Rey Hotel Hanoi

1. Tuyển dụng
Lên kế hoạch và tổ chức tuyển dụng các vị trí cần có của công ty (Buồng phòng, Lễ tân, Bảo vệ,...)
Tổ chức phỏng vấn, thông báo kết quả tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ ứng viên trong quá trình tuyển dụng
Đón tiếp ứng viên
2. Đào tạo:
Lên kế hoạch, chương trình đào tạo nhân sự theo yêu cầu của công ty.
Đánh giá kết quả đào tạo
3. Quan hệ lao động, giải quyết chính sách, C&B
Quản lý hồ sơ, hợp đồng của toàn bộ nhân sự công ty
Tổ chức đánh giá nhân sự theo quý, năm của từng phòng ban.
Giải quyết chế độ nghỉ việc.
Thực hiện chế độ bảo hiểm cho nhân sự công ty
Quản lý chấm công và tính lương cho nhân sự công ty
Thuế TNCN: Đăng ký mã số thuế, NPT, quyết toán thuê TNCN tháng, quý, năm
4. Hành chính
Tổ chức các sự kiện: Sinh nhật hàng tháng, YEP
Mua bán CCDC, VPP hàng tháng
Kiểm soát, tuân thủ quy định tác phong, diện mạo nội quy công ty
5. Các công việc khác theo sự phân công của TBPKỹ năng lắng nghe và truyền cảm hứng với nhân sự
Có kinh nghiệm 1, 2 năm với vị trí tương đương
Khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm
Khả năng tổ chức, lên & thực thi kế hoạch theo lịch trình quy định
Chịu được áp lực công việc và thời gian
Ưu tiên tốt nghiệp hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Thông thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Powerpoint
Yêu thích lĩnh vực khách sạnThu nhập: Từ 12.000.000 - 14.000.000 / tháng
SVC hấp dẫn: cam kết tối thiểu 500.000 vnđ/ tháng
Thời gian làm việc: ca hành chính linh hoạt 8:30 - 17:30/ 9:00 - 18:00 từ thú 2 - thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần
Công chuẩn: 24 công/ tháng
Ăn ca miễn phí tại khách sạn
Đồng phục cấp phát, giặt là miễn phí, phụ cấp gửi xe
Xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm
12 ngày phép/năm
BHXH, công đoàn, lễ tết đầy đủ
Thưởng lễ, tết + lương tháng 13