Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tham gia xây dựng và Duy trì Hệ thống HSE
- Tham gia nghiên cứu, cập nhật các quy định mới của pháp luật và các quy chuẩn, tiêu chuẩn liên quan đến công tác quản lý sức khỏe nghề nghiệp, bảo vệ môi trường, quản lý năng lượng, phát thải khí nhà kính …. để phổ biến áp dụng trong toàn hệ thống CADIVI
- Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, quy định, hướng dẫn (tích hợp) về HSE nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật, tiêu chuẩn quốc tế và yêu cầu nội bộ
- Duy trì áp dụng các hệ thống quản lý HSE (ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001...) theo các chứng nhận hiện có của Công ty
2. Tuân thủ pháp luật & cập nhật quy định, chính sách
- Thường xuyên theo dõi, cập nhật quy định pháp luật mới về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường
- Đề xuất cho Trưởng bộ phận HSE trong việc điều chỉnh chính sách, quy trình của Công ty cho phù hợp quy định mới
- Tham gia các hội thảo về HSE để cập nhật kiến thức và chia sẻ kinh nghiệm.
3. Thực hiện các công tác chung về HSE
- Tham gia đề xuất phương án, phương tiện sơ cấp cứu; tổ chức huấn luyện, diễn tập về ATLĐ và ứng phó sự cố
- Tham gia đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hại tại nơi làm việc, đề xuất biện pháp cải thiện điều kiện lao động
- Tham gia xây dựng và triển khai các biện pháp giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường (ví dụ: quản lý chất thải, khí thải, nước thải, sử dụng năng lượng tiết kiệm, hiệu quả, giảm phát thải khí nhà kính...)
- Phối hợp với cơ quan chức năng để thực hiện thủ tục pháp lý về ATLĐ và môi trường
4. Đào tạo, truyền thông & kiểm tra HSE
- Tổ chức các khóa đào tạo & nhận thức về HSE
- Chuẩn bị hồ sơ, phối hợp phục vụ các cuộc đánh giá nội bộ và đánh giá bên ngoài liên quan đến hệ thống quản lý HSE
- Làm việc với các cơ quan chức năng, tư vấn HSE và các bên liên quan khác để đảm bảo sự tuân thủ các quy định pháp luật.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Môi trường, An toàn lao động, Quản lý công nghiệp hoặc liên quan.
- Trên 03 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác HSE tại doanh nghiệp sản xuất/công nghiệp.
- Am hiểu pháp luật về ATLĐ, PCCC, bảo vệ môi trường; ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001
- Đã có các chứng chỉ về huấn luyện an toàn lao động, PCCC cơ bản hoặc nghiệp vụ PCCC; các chứng nhận về đánh giá nội bộ ISO 14001, ISO 45001
- Kỹ năng cần có:
- Xây dựng và triển khai quy trình, kế hoạch HSE.
- Phân tích rủi ro, lập báo cáo, quản lý hồ sơ pháp lý.
- Kỹ năng đào tạo, chia sẻ kiến thức
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nội bộ tốt.
Có tinh thần trách nhiệm, giao tiếp tốt, tư duy cải tiến liên tục.
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 7
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn giữa ca và đi lại: 51,000đ/ngày
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Từ T2 đến T7, 7g30 đến 16g30
- Phúc lợi:
- Thưởng cuối năm
- Thưởng Tết dương lịch + Tết âm lịch
- Thưởng các kỳ lễ lớn trong năm
- Du lịch trong và ngoài nước - Lương: Cạnh tranh
Công ty Dây cáp điện Việt Nam được thành lập từ ngày 06/10/1975 với thương hiệu CADIVI, là một doanh nghiệp chuyên sản xuất các loại dây và cáp điện. Sau khi được cổ phần hóa, CADIVI trở thành một công ty cổ phần từ tháng 9 năm 2007.
Hiện nay, CADIVI có một lực lượng cán bộ công nhân viên có trình độ chuyên môn cao. Trên 50% nhân viên của Công ty là các công nhân kỹ thuật, phần còn lại, bên cạnh các nhà quản lý trung và cao cấp là các cán bộ, nhân viên thuộc các phòng chức năng giàu kinh nghiệm.
