Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Meey Group là doanh nghiệp tiên phong chuyển đổi số ngành bất động sản nhằm tăng tính thanh khoản, khai thác tối đa công năng sử dụng bất động sản, góp phần khẳng định trí tuệ Việt - thương hiệu Việt.
Hiện tại, chúng tôi đang cần tìm ứng viên cho vị trí Giám đốc Chính sách sản phẩm với mô tả công việc như sau:
- Chủ trì xây dựng chính sách, quản lý và điều chỉnh chính sách sản phẩm
- Chủ trì xây dựng quy trình của Ban và quy trình được giao
- Làm việc với các bộ phận để cập nhật tiến độ dự án, tình hình sản phẩm và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm
- Chỉ đạo cấp dưới điều chỉnh tài liệu sản phẩm, đảm bảo các tài liệu sản phẩm luôn được cập nhật với những thay đổi mới nhất
- Cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ để đảm bảo sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường
- Đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh thông qua việc phân tích các chỉ số về sản phẩm, bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Thu thập dữ liệu phân tích thị trường để lập hoặc điều chỉnh kế hoạch quản lý vòng đời cho các sản phẩm. Điều tiết tiến độ sản xuất kinh doanh tổng thể
- Cập nhật lộ trình sản xuất kinh doanh sản phẩm. Điều phối, sắp xếp thứ tự ưu tiên cho việc sản xuất kinh doanh cho từng sản phẩm
- Phân tích dữ liệu thị trường, hiệu suất bán hàng, hiệu suất các chiến dịch marketing, hiệu suất sức khỏe sản phẩm đề xác định những chính sách sản phẩm cần thay đổi nhằm thúc đẩy tăng trưởng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Ít nhất 5 năm kinh xây dựng và thực hiện chiến lược sản phẩm, quản lý vòng đời sản phẩm và quản lý danh mục sản phẩm
- Ưu tiên người làm về chính sách sản phẩm tại các ngân hàng
- Hiểu biết sâu rộng về quy trình phát triển sản phẩm, từ ý tưởng đến triển khai.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức kiểm soát công việc, quản lý thời gian hiệu quả
- Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Khả năng nhìn xa, phân tích tình huống và đưa ra các chiến lược phát triển dài hạn.
- Khả năng nghĩ ra các ý tưởng mới và cải tiến sản phẩm.
- Linh hoạt và khả năng làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Checkin linh hoạt từ 7.30-9.00am
- Lương: 50 Tr - 90 Tr VND
TTI – Techtronic Industries là công ty toàn cầu và dẫn đầu thế giới về tốc độ phát triển trong lĩnh vực Dụng cụ điện, Phụ kiện, Dụng cụ cầm tay, Thiết bị điện ngoài trời, Chăm sóc sàn dành cho khách hàng có nhu cầu tự làm (Do – It – Yourself), khách hàng chuyên nghiệp và công nghiệp trong ngành cải tạo, sửa chữa, bảo trì, xây dựng nhà ở và cơ sở hạ tầng.
TTI tự hào sở hữu danh mục các thương hiệu mạnh bao gồm: MILWAUKEE, AEG và RYOBI (dụng cụ & phụ kiện điện); RYOBI và HOMELITE (dụng cụ ngoài trời), HOOVER, DIRT DEVIL, VAX và ORECK (dụng cụ làm sạch và chăm sóc sàn). Trong đó, MILWAUKEE là thương hiệu trị giá tỷ đô có tốc độ phát triển dẫn đầu thế giới trong ngành hàng dụng cụ điện chuyên nghiệp, RYOBI là thương hiệu số 1 trong ngành hàng dụng cụ DIY & dụng cụ điện không dây sử dụng ngoài trời.
TTI đã có mặt tại hơn 40 quốc gia và luôn là một trong những lựa chọn lý tưởng của những nhân sự đầy năng lượng, nhiệt huyết, sẵn sàng cùng chúng tôi cống hiến, từ đó xây dựng và giúp TTI trở thành một công ty đẳng cấp thế giới với vị thế đầu ngành.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Party
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1985
Mission
Giá trị là nền tảng để chúng tôi đưa ra tất cả các quyết định và là kim chỉ nam cho mọi tương tác trong nội bộ và bên ngoài Công ty. Chúng tôi luôn nỗ lực đảm bảo thực thi các giá trị ở mọi cấp độ trong tổ chức, giúp tạo ra các mối quan hệ đáng tin cậy và lòng trung thành gắn bó lâu dài với thương hiệu.
Review Techtronic Industries Vietnam (TTI)
Văn hóa quản lý ở nhà máy không tốt, khó gắn bó lâu dài, không có văn hoá đào tạo nhân sự
Phụ thuộc rất nhiều vào người quản lý của bạn.
Giờ làm việc tốt và có nhiều chương trình thăng chức nhanh chóng cùng nhiều con đường sự nghiệp tuyệt vời.