Tweet
Facebook
Copy Link
Job Description:
Key Responsibilities:
- Strategic Leadership: Develop and implement integrated digital media strategies across search, social, programmatic, and display advertising to achieve business and client objectives.
- Campaign Management: Oversee end-to-end campaign execution, from planning and setup to optimization and performance analysis, ensuring efficiency and effectiveness.
- Client & Stakeholder Engagement: Serve as the primary client contact for digital media initiatives, providing strategic guidance and ensuring seamless execution.
- Performance & Optimization: Continuously monitor campaign performance, leveraging data analytics and insights to drive optimization and maximize ROI.
- Budget & Revenue Management: Manage digital media budgets, ensuring effective resource allocation and providing accurate revenue forecasting aligned with business goals.
- Process & Efficiency Improvement: Develop process documentation, campaign reporting frameworks, and billing structures to enhance operational efficiency.
- Team Leadership & Development: Mentor and provide guidance to junior team members, fostering a culture of learning and innovation in digital media execution and strategy.
Experience:
- Minimum 4 years of experience in digital media planning and execution, with at least 2 years in a managerial or leadership role, preferably in an agency environment.
- Expertise in digital media platforms, including SEM, social, programmatic, and display advertising.
- Strong data analytics skills with experience in performance measurement tools.
- Proficiency in budget planning, forecasting, and media investment optimization.
- Excellent client management, communication, and presentation abilities.
- Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (PowerPoint, Excel) and media tracking platforms.
- Proven track record in digital campaign planning, execution, and optimization.
- Strong analytical mindset with a focus on data-driven decision-making.
- Ability to manage multiple projects, stakeholders, and cross-functional teams effectively.
- Experience in process improvement and operational efficiency.
Ho Chi Minh City
Brand:
Time Type:
Full time
Contract Type:
Fixed Term Contract (Fixed Term)
Dentsu Việt Nam là Công ty Quảng cáo 100% vốn nước ngoài được thành lập vào năm 2003.
Khách hàng của chúng tôi bao gồm: Toyota, Lexus, Yamaha, Canon, Ajinomoto, Kao, Tập đoàn Saigon Tourist và nhiều thương hiệu khác.
Là một phần của mạng lưới với 60 thành viên tài năng, Dentsu Việt Nam cung cấp dịch vụ Truyền thông toàn diện từ
Tư vấn nhãn hàng, lên Ý tưởng và Phát triển sáng tạo, Khuyến mãi, Truyền thông kỹ thuật số đến Lập kế hoạch truyền thông và mua quảng cáo.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng bảo hiểm sức khỏe cho 100% nhân viên cũng như người thân của cán bộ thuộc cấp quản lý trong công ty.
- Bảo hiểm tư nhân cao cấp với chiết khấu cho các thành viên trong gia đình.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, teambuilding 2 lần/năm
- Các hoạt động thể thao, văn nghệ, khiêu vũ và dã ngoại
- Các hoạt động nội bộ, câu lạc bộ thể thao, xã hội, gym, yoga, bơi lội…
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN DENTSU VIỆT NAM được thành lập vào năm 2013
Mission
Mục tiêu trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực quảng cáo
Review Dentsu
review cty dentsu - môi trường tốt đồng nghiệp vui tính
Quản lý thiếu chuyên nghiệp nhưng lương khá tốt (GL)
Ổn với các bạn trẻ đam mê nhiệt huyết
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Quản lý kỹ thuật hệ thống là gì?
1. Quản lý kỹ thuật hệ thống là gì?
Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN. Bên cạnh đó, những vị trí như System Admin, Giám sát Kỹ thuật cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
2. Mức lương của Quản lý kỹ thuật hệ thống có cao không?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Quản lý kỹ thuật hệ thống, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Quản lý kỹ thuật hệ thống. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Quản lý kỹ thuật hệ thống theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kỹ thuật hệ thống | 4.500.000 - 5.000.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên kỹ thuật hệ thống | 8.000.000 - 11.200.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Chuyên viên kỹ thuật hệ thống | 9.600.000 - 14.350.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Quản lý kỹ thuật hệ thống | 28.400.000 - 33.550.000 triệu/tháng |
3. Mô tả công việc của Quản lý kỹ thuật hệ thống
Cài đặt và cấu hình phần mềm, phần cứng
Quản lý máy chủ mạng và các công cụ công nghệ, thiết lập tài khoản và máy trạm, giám sát hiệu suất và bảo trì hệ thống theo yêu cầu, khắc phục sự cố gián đoạn và sự cố ngừng hoạt động, đảm bảo an ninh mạng thông qua kiểm soát truy cập, sao lưu và tường lửa.
Nâng cấp hệ thống với các phiên bản và mô hình mới
Phát triển chuyên môn để đào tạo nhân viên CNTT mới, xây dựng kho tài liệu nội bộ chuyên về kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng và chính sách CNTT, tham gia trực tiếp quản trị, cấu hình và vận hành hạ tầng Hệ điều hành Unix/Linux, Vmware/Hyper-V, Windows server, triển khai các phương án backup, HA, cân bằng tải cho các hệ thống máy chủ Unix/Linux, Vmware/Hyper-V/ IBM PowerVM, Windows ...
Cài đặt, quản trị vận hành và giám sát hoạt động của hệ thống
Sao lưu và khôi phục dữ liệu. (3PAR, StorageOnce), theo dõi, giám sát hoạt động, hiệu năng, tài nguyên của các hệ thống và cảnh báo sự cố hoặc dấu hiệu bất thường qua email, SMS, thực hiện bảo trì, cập nhật bản và bảo mật định kỳ hoặc khi cần thiết, nâng cấp phiên bản cho các hệ điều hành, ứng dụng nền tảng và các ứng dụng khác.
4. Các vị trí kỹ sư hệ thống phổ biến
Trong thế giới công nghệ và kỹ thuật hiện đại, kỹ sư hệ thống đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì các hệ thống phức tạp, giúp các doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Các vị trí kỹ sư hệ thống phổ biến có thể bao gồm các chuyên gia trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ mạng máy tính đến điện tử, và mỗi vị trí đều có nhiệm vụ và yêu cầu kỹ thuật riêng biệt.
| Vị trí | Mô tả |
| Kỹ sư hệ thống mạng | Chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, và duy trì các hệ thống mạng máy tính của tổ chức. Công việc bao gồm cài đặt, bảo mật và xử lý sự cố mạng. |
| Kỹ sư hệ thống điện | Làm việc trong việc thiết kế và duy trì các hệ thống điện cho các công trình xây dựng, nhà máy hoặc các cơ sở hạ tầng công nghiệp. |
| Kỹ sư hệ thống thông tin | Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển, và duy trì các hệ thống quản lý thông tin trong tổ chức, bao gồm cả phần mềm và cơ sở hạ tầng CNTT. |
| Kỹ sư hệ thống phần mềm | Phát triển và quản lý các ứng dụng phần mềm tích hợp với các hệ thống phần cứng để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp hoặc người dùng cuối. |
| Kỹ sư hệ thống điện tử | Chuyên thiết kế, xây dựng và bảo trì các hệ thống điện tử cho các sản phẩm tiêu dùng, công nghiệp hoặc các thiết bị điện tử. |
| Kỹ sư hệ thống tự động | Tập trung vào việc phát triển và bảo trì các hệ thống tự động trong các nhà máy, dây chuyền sản xuất, hoặc trong các ứng dụng công nghiệp khác. |
Công việc của nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống gặp phải một số khó khăn lớn, bao gồm:
Áp lực về thời gian
Nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống thường phải làm việc dưới áp lực thời gian, đặc biệt khi có sự cố xảy ra cần phải khắc phục nhanh chóng. Việc đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và giảm thiểu thời gian gián đoạn đòi hỏi khả năng làm việc dưới stress.
Cập nhật công nghệ mới
Công nghệ thay đổi nhanh chóng, và nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống cần liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể áp dụng vào công việc. Điều này đòi hỏi họ phải có khả năng nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Quản lý sự cố và bảo trì hệ thống
Trong khi vận hành hệ thống, các sự cố bất ngờ có thể phát sinh. Quản lý các sự cố này không chỉ đòi hỏi kỹ năng kỹ thuật mà còn yêu cầu khả năng phối hợp tốt với các bộ phận khác để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết kịp thời.
Tính phức tạp trong việc điều phối và giám sát
Nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống phải điều phối giữa các nhóm kỹ thuật khác nhau để duy trì hoạt động của hệ thống. Việc giám sát hiệu quả và đồng bộ hóa các hoạt động này có thể là một thách thức, đặc biệt khi làm việc với các hệ thống lớn và phức tạp.
6. Tìm việc Nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống ở đâu?
Để tìm việc làm Nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:
Trang tuyển dụng trực tuyến
Các website như VietnamWorks, CareerBuilder, TimViecNhanh hay JobStreet là những nền tảng phổ biến để tìm kiếm việc làm trong lĩnh vực kỹ thuật. Những công ty lớn trong ngành công nghệ thông tin thường đăng tuyển nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống ở đây.
Mạng xã hội chuyên ngành
LinkedIn là một công cụ hiệu quả để tìm việc, đặc biệt là trong các ngành kỹ thuật. Bạn có thể tạo hồ sơ cá nhân và kết nối với các nhà tuyển dụng hoặc các chuyên gia trong ngành, đồng thời theo dõi các cơ hội tuyển dụng từ các công ty công nghệ lớn.
Các công ty dịch vụ công nghệ thông tin
Các công ty chuyên cung cấp dịch vụ quản lý hệ thống hoặc dịch vụ IT thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng nhân viên quản lý kỹ thuật hệ thống. Bạn có thể tìm thông tin tuyển dụng trực tiếp trên các trang web của những công ty này.
Các hội nhóm và diễn đàn nghề nghiệp
Tham gia vào các hội nhóm hoặc diễn đàn nghề nghiệp như các nhóm Facebook, các cộng đồng IT trên Reddit hay các diễn đàn chuyên về kỹ thuật có thể giúp bạn nắm bắt các cơ hội việc làm không chỉ qua tin tuyển dụng chính thức mà còn qua các mối quan hệ trong ngành.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Quản lý kỹ thuật hệ thống đang tuyển dụng
Việc làm Quản lý sàn thương mại điện tử đang tuyển dụng
Quản lý kỹ thuật hệ thống có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 455 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý kỹ thuật hệ thống
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý kỹ thuật hệ thống, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý kỹ thuật hệ thống?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý kỹ thuật hệ thống
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý kỹ thuật hệ thống cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Đòi hỏi ứng viên phải có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan như Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Máy tính, hoặc Quản trị Cơ sở dữ liệu.Chứng chỉ/ chứng nhận: Kỹ sư hệ thống Microsoft Certified (MCSE); Microsoft Certified System Administrator (MCSA); Mạng Cisco Certified Associate (CCNA).
-
Kiến thức chuyên sâu về hệ thống máy tính: bao gồm phần cứng, phần mềm, mạng và cơ sở dữ liệu, hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp quản lý hệ thống hiệu quả, có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp, thiết kế, triển khai và vận hành các hệ thống máy tính mới, khả năng cập nhật các kiến thức và kỹ năng mới về công nghệ thông tin.
-
Kiến thức lập trình và phát triển ứng dụng: Đây được xem là một kỹ năng quan trọng mà bất kỳ Quản lý quản trị hệ thống nào cũng cần sở hữu. Điều này giúp đảm bảo website của doanh nghiệp luôn an toàn và đầy đủ các tính năng.