Hiện tại, CADIVI có 3 nhà máy, 2 công ty thành viên cùng hệ thống phân phối bao gồm hơn 200 đại lý cấp 1 trải rộng khắp cả nước. CADIVI sở hữu các công nghệ hàng đầu trong ngành sản xuất dây cáp điện tại Việt Nam, được trang bị các máy móc, thiết bị từ châu Âu, Mỹ và các nước phát triển trong khu vực.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định chung của Nhà nước
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Aon Care
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát, nghỉ dưỡng hàng năm
- Các hoạt động vui chơi, hội thao được tổ chức vào mỗi quý
Lịch sử thành lập
- Ngày 06/10/1975 Công ty CP dây cáp điện Việt Nam – CADIVI được thành lập.
- Năm 1979, Đổi tên thành Xí nghiệp Liên hợp Cán kéo dây đồng và nhôm
- Năm 1987, Thực hiện đăng ký độc quyền thương hiệu
- Năm 1989, Đổi tên thành LH XN dây và cáp điện (Cadivi)
- Năm 1995, Đổi theent hành Dây và Cáo điện Việt Nam (Cadivi); Sản xuất PVC
- Năm 2000, Xuất khẩu sang thị trường Myanmar và Iraq
- Năm 2002, Sản xuất cáp hạ thế, trung thế, cáp ngầm trung thế
- Năm 2005, Công ty tiến hành chuyển đổi mô hình hoạt động sang Công ty TNHH MTV; Xuất khẩu sang thị trường Mỹ, Công ty chiếm 30% thị phần trong nước
- Năm 2007, Công ty thực hiện cổ phần hóa thành Công ty Cổ phần Dây cáp điện Việt Nam; Doanh thu đạt 1.278 tỷ đồng
- Năm 2012, Công ty sản xuất cáp trung và hạ thế tại Tân Phú Trung với công nghệ mới; Thành lập Cadivi Đồng Nai
- Năm 2014, Cổ phiếu của Cadivi được niêm yết trên sàn HoSE
- Năm 2015, Cadivi kỷ niệm 40 năm thành lập; Công bố bộ nhận diện thương hiệu mới; Xây dựng nhà máy Cadivi miền Trung giai đoạn 2
- Năm 2016, Nhà nước thoái vốn hoàn toàn khỏi Cadivi.
- Năm 2018, Khai trương chi nhánh Cadivi tây Nguyên; Sản xuất cáp năng lượng mặt trời, CE/FRT-LSHF, cáp đường sân bay
- Năm 2019, Sản xuất cáp siêu nhiệt ACCC; Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Trung giai đoạn 2; Triển khai giải pháp ERP SAP
- Năm 2020, Khánh thành nhà máy Cadivi Miền Bắc
- Năm 2021, Sản xuất cáp cho Metro Sài Gòn Suối Tiên; Trở thành nhà sản xuất dây cáp điện đứng thứ 1 thị phần Việt Nam.
Mission
Mang lại giải pháp truyền tải điện tốt nhất, an toàn nhất, tiết kiệm nhất cho khách hàng; tốt đa hóa lợi nhuận của cổ đông cũng như lợi ích của người lao động; góp phần xây dựng một xã hội ngày càng tốt đẹp hơn.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên HSE là gì?
1. Nhân viên HSE là gì? HSE là viết tắt của từ gì?
Nhân viên HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng môi trường làm việc tại một tổ chức hoặc công trình được duy trì an toàn và thân thiện với môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đảm bảo an toàn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường, cũng như giám sát và đánh giá các rủi ro liên quan đến sức khỏe và an toàn trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, những vị trí như Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường, Nhân viên an toàn môi trường cũng thường đảm nhận các công việc tương tự.
HSE là viết tắt của Health, Safety, and Environment, nghĩa là Sức khỏe, An toàn và Môi trường. Đây là một lĩnh vực quản lý tập trung vào việc bảo vệ sức khỏe và an toàn của người lao động, đồng thời bảo vệ môi trường trong các hoạt động sản xuất, xây dựng và các ngành công nghiệp khác. HSE bao gồm các quy định, tiêu chuẩn và thực hành nhằm giảm thiểu rủi ro, ngăn ngừa tai nạn lao động và ô nhiễm môi trường.
