Tweet
Facebook
Copy Link
The Front-End Developer reports directly to the Project Manager and Head of Engineering.
Duties and Responsibilities
The Front-End Developer is responsible for tasks in the following areas:
Collaborate with cross-functional teams to gather and build requirements, and develop technical solutions to complex business problems.
Maintain, extend, and implement new features following the requirements of the project.
Model both familiar and novel business domains.
Design and implement robust, security, maintainable, extendable and performant web applications
Coordinate with cross-functional team, Project Manager and Customers to deliver the high-quality outcomes
Builds efficient working relationships with the engineering team and project teams, striving to learn and gain a broader technical understanding.
Participate in code reviews and provide constructive feedback to other developers.
Provide mentorship and guidance for more junior members.
Follow other tasks assigned by management.Qualifications and Experience Requirements:
Experience: 2-5 years in web development with strong communication skills in English
Main skills:
Expertise in one of these frameworks Angular, [protected info] or [protected info] (Vue 2 & Vue 3). Having experiences other than the strongest frameworks is a big plus
Deep understanding of the framework's concepts & architectures like (depending on the framework): routing, dependency injection, two-way binding, scope management, state management, performance optimization, and testing...
Programming skills: Strong expertise in JavaScript/TypeScript (ES6+)
UI Libraries: Proficient in using UI libraries such as Material UI, Vuetify, Angular Material ...
Web Technologies: Solid understanding of web markup languages (HTML5, CSS3)
Tooling and build systems: Experience with modern front-end build pipelines and tools, including Git, Webpack, Vite, Gulp, and NPM.
CSS frameworks: Familiarity with utility-first CSS frameworks like Tailwind CSS and experience with CSS Modules or Styled Components.
API & System Design: Proficient in API design, system architecture, and software architecture principles.
Coding standards: Strong adherence to Clean Code practices and SOLID principles.What we offer
Salary and bonus
Attractive salary;
100% salary on probation;
Performance review twice a year, based on job outcomes;
Full 13 months salary and bonus assessment yearly;
Working time: Flexible working hours and location from Mondays to Fridays;
Unlimited of paid leave annually;
Insurance, health care, and extra benefits
Premium PTI health care insurance;
An annual medical check-up;
Annual company trip and holiday party and other benefits according to company policy;
Free lunch at the office; drinks and snacks at the pantry;
Working environment and development
Working environment: fast-moving, young, dynamic, no-walls environment;
Sports activities: football, exercise break;
Training: soft skills and technical skills training;
Pay for online courses on Udemy and Pluralsight, and pay for professional certifications;
Others: free coffee/tea/cookies, parking fee, year-end party, etc...;
Zen8Labs là công ty tư vấn công nghệ toàn cầu được thành lập tại Thung lũng Silicon vào cuối năm 2019 bởi những người sáng lập tài năng - đến từ những nền tảng uy tín như Google, Facebook và Planday…, hiện thành lập văn phòng chính tại Hà Nội, Việt Nam. Chúng tôi chuyên về ba lĩnh vực chính - thiết kế trải nghiệm khách hàng, hiện đại hóa doanh nghiệp và chuyển đổi kỹ thuật số. Dù chỉ trong thời gian ngắn nhưng danh mục thành công trước đây của Zen8Labs bao gồm những tên tuổi lớn, từ các tập đoàn Việt Nam như Tập đoàn VinGroup cho đến các doanh nghiệp trên toàn thế giới như Invitae (Mỹ), ClinikNote (Úc) và WebProof (Đan Mạch)… Tham gia Zen8Labs không chỉ cho phép một tiếp xúc vững chắc với quản lý công nghệ nhưng cũng mang lại cơ hội học hỏi từ một số người giỏi nhất mà ngành có thể cung cấp và mở rộng khả năng phân phối của một người.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm và các phúc lợi khác theo chính sách của công ty
Lịch sử thành lập
- Ngày hoạt động: 20/05/2019
Mission
- Chúng tôi tự hào vì có những giá trị đạo đức vững chắc và trách nhiệm giải trình. Lời nói của chúng tôi là lời thề của chúng tôi.
- Chúng tôi khuyến khích đón nhận sự thay đổi và chủ động vì nó sẽ dẫn đường cho việc tạo ra những nền tảng mới giúp thúc đẩy sự đổi mới và tiến bộ.
- Chúng tôi rất đam mê và tận tâm với công việc của mình. Định nghĩa Hoàn thành của chúng tôi luôn vượt xa những mong đợi đã đặt ra.
Công việc của OOP Developer là gì?
OOP (Object-Oriented Programming) Developer là một nhà phát triển chuyên về lập trình hướng đối tượng. Lập trình hướng đối tượng là một phương pháp lập trình mà ứng dụng được xây dựng bằng cách tạo ra và quản lý các đối tượng, mỗi đối tượng tương ứng với một thực thể hoặc một phần của hệ thống. Một OOP developer có khả năng thiết kế, triển khai và duy trì các ứng dụng sử dụng các nguyên tắc của lập trình hướng đối tượng. Họ thường sử dụng các ngôn ngữ lập trình hỗ trợ OOP như Java, C++, Python, C#, và nhiều ngôn ngữ khác.
Mô tả công việc của OOP Developer
Một OOP (Object-Oriented Programming) developer chịu trách nhiệm về việc thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng sử dụng nguyên tắc của lập trình hướng đối tượng. Với trọng trách đó, một OOP Developer sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
- Thiết kế và xây dựng các lớp và đối tượng trong ứng dụng.
- Kế thừa và triển khai các khái niệm của lớp và đối tượng.
