Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh, đảm bảo nhân lực đủ - đúng - phù hợp - hiệu quả
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng JD cho từng vị trí.
- Quản lý và phát triển nguồn ứng viên, đa dạng hóa kênh tuyển dụng (nội bộ & bên ngoài).
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá ứng viên
2. Nhân sự – hành chính
- Xây dựng, rà soát và đề xuất các chính sách, chế độ, lương thưởng, phúc lợi cho người lao động.
- Soạn thảo, ban hành và quản lý văn bản nội bộ: nội quy, quy chế, quyết định, thông báo.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan nhà nước: Lao động, Bảo hiểm, Công đoàn, Giáo dục (theo phân công/ủy quyền)
- Theo dõi các mốc nhân sự: thử việc, tái ký, chấm dứt hợp đồng.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, kỷ luật lao động.
3. Vận hành & phát triển nhân sự
- Tổ chức và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ (kỹ năng, văn hóa).
- Theo dõi, cập nhật và hỗ trợ các phòng ban thực hiện mục tiêu theo chu kỳ.
- Chủ động cảnh báo sớm rủi ro: nghỉ việc, vi phạm kỷ luật, mất gắn kết.
- Đề xuất và cải tiến quy trình, hệ thống quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
4. Văn hóa & kỷ luật
- Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, minh bạch và gắn kết.
- Ghi nhận, theo dõi và xử lý các trường hợp vi phạm theo đúng quy trình, không cảm tính.
- Đảm bảo tính công bằng, nhất quán trong quản lý và quan hệ lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học : Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách, nội quy và triển khai thực tế trong doanh nghiệp.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực và bảo mật thông tin nhân sự.
- Sử dụng tốt Word, Excel; biết các công cụ quản lý nhân sự là lợi thế.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
- Thưởng lễ, Tết, Thâm niên, thưởng thành tích và các chế độ khác theo chính sách công ty.
- Du lịch hàng năm
Thời gian làm việc
- Giờ hành chính 8h00-17h00 từ Thứ 2 – Thứ 6.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Flaminpop là công ty chuyên về thiết kế và sản xuất thiệp nổi (thiệp 3D, thiệp Pop up) cho thị trường xuất khẩu như Mỹ và Châu Âu. Bên cạnh đó, công ty cũng đang mở rộng ra các sản phẩm thủ công mỹ nghệ từ giấy mỹ thuật cao cấp.