2. Lương của Nhân viên HSE có cao không?
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên HSE, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên HSE. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên HSE theo số năm kinh nghiệm:
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh HSE |
2.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
1 – 3 năm |
Nhân viên HSE cơ bản |
6.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng |
|
3 – 5 năm |
Nhân viên HSE trung cấp |
10.000.000 – 14.000.000 đồng/tháng |
|
6 – 9 năm |
Chuyên viên HSE |
18.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Quản lý HSE |
40.000.000 đồng/tháng có thể hơn. |
3. Chứng chỉ HSE là gì?| Mô tả các công việc của Nhân viên HSE
Đánh giá tác động môi trường
Nhân viên sẽ phải có những biện pháp phân tích, thu thập thông tin về môi trường như yếu tố, độ ẩm, ánh sáng,v.v… Từ đó, có các biện pháp để cải tiến, sửa đổi sao cho môi trường làm việc của công nhân được phù hợp nhất.
Xây dựng và đảm bảo các tiêu chuẩn, chính sách được thực thi
Quá trình bảo hộ an toàn lao động không chỉ có một bước, mà cả một quy trình với rất nhiều khâu khác nhau. Và người đứng ra thực hiện, kiểm soát quy trình này chính là nhân viên HSE. Các chính sách liên quan chỉ được thực thi khi có sự đồng ý đến từ chuyên viên HSE.
Quản lý các sự cố về an toàn lao động
Bên cạnh việc giám sát và kiểm tra, một nhân viên HSE còn phải giải quyết và xử lý trực tiếp các sự cố lao động. Điều này có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với các công ty. Bởi một khi xảy ra các vấn đề đối với công nhân lao động, tổn hại không chỉ đến với riêng người bị hại, mà công trình hoặc sản phẩm đang thực hiện cũng bắt buộc dừng lại đột ngột. Tùy vào mức độ thiệt hại của công nhân lao động
Quản lý sự cố lao động
Nhân viên HSE phải trực tiếp xử lý và giải quyết các sự cố lao động trong doanh nghiệp. Việc này bao gồm việc cấp cứu, báo cáo và phân tích nguyên nhân để tránh những sự cố tương tự xảy ra trong tương lai.
Đào tạo và nâng cao nhận thức
Việc đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên về an toàn lao động và bảo vệ môi trường cũng là một trong những nhiệm vụ của nhân viên HSE. Bao gồm việc tổ chức các khóa đào tạo và làm việc với nhân viên để đảm bảo họ hiểu và tuân thủ các quy định đề ra.
4. Nhân viên HSE học ngành gì? Trường gì?
Nhân viên HSE (Health, Safety, and Environment) thường học các ngành liên quan đến quản lý an toàn lao động, bảo vệ môi trường và quản lý rủi ro. Các ngành học phổ biến cho vị trí này bao gồm:
Kỹ thuật an toàn lao động
Ngành này tập trung vào việc nghiên cứu và áp dụng các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động và bảo vệ sức khỏe người lao động. Sinh viên học cách xây dựng các chương trình đào tạo an toàn, kiểm tra các yếu tố nguy hiểm trong môi trường làm việc và đề xuất các giải pháp phòng tránh. Các khóa học bao gồm quản lý an toàn, phân tích rủi ro và giám sát sức khỏe công nhân.
Kỹ thuật môi trường
Ngành này đào tạo về các biện pháp giảm thiểu tác động tiêu cực của con người lên môi trường. Sinh viên học cách xử lý chất thải, quản lý ô nhiễm không khí và nước, đồng thời bảo vệ tài nguyên thiên nhiên. Chương trình học bao gồm các môn học về công nghệ xử lý môi trường, quản lý chất thải và tái chế, cũng như luật môi trường.
Quản lý môi trường và an toàn
Đây là ngành học kết hợp giữa bảo vệ môi trường và quản lý an toàn lao động. Sinh viên được đào tạo để phát triển các chiến lược, chính sách và quy trình nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động và giảm thiểu tác động xấu đến môi trường trong các dự án công nghiệp. Chương trình học cung cấp kiến thức về quản lý rủi ro, phân tích sự cố và các tiêu chuẩn an toàn quốc tế.