- Tạo ra các mối quan hệ giữa các đối tượng thông qua kỹ thuật như kế thừa, đa hình, và gói đóng gói.
- Tối ưu hóa mã nguồn để cải thiện sự tái sử dụng và bảo trì.
- Sử dụng các ngôn ngữ và công cụ hỗ trợ lập trình hướng đối tượng.
- Đảm bảo tính kế thừa và đa hình trong mã nguồn để giúp dễ dàng mở rộng và mô-đun hóa ứng dụng.
- Kiểm thử và gỡ lỗi đảm bảo tính ổn định và đúng đắn của ứng dụng
- Mở rộng và bảo trì ứng dụng
- Tham gia vào các dự án nhóm của doanh nghiệp
OOP Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp OOP Developer
Tìm hiểu cách trở thành OOP Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một OOP Developer?
Yêu cầu tuyển dụng OOP Developer
OOP (Object-Oriented Programming) Developer muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một developer tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:
Kiến thức chuyên môn
- Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình hỗ trợ lập trình hướng đối tượng như Java, C++, Python, C#, Ruby, Kotlin, Swift, hoặc Scala.
- Hiểu về các nguyên tắc cơ bản của lập trình hướng đối tượng bao gồm kế thừa, đa hình, gói đóng gói và trừu tượng hóa.
- Khả năng thiết kế cấu trúc ứng dụng sử dụng lập trình hướng đối tượng, bao gồm việc tạo ra các lớp, đối tượng và các mối quan hệ giữa chúng.
- Sử dụng thành thạo các IDEs (Integrated Development Environments) và công cụ hỗ trợ phát triển cho ngôn ngữ lập trình mà bạn sử dụng.
- Kiến thức về các công nghệ và framework khác liên quan đến việc phát triển ứng dụng, như HTML, CSS, JavaScript, các thư viện và framework frontend, và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu.
- Hiểu về các vấn đề bảo mật cơ bản và biết cách bảo vệ ứng dụng khỏi các lỗ hổng bảo mật potentional.
Kiến thức chuyên môn là điều rất cần thiết và vô cùng quan trọng khi làm bất cứ ngành nghề nào. Trong thời đại 4.0, các công nghệ mới xuất hiện liên tục và phát triển rất nhanh. Chính vì vậy, các OOP Developer phải luôn cập nhật kiến thức mới và nâng cao trình độ chuyên môn để bắt kịp với sự phát triển chung của nghề nghiệp.
Kỹ năng mềm:
- Có sở thích làm việc trên máy tính: Mỗi ngày, công việc của OOP Developer sẽ diễn ra hoàn toàn trên chiếc laptop, từ việc thiết kế, lập trình,... Vì vậy, nếu bạn không thể xem chiếc máy tính là người bạn thân thiết thì thật sự khó khăn trong công cuộc theo đuổi ngành.
- Linh hoạt giữa làm việc nhóm và độc lập: Trong một công ty, mỗi nhân viên sẽ phụ trách một phần việc riêng và cần tính độc lập. Tuy nhiên để làm nên dự án hoàn chỉnh, các cá nhân cần kết nối lại với nhau. Do đó, bạn cần thích nghi và linh động giữa làm việc nhóm và độc lập.
- Khả năng giải quyết vấn đề: OOP Developer cần phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề liên quan đến trang web của họ, đồng thời có thể đưa ra giải pháp và sửa chữa các lỗi kỹ thuật.
- Tư duy sáng tạo: Một OOP Developer cần có tư duy sáng tạo để thiết kế và phát triển các trang web độc đáo và hấp dẫn.
Lộ trình thăng tiến của OOP Developer
Mức lương trung bình của OOP Developer và các ngành liên quan
- OOP Developer 8.000.000 - 40.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
- IT Comtor 8.000.000 - 30.000.000 VNĐ ( 1 tháng )
Từ 0-2 năm đầu tiên: Junior OOP Developer
Đây là vị trí đầu tiên sau khi bạn hoàn thành khóa học hoặc có kinh nghiệm cơ bản. Bạn sẽ trải qua giai đoạn học cơ bản và xây dựng nền tảng về Front-end và Back-end, cùng với đó là tham gia vào các dự án nhỏ và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm.
Từ 2-4 năm: Mid-level OOP Developer
Lúc này bạn đã có kiến thức và kinh nghiệm đủ để làm việc độc lập trên các dự án trung bình. Nhiệm vụ của bạn là xây dựng và phát triển các tính năng phức tạp hơn cho ứng dụng và tham gia vào việc thiết kế cấu trúc dự án và quản lý cơ sở dữ liệu.
Từ 4-7 năm: Senior OOP Developer
Vị trí này sẽ tham gia vào quá trình thiết kế kiến trúc hệ thống và đưa ra các quyết định quan trọng về công nghệ. Bạn sẽ hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm, đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất ứng dụng khi đã có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc trên các dự án lớn và phức tạp.
Từ 6-10 năm: Tech Lead
Tech Lead là người lãnh đạo kỹ thuật của dự án hoặc nhóm phát triển, đưa ra các quyết định về thiết kế và kiến trúc của toàn bộ hệ thống để đảm bảo việc áp dụng các best practice, quản lý công nghệ và đào tạo nhân viên.
Từ 10-12 năm: CTO (Chief Technology Officer)
Đây là người đứng đầu phòng kỹ thuật của công ty hoặc tổ chức. Khi đã có đủ kinh nghiệm cho vị trí này, bạn sẽ định hình chiến lược công nghệ và quản lý toàn bộ hệ thống công nghệ; cùng với đó là tham gia vào quyết định chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm.