HR BUSINESS PARTNER (HRBP)
One-Value Vietnam Co., Ltd.
TRƯỞNG PHÒNG PHÂN TÍCH VĨ MÔ & CHIẾN LƯỢC THỊ TRƯỜNG
Chứng khoán Asean
★
Đăng 18 ngày trước
Nhân Viên Tổng Đài - Chăm Sóc Sau (Phương Đông Asahi)
Dưỡng Lão Phương Đông Asahi
Kế Toán Viên
Legacy Financial Group
Nhân viên Kế toán dự án (giới tính Nam)
Tập Đoàn Đèo Cả
★
Phó phòng Tuyển dụng
THỊNH CƯỜNG
★
Đăng 18 ngày trước
Đăng 19 ngày trước
IT Business Analyst (Japanese/Korean/English)
FPT Software
★
Nhân Viên Google Ads
Media Power
★
Nhân Viên lễ tân spa
Du lịch Ban Mai - Aurora Travel
Order - Nhận đơn
Du lịch Ban Mai - Aurora Travel
NHÂN VIÊN ORDER - CHĂM SÓC KHÁCH NHÀ HÀNG
Du lịch Ban Mai - Aurora Travel
Đăng 20 ngày trước
Quản lý siêu thị - Biết Tiếng Hàn
Thương Mại K&K Toàn Cầu
★
Nhân viên kinh doanh
Vietgoing
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN B2B
Xây Dựng Vĩnh Hưng
IT Business Analyst (phân tích nghiệp vụ)
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Đăng 20 ngày trước
[PHENIKAA] Chuyên viên kế toán tổng hợp
ĐẠI HỌC PHENIKAA
★
Đăng 20 ngày trước
Thư ký Chủ tịch
WTO
★
Đăng 20 ngày trước
Đăng 20 ngày trước
Đăng 20 ngày trước
Đăng 20 ngày trước
NHÂN VIÊN TIẾNG HÀN
Thương Mại K&K Toàn Cầu
★
Senior Data Analyst
Xanh SM
★
Trưởng nhóm nghiên cứu và phát triển sản phẩm - R&D Team Leader
Công Nghệ Thực Phẩm Châu Á - AFOTECH
IT Business Analyst (phân tích nghiệp vụ) (Mức lương 25 - 50 triệu)
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Đăng 20 ngày trước
Nhân Viên Lái Xe Kho
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Nhân viên thu ngân (Phức hợp Nghỉ dưỡng - Phương Đông Asahi)
Dưỡng Lão Phương Đông Asahi
Trưởng Ban Đặt Phòng - Phòng Chăm Sóc Khách Hàng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Phó Ban Sales OTA
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Tổ phó bếp nóng (Demi Chef)
Fusion Original Saigon Centre
NHÂN VIÊN VẬN ĐƠN
OKAPI VIỆT NAM - BADASS
Nhân Viên Sale Admin- Điều Phối
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thái Tuấn
KẾ TOÁN KHO
QUEENSTONE
KẾ TOÁN NỘI BỘ
QUEENSTONE
Kỹ Thuật ứng dụng các sản phẩm đồ uống
Công Nghệ Thực Phẩm Hoàng Lâm - Holafoods
Admin phòng Kinh doanh
A&T Việt Nam
Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY ĐẠI TÂN VIỆT - New Viet Diary
★
Đăng 21 ngày trước
Quản Lý Bán Hàng Cơ Sở HÀ NỘI
Mulgati Việt Nam
Lễ tân showroom nội thất nhập khẩu cao cấp
PNK GROUP
★
125321 - Tiếng Nhật - Trợ lý Kinh doanh kiêm Hành chính - ngành Thương mại
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
TUYỂN 1 NAM GIAO HÀNG( XĂNG, XE CTY) TẠI HÀ ĐÔNG
Đồng Tâm Group
★
HR BUSINESS PARTNER (HRBP)
One-Value Vietnam Co., Ltd.
174 việc làm
3 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
24/11/2025
Hạn nộp hồ sơ:
30/12/2025
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
TÓM TẮT NHIỆM VỤ:
- Lập & triển khai kế hoạch tuyển dụng năm theo chiến lược kinh doanh
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên về tư duy, năng lực, giá trị phù hợp với văn hóa ONE-VALUE
- Xây dựng JD, khung năng lực cho từng vị trí (đặc biệt M&A, tư vấn, delivery)
- Thiết kế và vận hành chu kỳ đánh giá nhân sự:
- Chuẩn bị form, hướng dẫn quản lý đánh giá, kiểm tra tính công bằng
- Đưa ra đề xuất cụ thể cho CEO:
- Ai nên được promote, ai nên tăng lương, ai nên dừng thử việc
- Đồng hành với các trưởng bộ phận: coaching về cách giao việc, đánh giá, phản hồi cho cấp dưới
- Tham gia xây dựng & lan tỏa: giá trị cốt lõi, “DNA ONE-VALUE”, quy tắc hành xử nội bộ
NHIỆM VỤ CHÍNH
1/ Đối tác chiến lược của CEO & Trưởng bộ phận
- Tham gia trao đổi với CEO và Trưởng bộ phận về:
- Kế hoạch doanh thu, lợi nhuận, mở rộng tổ chức (1–3 năm)
- Cơ cấu tổ chức, số lượng & chất lượng nhân sự cần thiết
- Xây dựng kế hoạch nhân sự trung hạn:
- Kế hoạch headcount theo từng bộ phận (M&A advisory, Delivery, Back-office, v.v.)
- Kế hoạch chi phí nhân sự / quỹ lương gắn với khả năng tài chính của công ty
- Đề xuất phương án: Tuyển mới / luân chuyển / nâng cấp (promote) / kết thúc hợp đồng.
2/ Thiết kế tổ chức & nhân tài (People Portfolio)
- Cùng CEO phân loại:
- Core nhân sự (cần đầu tư dài hạn)
- Nhân sự hợp đồng, outsource, part-time…
- Lập bản đồ:
- Năng lực hiện tại của từng thành viên
- Vị trí kế thừa, nhân sự tiềm năng (hi-potential / future leader
- Đề xuất:
- Kế hoạch luân chuyển nội bộ, bổ nhiệm, dừng thử việc / chấm dứt hợp đồng khi cần
- Kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí quan trọng (key position)
3/ Vận hành hệ thống HR (HR Operations Excellence)
- Thiết kế & vận hành:
- Quy trình tuyển dụng (từ yêu cầu đến on-boarding)
- Quy trình đánh giá và phản hồi performance (định kỳ/nửa năm/năm)
- Quy trình tăng lương, thưởng, thăng chức
- Đảm bảo:
- Hồ sơ lao động, hợp đồng, chính sách tuân thủ pháp luật VN & JP (với sự hỗ trợ của tư vấn pháp lý khi cần)
- Dữ liệu nhân sự minh bạch, có thể xuất báo cáo nhanh cho CEO (headcount, chi phí, tỷ lệ nghỉ việc, v.v.)
4/ Cầu nối giữa nhân viên và ban lãnh đạo
- Định kỳ nắm bắt:
- Tình trạng tinh thần, động lực, xung đột tiềm ẩn trong team
- Lý do nhân sự muốn nghỉ / muốn gắn bó lâu dài
- Tổ chức/đề xuất:
- 1on1, survey nội bộ, buổi chia sẻ với CEO
- Khi có vấn đề:
- Thu thập sự thật, lắng nghe hai phía
- Đề xuất hướng giải quyết công bằng, bảo vệ lợi ích dài hạn của công ty và sự tôn trọng nhân viên
Yêu Cầu Công Việc
1/ Trình độ Học vấn & kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật…)
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự tổng hợp / HRBP / Talent Management
- Ưu tiên:
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường tư vấn, dịch vụ chuyên nghiệp, M&A, Big4, công ty Nhật
- Có kinh nghiệm làm HR cho tổ chức đa văn hóa, đa quốc gia
2/ Năng lực & kỹ năng
- Hiểu biết tốt về: Tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, luật lao động
- Khả năng phân tích & làm việc với số liệu: headcount, chi phí nhân sự, năng suất, tỷ lệ nghỉ việc, v.v.
- Kỹ năng giao tiếp & thuyết phục: Làm việc với CEO, quản lý cấp trung và nhân viên trẻ
- Ngoại ngữ:
- Tiếng Nhật: giao tiếp công việc (N2 trở lên là lợi thế)
- Tiếng Anh là một lợi thế
3/ Phẩm chất cá nhân/ mindset
- Tư duy business partner, không chỉ là “hành chính nhân sự”
- Dám nêu ý kiến, dám nói “khó” với CEO và quản lý, nhưng luôn trên tinh thần xây dựng
- Tôn trọng bảo mật thông tin, chính trực, công bằng
- Thích làm việc trong môi trường tốc độ cao, nhiều thay đổi, yêu cầu cao về chất lượng
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Tầng 14, tòa nhà Việt Á số 9 Duy Tân, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
ONE-VALUE là công ty tư vấn chiến lược kinh doanh, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn gia nhập thị trường cho doanh nghiệp Nhật Bản, Việt Nam; xúc tiến thương mại - đầu tư M&A; giới thiệu nhân sự giữa doanh nghiệp Việt Nam - Nhật Bản. ONE-VALUE có trụ sở tại Tokyo, Nhật Bản và văn phòng tại Cầu Giấy, Hà Nội.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm