Tweet
Facebook
Copy Link
1. Đối với vị trí BrSE
- Cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội dự án ở Việt Nam;
- Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật: giao tiếp, thương lượng, nhận, phân tích các yêu cầu của dự án phần mềm… và truyền đạt cho đội dự án ở Việt Nam;
- Kiểm soát tiến độ thực hiện và chất lượng dự án, báo cáo tiến độ định kỳ; phối hợp với khách hàng và PM, Division Manager công ty trong việc quản lý dự án.
2. Đối với vị trí Front PM
- Phối hợp với Sale để bidding dự án (presale);
- Tư vấn giải pháp, đề xuất hợp tác theo nhu cầu của khách hàng;
- Làm việc trực tiếp với khách hàng để xác định, làm rõ yêu cầu kiến trúc hệ thống;
- Phân tích yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, lựa chọn công nghệ và xây dựng công nghệ kiến trúc hệ thống cho sản phẩm. Phân tích yêu cầu dự án, thiết kế giải pháp cho từng dự án cụ thể;
- Đánh giá cấu trúc của hệ thống hiện tại, đề xuất các giải pháp cải thiện hệ thống, giám sát và hướng dẫn team Dev thực hiện các giải pháp đưa ra;
- Nghiên cứu các công nghệ hiện tại và đề xuất thay đổi khi cần thiết;
- Phát triển các dự án pilot với khách hàng;
- Cung cấp đào tạo để nâng cao kỹ năng kỹ thuật của các thành viên khác trong nhóm;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh hoặc các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận;
- Tiếng Nhật N2 hoặc trình độ tương đương N2;
- Có ít nhất 2 năm làm việc với Khách hàng Nhật;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về hệ thống;
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc với một trong các kỹ thuật: NodeJS, ReactJS, Java, SalesForce, .Net, Ruby, …
- Có cơ hội được đào tạo từ BrSE lên Front PM.
- Fix 13 tháng lương
- Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
- Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
- Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ
- Quỹ đào tạo 3.000.000 VND/người/năm
- Phụ cấp thâm niên
- Thưởng chứng chỉ tiếng Nhật và các loại chứng chỉ khác theo quy định (nếu có)
- Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
- 12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
- Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,…
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h-17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian chấm công (check in) linh hoạt từ 7h30-8h30
- Địa điểm làm việc: Tầng 2 và Tầng 21, tòa Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Việc làm Sale nội thất là công việc tư vấn, giới thiệu và bán các sản phẩm nội thất như bàn ghế, tủ, giường, sofa, đồ trang trí cho khách hàng cá nhân hoặc doanh nghiệp. Nhân viên cần hiểu rõ về sản phẩm, xu hướng thiết kế, và khả năng chốt đơn hiệu quả. Công việc thường bao gồm tìm kiếm khách hàng, chăm sóc khách cũ, lên báo giá và theo dõi đơn hàng.
Các vị trí phổ biến gồm: nhân viên kinh doanh nội thất, tư vấn bán hàng, trưởng nhóm sale, quản lý kinh doanh.
Mức lương dao động từ 7 – 12 triệu đồng lương cứng, hoa hồng cao nếu doanh số tốt (có thể lên đến vài chục triệu/tháng).
Các nơi hay tuyển là các công ty nội thất như AA Corporation, Nội thất Hòa Phát, Nhà Xinh, Phố Xinh, IKEA Việt Nam, hoặc showroom nhỏ lẻ.
Công việc đòi hỏi kỹ năng tư vấn tốt, am hiểu sản phẩm và có khả năng làm việc độc lập, linh hoạt theo thị trường.
Những công ty đang tuyển Việc làm Sale nội thất tại 1900.com.vn:
- Công ty Cổ phần Nội thất Tuyết Vy
- Nội thất Gia Phong
- Công ty cổ phần Sofia Nội Thất
- Công ty Cổ Phần AA Group Vietnam
- Nội Thất Anh Hưng
Tại 1900.com.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Việc làm Sale nội thất với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với 1900.com.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. 1900.com.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!