Công nghệ sinh học hoặc kỹ thuật hóa học
Các ngành này cung cấp nền tảng vững chắc về công nghệ và quy trình công nghiệp, giúp sinh viên hiểu được các tác động của quá trình sản xuất lên sức khỏe và môi trường. Sinh viên học các môn học về hóa học môi trường, an toàn hóa chất, cũng như các phương pháp xử lý chất thải công nghiệp. Đây là ngành học lý tưởng cho những ai quan tâm đến việc ứng dụng khoa học trong việc đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
5. Thuận lợi và khó khăn của công việc Nhân viên HSE
| Thuận lợi | Khó khăn |
| Cơ hội nghề nghiệp rộng: Ngành HSE đang phát triển mạnh mẽ và nhu cầu về nhân viên HSE cao trong các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, dầu khí, và sản xuất. | Áp lực công việc cao: Công việc của nhân viên HSE đòi hỏi sự tập trung và quyết đoán cao, phải luôn sẵn sàng đối mặt với các tình huống khẩn cấp và nguy hiểm. |
| Mức lương hấp dẫn: Các công ty sẵn sàng trả mức lương cao cho những nhân viên có chứng chỉ HSE và kinh nghiệm chuyên môn vững vàng. | Rủi ro cao: HSE thường làm việc trong môi trường có thể có các yếu tố nguy hiểm như hóa chất, thiết bị cơ khí, và các điều kiện làm việc không an toàn. |
| Đóng góp tích cực vào sự phát triển bền vững: Nhân viên HSE có thể giúp các công ty duy trì hoạt động an toàn và bảo vệ môi trường, tạo ra giá trị lâu dài cho doanh nghiệp và cộng đồng. | Cập nhật kiến thức liên tục: Các tiêu chuẩn và quy định về an toàn và môi trường thay đổi thường xuyên, yêu cầu nhân viên HSE phải liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức. |
| Khả năng thăng tiến cao: Nếu có chứng chỉ và kinh nghiệm tốt, nhân viên HSE có thể dễ dàng thăng tiến lên các vị trí quản lý trong công ty. | Làm việc ngoài giờ: Trong các tình huống khẩn cấp, nhân viên HSE có thể phải làm việc ngoài giờ hoặc vào cuối tuần để đảm bảo an toàn lao động và bảo vệ môi trường. |
>> Xem thêm:
Nhân viên HSE có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
116 - 164 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên HSE
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên HSE, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên HSE?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên HSE
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên HSE cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Hiểu biết về lĩnh vực HSE: Nhân viên HSE cần có kiến thức sâu về các quy tắc, quy định và tiêu chuẩn liên quan đến an toàn và môi trường. Điều này bao gồm việc hiểu và tuân thủ các quy tắc về an toàn lao động, quản lý rủi ro, quản lý chất thải, kiểm soát ô nhiễm môi trường, và các quy định pháp lý khác liên quan đến HSE.
-
Kiến thức về công nghệ và quy trình sản xuất: Hiểu biết về công nghệ và quy trình sản xuất trong ngành công nghiệp cụ thể là quan trọng để đánh giá và giảm thiểu các nguy cơ liên quan đến sức khỏe và môi trường.
-
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Có khả năng phân tích tình hình, xác định nguy cơ, và đề xuất các biện pháp cải thiện để đảm bảo an toàn và bảo vệ môi trường.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng xử lý khủng hoảng và sơ cứu: Khi có sự cố, nhân viên HSE luôn là người đầu tiên phải xử lý. Kiến thức về sơ cứu và khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực sẽ mang đến hiệu quả trong những tình huống như vậy.
-
Kỹ năng giao tiếp: Một nhân viên HSE nhất thiết phải có khả năng giao tiếp, trình bày ý tưởng cho lãnh đạo về đề xuất giải pháp an toàn lao động cũng như giải thích chủ đề trước toàn bộ nhân viên trong công ty. Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp sẽ hỗ trợ bạn trong việc hợp tác với các bộ phận, chuyên viên khác để nâng cao hiệu quả làm việc.
-
Kỹ năng quản lý dự án: Nếu bạn tham gia vào các dự án liên quan đến HSE, thì khả năng quản lý dự án là điều quan trọng để đảm bảo rằng các mục tiêu liên quan đến an toàn và y tế được thực hiện đúng thời gian và nguồn lực.
