Vạn Xuân Group 2.0 ★

Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự theo phân công và định biên nhân sự được phê duyệt;
Sắp xếp công việc của các thành viên trong nhóm tuyển dụng;
Giám sát các thành viên trong nhóm thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình tuyển dụng; Phối hợp sắp xếp và truyền đạt các chương trình đào tạo của công ty cho các thành viên trong nhóm tuyển dụng;
Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm tuyển dụng;
Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự;
Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng;- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp theo tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của công ty;
Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi nhân sự mới trong quá trình thử việc;
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng, nguồn nhân lực dự phòng cho nhu cầu phát triển của công ty;
Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty (Fanpage Facebook, Website, Tik tok...), phát triển thương hiệu tuyển dụng cá nhân và thương hiệu tuyển dụng của Công ty;
Xây dựng và phát triển thêm các kênh tuyển dụng: Cộng tác viên tuyển dụng, Joboko, Top CV, Joboko,...;
Cân đối chi phí tuyển dụng phù hợp với chi phí nhân sự chia về đầu các phòng ban, chi nhánh;
Xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng của nhóm theo tuần, tháng, quý, năm;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếpưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực bất động sản
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;
Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
Kiến thức: Tuyển dụng - hành chính - Truyền thông- Marketing - Sale - Chăm sóc khách hàng;
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành hàng bán lẻ, dược và mỹ phẩm;
Yêu cầu ngoại ngữ: Không yêu cầu;
Tin học: Kĩ năng tin học văn phòng tốt, biết sử dụng các phần mềm liên quan đến chuyên môn- Tăng lương định kỳ hàng năm, tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.
- Thưởng hiệu quả công việc, Thưởng các kỳ lễ (30/04, 02/09...)
- Thưởng Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh
- Tham gia các sự kiện: team-building, du lịch thường niên...
- Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN...
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.