-
Kiến thức quản lý nguồn nhân lực: Với nhiều đầu mục công việc đòi hỏi người quản lý nhân sự cần phải có kiến thức quản lý cần thiết. Có thể hệ thống hoá các công việc quan trọng, cần thiết. Làm việc thông minh có quy trình, hiểu rõ và nắm bắt hết các đầu việc quan trọng.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích: Có khả năng phân tích các vấn đề phức tạp, xác định nguyên nhân gốc rễ và đưa ra giải pháp hiệu quả, giao tiếp rõ ràng, súc tích và thuyết phục với các bên liên quan khác nhau, bao gồm kỹ sư, người dùng và quản lý,
-
Khả năng lãnh đạo: Có khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho một nhóm kỹ sư, chuyên viên công nghệ để hoàn thành mục tiêu chung, có thể hợp tác hiệu quả với các thành viên khác trong nhóm để hoàn thành các dự án, quản lý thời gian hiệu quả để hoàn thành nhiều nhiệm vụ cùng lúc, khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và kịp thời trong tình huống áp lực.
-
Có tư duy logic: Đây là khả năng suy nghĩ và giải quyết vấn đề một cách có hệ thống, logic và chính xác. Bao gồm việc sử dụng các quy tắc và nguyên tắc để đưa ra những suy luận và phân tích đúng đắn. Ngoài ra, nó còn liên quan đến khả năng đưa ra những quyết định thông minh và hiệu quả dựa trên những suy nghĩ có hệ thống.
Các yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Không giống với những ngành nghề khác, quản lý kỹ thuật cần có thời gian đào tạo, rèn luyện để vận dụng tốt kiến thức vào thực tế và biết cách giải quyết tình huống phát sinh. Bởi chỉ cần một sơ suất và sai sót nhỏ cũng sẽ gây ra tổn thất nặng nề cho doanh nghiệp. Phải có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong môi trường Công việc về Công nghệ thông tin. Đã trực tiếp tham gia triển khai các hệ thống mạng LAN, mạng WAN, Internet.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật hệ thống
Lộ trình thăng tiến của Quản lý kỹ thuật hệ thống có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh quản trị hệ thống
Mức lương: 3 - 6 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh quản trị hệ thống là người mới thực tập thuộc chuyên ngành Công nghệ thông tin. Có nhiệm vụ thiết lập và bảo trì hệ thống mạng, máy tính của một văn phòng hay công ty, doanh nghiệp. Cụ thể, họ cần đảm bảo thời gian hoạt động, hiệu suất, tài nguyên và bảo mật của hệ thống máy tính đáp ứng được nhu cầu người dùng trong phạm vi nguồn ngân sách cho phép.
>> Đánh giá: Công việc chính ở vị trí này là sẽ hỗ trợ công việc khác nhau cho công ty tùy vào từng vị trí và theo sự hướng dẫn của doanh nghiệp. Tuy không phải là công việc chính thức nhưng là cơ hội để các bạn được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp nhằm tích lũy kinh nghiệm. Đây cũng là môi trường mang tính cạnh tranh cao đòi hỏi các ứng viên thực tập sinh phải có nền tảng kiến thức vững chắc.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh quản trị hệ thống mới ra trường
2. Chuyên viên công nghệ thông tin
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Chuyên viên Công nghệ Thông tin là một chuyên gia có kiến thức và kỹ năng chuyên sâu trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (CNTT). Công việc của họ tập trung vào việc áp dụng và quản lý các công nghệ thông tin để giải quyết các vấn đề và nhiệm vụ liên quan đến hệ thống máy tính và mạng, phần mềm, dữ liệu, bảo mật thông tin và các ứng dụng CNTT khác.
>> Đánh giá: Công việc của Chuyên viên Công nghệ Thông tin đòi hỏi họ phải trực tiếp đứng ra khắc phục mọi sự cố liên quan đến mạng và máy tính để đảm bảo công việc của mọi người không bị gián đoạn. Công việc khá áp lực và đòi hỏi luôn phải trong trạng thái sẵn sàng làm việc. Bù lại, mức lương lý tưởng chính là sự đền đáp xứng đáng cho những người làm công việc này.
