Nếu bạn muốn rèn luyện khả năng chịu áp lực và học cách làm việc trong điều kiện hạn chế, đây có thể là một trải nghiệm đáng nhớ.
Trải nghiệm tại phòng sản xuất – chia sẻ cá nhân
- Công việc tại phòng sản xuất yêu cầu áp lực cao, thời gian làm việc thường xuyên kéo dài sau 8 giờ tối mà không có chính sách OT rõ ràng. Thưởng nóng cho các đợt dự án kéo dài cũng không thực sự tương xứng với công sức bỏ ra.
- Môi trường có phần thiếu chuyên nghiệp trong cách quản lý và giao tiếp. Việc góp ý hay trao đổi nội bộ đôi khi đi quá giới hạn, dễ gây tổn thương tinh thần cho nhân viên. Tình trạng nhân viên nghỉ việc thường xuyên, luân chuyển liên tục là điều dễ thấy.
- Một số hình thức kiểm soát và can thiệp đời sống cá nhân (như hỏi về thông tin riêng tư, quản lý phần mềm trên thiết bị công ty…) có thể khiến người mới cảm thấy không thoải mái.
- Cách đối xử chưa đồng đều giữa nhân viên mới và cũ, mức lương thử việc thấp, khấu trừ chi phí không rõ ràng cũng là những điều khiến nhiều người băn khoăn.
- Ngoài ra, văn hoá ứng xử nội bộ vẫn còn nhiều điều cần cải thiện – từ cách giao tiếp, tôn trọng khác biệt cá nhân cho đến việc xây dựng tinh thần đồng đội thực sự.
Tóm lại, nếu bạn đang tìm một môi trường chuyên nghiệp, công bằng và tôn trọng nhân viên, có lẽ bạn nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định. Nhưng nếu bạn muốn rèn luyện khả năng chịu áp lực và học cách làm việc trong điều kiện hạn chế, đây có thể là một trải nghiệm đáng nhớ.
Sếp cần quản lý cảm xúc bản thân