Marvell’s semiconductor solutions are the essential building blocks of the data infrastructure that connects our world. Across enterprise, cloud and AI, automotive, and carrier architectures, our innovative technology is enabling new possibilities.
At Marvell, you can affect the arc of individual lives, lift the trajectory of entire industries, and fuel the transformative potential of tomorrow. For those looking to make their mark on purposeful and enduring innovation, above and beyond fleeting trends, Marvell is a place to thrive, learn, and lead.
Your Team, Your Impact
Marvell's Connectivity Business Unit is building a Silicon Validation team in Vietnam to working on silicon bring-up, hardware validation, calibration, inter-operation test, and system validation. This group will help Marvell enhance the product quality and shorten the development cycle.
What You Can Expect
- Lead the generation, review, and refinement of bring-up and validation plans for Marvell’s products.
- Manage project goals, contribute to product strategy based on business strategy, including planning, staffing, managing expenses, and resource allocation.
- Guide teams and professional individuals within the Validation team.
- Execute functional business plans and contribute to the development of functional strategies through independent decision-making.
- Collaborate with technical leaders to establish strategic programs, budgets, and objectives, ensuring goals are met within cost constraints.
- Apply subject matter expertise, knowledge of cross-functional areas, and leadership skills.
- Oversee the silicon validation lab infrastructure.
- Work closely with direct reports, chip designers, and system engineers to validate and identify bugs in the Marvell’s products rigorously.
- Focus primarily on managerial responsibilities, providing technical and professional guidance.
- Make key decisions in talent management, such as hiring, assessing, rewarding, retaining, and developing employees towards validation milestones. Be actively involved in their daily activities, including coding, lab work, and code reviews.
- Manage a distributed workforce across multiple global locations, reporting to the higher manager or business unit.
- Foster a culture of innovation and accountability through strong leadership.
- Interact with validation and other functional teams in the U.S. and other locations, ensuring effective communication and collaboration.
- Engage with customers and vendors as needed.
- Bachelor of Electrical Engineering with 8 - 10 years or more of relevant work experience, or Ph.D. in Electrical Engineering with 6 – 8 years or more of relevant work experience.
- 10+ years of technical silicon validation experience, preferably in the area of SERDES and high-speed interface design, and experience in system marginality validation.
- A minimum of 3 years of experience as a project lead or 2 years in an engineering management role.
- Knowledge in SERDES modeling techniques.
- Experience in software programming languages development: C/C++, Python, etc., to develop test scripts, as well as mathematical programming such as Matlab.
- Skilled in reviewing PCB schematics and the ability to debug PCBs is a major plus.
- Knowledge of wireline communication theory and physical layer specifications such as IEEE 802.3 and Common Electrical Interface is a major plus.
- Knowledge of high-speed I/O, Transceiver, Transmitter, or Receiver is a major plus.
- Detailed, working knowledge of lab equipment (Oscilloscopes, Function Generators, Spectrum Analyzers, BERTs, etc.) and solid lab techniques.
- Good personal communication skills and a team-working spirit. Hardworking and motivated to be part of a highly competent team.
- Proven leadership and problem-solving skills focusing on uncompromised quality, innovation, and continuous learning and improvement.
- Strong communication, collaboration, and teamwork skills and the ability to work in a global team environment.
- Strong verbal and written communication skills in English.
With competitive compensation and great benefits, you will enjoy our workstyle within an environment of shared collaboration, transparency, and inclusivity. We’re dedicated to giving our people the tools and resources they need to succeed in doing work that matters, and to grow and develop with us. For additional information on what it’s like to work at Marvell, visit our Careers page.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.
THREELAND TRAVEL được biết đến là công ty du lịch lữ hành quốc tế chuyên về khách inbound và là một thành viên của Gray Line Worldwide.
Threeland Travel đặc biệt chú trọng tới mảng du lịch có trách nhiệm và ý thức bảo vệ môi trường theo hướng bền vững đi đôi với tầm nhìn lâu dài.
Threeland hiện có 60 nhân viên, đều là những bạn trẻ năng động, sáng tạo, yêu thích du lịch và luôn nhiệt thành chào đón những thành viên có cùng niềm đam mê và nhiệt huyết.
Trong môi trường làm việc năng động và thử thách, bạn hoàn toàn có thể theo đuổi và phát triển sự nghiệp một cách toàn diên nhất và có cơ hội làm việc với các đối tác đa văn hóa, đa quốc gia.
Khách hàng của chúng tôi chủ yếu từ các thị trường nói tiếng Anh, Đức, Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha và một số ngôn ngữ châu Âu khác.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động vui chơi, team- building, thường niên của công ty: nhảy flashmob, lớp học Yoga, trung thu, mừng sinh nhật theo team, những ngày lễ kỉ niệm khác…
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
- Hoạt động thể thao
- Du lịch 2 lần/ năm: Kỳ nghỉ đông và nghỉ mát hè trong và ngoài nước. ( Hỗ trợ các thành viên gia đình đi cùng, tùy thuộc vào thời gian gắn bó của nhân viên).
Lịch sử thành lập
- Công ty được cấp giấy phép hoạt động du lịch quốc tế tại Việt Nam vào năm 2003 và nhượng quyền thương hiệu Grayline Vietnam vào năm 2010 (chi nhánh của Grayline Quốc Tế của Mỹ tại Việt Nam ).
Mission
- Với tinh thần đồng đội tận tâm, chúng tôi có xu hướng cung cấp các tour du lịch độc đáo và chăm sóc chuyên biệt từng khách hàng, mang đến trải nghiệm sống động có một không hai đầy cảm xúc với văn hóa địa phương.
Từ việc đặt ra các mục tiêu và nhiệm vụ hiệu quả trong 5 năm tới, Threeland đang nỗ lực hướng tới tương lai bền vững bằng cách hỗ trợ các đối tác nâng cao nhận thức về tính bền vững và du lịch có trách nhiệm trên mọi điểm đến.
Mặt khác, chúng tôi duy trì các văn phòng trên khắp Đông Nam Á cùng nhiều đại diện trên toàn cầu để đảm bảo mọi khách hàng có thể tận hưởng một hành trình với sự sáng tạo và cảm hứng tự do nhất trong khi vẫn đảm bảo an toàn tuyệt đối. -
Slogan của Threeland là "Simply your best local friend'' – Là một người bạn địa phương tốt nhất của bạn”. WHY THREELAND - Phát triển không ngừng với tỷ lệ tăng trưởng hàng năm. • Hệ thống kinh doanh minh bạch, chiến lược phát triển rõ ràng, thường xuyên mở rộng thị trường.