Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
2.1. Điều hành & phối hợp chung
- Hỗ trợ Trưởng Ban quản lý, điều hành và giám sát toàn bộ hoạt động của Ban TCNS.
- Phối hợp phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ và chất lượng công việc của các nhóm chuyên môn.
- Thay mặt Trưởng Ban xử lý công việc khi được phân công/ủy quyền.
2.2. Tuyển dụng & hoạch định nguồn nhân lực
- Tham gia xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng hằng năm.
- Tham gia phỏng vấn, tuyển chọn cho các vị trí trọng yếu.
- Kiểm soát chất lượng hồ sơ, quy trình và tính tuân thủ trong toàn bộ hoạt động tuyển dụng.
2.3. C&B – Chính sách chế độ
- Phối hợp xây dựng, rà soát, cải tiến chính sách tiền lương – phúc lợi.
- Giám sát công tác tính lương, kiểm soát chi phí và việc triển khai chế độ cho NLĐ.
- Theo dõi việc áp dụng hệ thống đánh giá hiệu suất.
2.4. Đào tạo – phát triển & văn hóa tổ chức
- Tham gia xây dựng và giám sát kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân sự.
- Hỗ trợ triển khai chương trình phát triển đội ngũ, văn hóa tổ chức và tăng mức độ gắn kết nhân viên.
2.5. Xây dựng quy định & báo cáo
- Tham gia xây dựng/hoàn thiện quy chế, quy định liên quan đến tổ chức – nhân sự.
- Tổng hợp, thẩm định nội dung các báo cáo định kỳ/đột xuất trước khi trình Trưởng Ban.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ thạc sĩ trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
- Am hiểu pháp luật lao động và các quy định về quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong hệ thống giáo dục.
- Kỹ năng điều hành, phối hợp, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Năng động, nhiệt tình, tư duy sáng tạo, kiên nhẫn và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Yêu thích môi trường giáo dục – đào tạo, sẵn sàng làm việc với cường độ cao trong mùa cao điểm.
- Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Sau đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập ngày 10/10/2007, Trường Đại học Thành Tây trở thành thành viên của Tập đoàn Phenikaa - Tập đoàn Công nghệ và Công nghiệp hàng đầu tại Việt Nam. Ngày 21/11/2018, Trường chính thức mang tên Trường Đại học Phenikaa.
Với sự đầu tư của Tập đoàn Phenikaa, Trường đã và đang được tái cấu trúc toàn diện theo định hướng Đổi mới sáng tạo và nghiên cứu để cung với hệ thống liên cấp trở thành một trong ba trụ cột của Hệ sinh thái Phenikaa là Doanh nghiệp - Giáo dục - Nghiên cứu khoa học.
Trường Đại học Phenikaa có định hướng phát triển là một trường đại học không vì lợi nhuận và dựa trên triết lý giáo dục: Tôn trọng - Sáng tạo - Phản biện.
Review ĐẠI HỌC PHENIKAA
Điều kiện làm việc tốt với ít căng thẳng. Cơ sở hạ tầng tốt (GL)
Môi trường làm việc không tốt cho những người tài giỏi (GL)