Xây dựng Vincon

Mô tả Công việc

1. Phối hợp xây dựng phương án triển khai và giám sát các hoạt động vận hành
2. Xây dựng kế hoạch triển khai giám sát tuân thủ, quy trình, biểu mẫu tổng hợp, biên bản vi phạm tương ứng với từng hoạt động giám sát tuân thủ triển khai
3 Thực hiện kiểm tra, giám sát tuân thủ các hoạt động vận hành: 5S, Quy chế lao động, văn hóa doanh nghiệp, quy trình thanh quyết toán, hoạt động đào tạo, ...
4. Đưa ra các kết luận danh sách vi phạm và áp chế tài xử lý vi phạm theo quy chế công ty
5. Tương tác nhân sự vi phạm truyền thông kết luận ban đầu, tiếp nhận các phản hồi. Phân tích đánh giá cơ sở giải trình - và đưa kết luận xử lý cuối cùng dựa trên các bằng chứng được giải trình
6. Phối hợp các phòng ban theo dỗi, đôn đốc nhắc nhở bên vi phạm khắc khục sai sót
7. Phối hợp các bên thực thi các biện pháp xử lý vi p hạm đã ban hành
8. Báo cáo trưởng nhóm/ Trưởng ban kết quả xử lý vi phạm, báo cáo tổng hợp tình hình, tiến độ xử lý vi phạm các trường hợp...
9 Đề xuất các giải pháp, cách thức triển khai triển khai hoạt động tăng tính tuân thủ

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kinh doanh, kiểm toán, kế toán, ........
• Kỹ năng xử lý số liệu excel tốt 
• Có từ 02 năm KN trở lên  Kiểm soát tuân thủ, kiểm toán/ kiểm soát nội bộ 
• Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc, có máy tính cá nhân 
• Cẩn thận, tỉ mỉ, nhanh nhẹn

Quyền lợi 

• Mức lương: 12-16M ( deal theo năng lực) 
• Được về sớm vào thứu 3 và thứ 5 có bữa ăn phụ mỗi buổi chiều 
• Môi trường làm việc năng động, cởi mở, làm việc với các chuyên gia đàu ngành  cơ hội thăng tiến cao, 
• Con người trẻ, nhiệt huyết, ham học hỏi, cầu tiến
• Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
• Xét tăng lương định kỳ 1 lần/ năm dựa trên đánh giá thành tích trong công việc.
• Lương tháng thứ 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh, thưởng thâm niên
• Quà tặng các ngày Lễ Tết và các phúc lợi khác theo quy định Công ty (sinh nhật, hiếu hỉ,, ốm đau,…)
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo phát triển hang năm trong nước và nước ngoài.
• Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp tại các khu nghỉ dưỡng, du lịch nổi tiếng, Gala cuối năm Chào xuân,… và nhiều hoạt động chia sẻ gắn kết nội bộ và cộng đồng