc và Việt Nam.
Chúng tôi đã thiết lập các tiêu chuẩn cho kiến trúc sư, công nghiệp, xây dựng cơ khí, kỹ thuật và đầu tư bất động sản, cung cấp cho khách hàng thực hiện kịp thời, giá trị tuyệt vời, giá cả hợp lý và chất lượng cao nhất. Chúng tôi cố gắng trở thành người giỏi nhất.
Đặc biệt, đội ngũ quản lý tập trung của chúng tôi cam kết con người, nguồn lực và cơ sở vật chất để đảm bảo rằng mỗi dự án được hoàn thành với sự hài lòng của khách hàng.
An toàn và chất lượng tạo nên sự khác biệt.