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Công nghệ thông tin hiện tại
3. Quản lý kỹ thuật hệ thống
Mức lương: 28 - 33 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Quản lý kỹ thuật hệ thống là người chịu trách nhiệm việc thiết lập mạng, bảo trì máy chủ hàng, thực hiện nghiên cứu về mối quan hệ của quá trình hoạt động của doanh nghiệp với các hệ thống thông tin.. Dựa trên yêu cầu của tổ chức và cơ sở hạ tầng liên quan đến công nghệ thông tin (CNTT) khác, Quản lý kỹ thuật hệ thống sẽ cung cấp môi trường làm việc đáng tin cậy, đặc biệt là trong trường hợp máy tính của các nhân viên trong công ty dùng liên kế mạng LAN.
>> Đánh giá: Tính chất công việc gắn liền với máy móc nên bạn cũng phải vận dụng đầu óc sáng tạo để xây dựng kế hoạch mới, ước lượng thời gian sản xuất cho từng sản phẩm trên dây chuyền. Đồng thời, bạn còn phải có tư duy logic và khoa học để tiết kiệm thời gian lẫn nguồn lực tài chính cho doanh nghiệp. Vì thế, ngoài kiến thức được tích lũy khi còn ngồi trên ghế nhà trường và trong quá trình làm việc, quản lý kỹ thuật cần không ngừng chủ động học hỏi, cập nhật thông tin mới để năng cao kiến thức cho bản thân.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý kỹ thuật hệ thống tuyển dụng
5 bước giúp Quản lý kỹ thuật hệ thống thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm bắt cơ hội tuyển dụng
Theo dõi các trang web tuyển dụng, mạng xã hội chuyên ngành và tham gia vào các sự kiện, hội thảo liên quan đến lĩnh vực công nghệ để tìm kiếm cơ hội tuyển dụng. Xây dựng mạng lưới liên hệ và tìm hiểu về các công ty, cũng như cơ hội tham gia vào dự án tiềm năng. Gửi hồ sơ CV, tham gia phỏng vấn một cách tự tin, chuyên nghiệp.
Phát triển chuyên môn
Năng lực chuyên môn là yếu tố cần được ưu tiên và không thể thiếu để trở thành một Quản lý kỹ thuật hệ thống tài ba. Trong quá trình tuyển dụng, mỗi doanh nghiệp sẽ có các yêu cầu về chuyên môn khác nhau cho vị trí Quản lý kỹ thuật hệ thống. Do đó, ứng viên tham gia vào công việc này cần trang bị cho mình những kiến thức cơ bản nhất về kỹ thuật. Kiến thức cho công việc này không chỉ riêng trên sách vở mà còn qua quá trình tích lũy của bản thân.
Thể hiện khả năng lãnh đạo
Để bước trên những nấc thang danh vọng, bạn phải có một hình ảnh thật tốt. Khuyến khích mọi người trong công việc, đánh giá cao những thành tích đặc biệt của người khác và thỉnh thoảng có thể tổ chức những buổi vui chơi, họp mặt bên ngoài công ty.
Luôn sẵn sàng là người kế nhiệm
Nếu chỉ nghĩ đơn giản rằng mình cũng đang làm việc, có thể bạn sẽ mãi chỉ làm công việc đó mà thôi. Hãy chia sẻ những kiến thức và kỹ năng của bạn. Khi bạn nghỉ phép, hãy đề nghị người khác làm giúp công việc của bạn và hãy chỉ cho họ cách giải quyết tốt nhất
Tình nguyện nhận những công việc ngoài lĩnh vực
Đây có thể được xem là một chiếc lược. Bên cạnh công việc hằng ngày, bạn sẽ được đánh giá cao hơn nếu cũng có thể hoàn thành tốt những công việc khác. Trong khi những người khác ganh đua nhau để làm những công việc có trách nhiệm cụ thể, bạn đang thể hiện giá trị của mình qua việc khác.
Đọc thêm: