Mô tả công việc
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, triển khai gia công sản xuất.
- Kiểm tra kích thước, yêu cầu kỹ thuật của linh kiện, thành phẩm, bán thành phẩm ở mỗi công đoạn sản xuất.
- Kết hợp với Tổ trưởng: giám sát, theo dõi, ngăn ngừa sai sót trong quá trình sản xuất, đảm bảo chất lượng thành phẩm trước khi xuất hàng.
- Kiểm tra các công đoạn sản xuất, thành phẩm trước khi xuất hàng Một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu cầu công việc
- Chuyên ngành: cơ khí, cơ điện tử, cơ khí chế tạo máy hoặc các ngành liên quan đến cơ khí. Trình độ từ Trung cấp trở lên.
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 20-35
- Biết sử dụng Autocad 2D là một lợi thế.
- Thành thạo tin học Văn phòng.
- Cá tính: cẩn thận, tỉ mỉ, kiên nhẫn, chịu khó.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: từ 8.000.000 đến 12.000.0000
- Tham gia Bảo hiểm đầy đủ theo quy định.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (từ 08h00-17h00).
- Chế độ phép năm + nghỉ Lễ, Tết theo quy định.
- Tham gia thể thao, huấn luyện, các chuyến du lịch, tham quan và hội thao hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, thoải mái.
Trong hơn 65 năm, Simpson Strong-Tie đã tập trung vào việc tạo ra các sản phẩm kết cấu giúp mọi người xây dựng những ngôi nhà và tòa nhà an toàn và mạnh mẽ hơn. Được coi là nhà lãnh đạo trong nghiên cứu, thử nghiệm và đổi mới hệ thống kết cấu, Simpson Strong-Tie là một trong những nhà cung cấp sản phẩm xây dựng kết cấu lớn nhất trên thế giới, nơi chúng tôi đánh giá cao tất cả các thành viên và sự sáng tạo mà các cá nhân có thể mang đến nơi làm việc.
Là một trong những công ty con của tập đoàn Simpson Strong-Tie, Simpson Strong-Tie Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài đến từ Mỹ và được thành lập vào năm 2012 để cung cấp các dịch vụ kỹ thuật không bình đẳng không chỉ trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng, cơ khí mà còn cả các giải pháp phần mềm. Chúng tôi làm việc theo nhóm, cùng phát triển với tư duy chất lượng và tập trung vào khách hàng, tinh thần hợp tác để đạt được mục tiêu của tổ chức.
Review SIMPSON STRONG-TIE VIETNAM
Lương trung bình. Công ty môi trường rất xét nét, sếp thường xuyên bắt bẻ những cái nhỏ.
Sếp lớn lạm quyền, ở dưới còn rất nhiều tình trạng làm việc vượt quyền nữa nhé, quản lý cấp trung mà hiền là vượt quyền không coi ai ra gì
Vào đây là phải chấp nhận xã giao mới có thể lên lead. Dàn lead năng lực chuyên môn yếu mà hay ra vẻ ta đây