Đánh giá về Nhân viên chăm sóc khách hàng tại One Mount Group
Môi trường làm việc không tốt. Phân biệt đối xử & không công bằng giữa các nhóm nhân viên.
Đánh giá hiệu quả CEO
Đánh giá CEO
Ưu điểm
- Lương thưởng hợp lý
- Đồng nghiệp tài năng
Nhược điểm
- Môi trường k tốt: Cách duy nhất để tồn tại là làm hài lòng và hòa hợp với cấp trên. Phân biệt đối xử & không công bằng giữa các nhóm nhân viên
- Những nội quy & quy định không cần thiết: Công ty có những nội quy & quy định cực kỳ nghiêm ngặt
- Quản lý lôi kéo cảm xúc.Nhân viên chiều ý quản lý & làm những công việc vô nghĩa để đi thăng tiến
- Lộ trình thăng tiến không rõ ràng
- Định hướng công ty liên tục thay đổi
- Không cân bằng giữa công việc và cuộc sống
- Không có chuyến du lịch công ty
- Làm việc vào ngày Sartuday
k tốt
Đánh giá hiệu quả CEO
Đánh giá CEO
Ưu điểm
- Lương thưởng hợp lý - Đồng nghiệp tài năng
Nhược điểm
Môi trường k tốti: Cách duy nhất để tồn tại là làm hài lòng và hòa hợp với cấp trên. Phân biệt đối xử & không công bằng giữa các nhóm nhân viên - Những nội quy & quy định không cần thiết: Công ty có những nội quy & quy định cực kỳ nghiêm ngặt - Quản lý lôi kéo cảm xúc Nhân viên chiều ý quản lý & làm những công việc vô nghĩa để đi thăng tiến - Lộ trình thăng tiến không rõ ràng - Định hướng công ty liên tục thay đổi - Không cân bằng giữa công việc và cuộc sống - Không có chuyến du lịch công ty - Làm việc vào ngày Sartuday
Lời khuyên cho quản lý
Lương Nhân viên chăm sóc khách hàng tại One Mount Group là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên chăm sóc khách hàng tại One Mount Group là khoảng 11,500,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