Yêu cầu khác
-
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương.
-
Có kiến thức về ATLĐ, Pest Control, PCCC, Phân loại rác, hệ thống XLNT…
-
Có kiến thức và kinh nghiệm về hệ thống HACCP, ISO 22000, BRC, 5S,…
-
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về hệ thống quản lý chất lượng ngành thực phẩm.
-
Kỹ năng vi tính tốt: MS Word, Excel, powerpoint,..
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên HSE
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên HSE có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh HSE
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh HSE là một vị trí công việc quan trọng trong lĩnh vực quản lý an toàn và sức khỏe lao động cũng như quản lý môi trường trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Họ thường là người mới tham gia vào lĩnh vực này, họ được đào tạo để hiểu và thực hiện các quy tắc, tiêu chuẩn và quy trình liên quan đến an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Một Thực tập sinh HSE khi vào làm sẽ cần đáp ứng những yêu cầu vô cùng khắt khe đến từ trình độ học vấn, kinh nghiệm cùng các kỹ năng chuyên môn thiết yếu khác. Các công ty có hình thức kinh doanh khác nhau, tuy nhiên bởi yêu cầu đặt ra là bảo đảm lao động, cho nên yêu cầu đặt ra cho mỗi Thực tập sinh HSE cũng đều khắt khe như thế.
>> Xem thêm: Việc làm Thực tập sinh HSE lương cao
2. Nhân viên HSE
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên HSE là người chịu trách nhiệm đảm bảo rằng môi trường làm việc tại một tổ chức hoặc công trình được duy trì an toàn và thân thiện với môi trường. Công việc của họ bao gồm việc phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và chương trình đảm bảo an toàn cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Theo quy định của nhà nước ta hiện nay, tất cả các doanh nghiệp hay công ty đều phải có nhân viên bảo hộ lao động. Do đó, ngành nghề này trong những năm tới đây được dự đoán sẽ có nhu cầu tuyển dụng rất cao. Công việc này cũng vô cùng đa dạng, có nhiều vị trí khác nhau để bạn có thể thoải mái lựa chọn cho mình.
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên HSE cơ bản lương cao
3. HSE Manager
Mức lương: 20 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
HSE Manager là một vị trí quan trọng trong các tổ chức và doanh nghiệp, đặc biệt là trong những ngành công nghiệp như dầu khí, sản xuất, xây dựng, và nhiều lĩnh vực khác. HSE Manager có trách nhiệm đảm bảo rằng mọi hoạt động của tổ chức tuân theo các quy định về sức khỏe, an toàn, và bảo vệ môi trường.
>> Đánh giá: Bởi liên quan đến sức khỏe, sự an toàn và hơn hết là tính mạng của người lao động, sự có mặt của HSE Manager đối với bất cứ doanh nghiệp nào cũng là nhân tố quyết định sự thành công của nơi đó. Công việc này không chỉ mang lại niềm vui trên công việc mà còn là cơ hội để phát triển tài năng của bạn.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý HSE lương cao
5 bước giúp Nhân viên HSE thăng tiến nhanh trong trong công việc
Có kỹ năng sắp xếp công việc
Mỗi ngày Nhân viên HSE thường phải quản lý nhiều người, nhiều đầu việc khác nhau. Nếu không biết cách sắp xếp thời gian hay sắp xếp nhiệm vụ họ sẽ rất khó để quản lý hết thảy khối lượng công việc. Vì vậy, nếu Nhân viên HSE sở hữu kỹ năng sắp xếp tốt, họ sẽ biết cách để ưu tiên những đầu việc quan trọng để xử lý trước, giải quyết từng công việc một cách chính xác và kịp tiến độ.
Xử lý tình huống tốt
Trong quá trình làm việc không thể không tránh khỏi những mâu thuẫn hay các sự cố bất ngờ trong công việc. Những lúc này, Nhân viên HSE sẽ phải trực tiếp đứng ra xử lý sao cho ổn thỏa, tránh những tranh chấp ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp Nhân viên HSE biết cách giải quyết vấn đề một cách thông minh.
Phát triển khả năng giao tiếp
Vị trí Nhân viên HSE đòi hỏi phải phối hợp với rất nhiều người để thực hiện tốt dự án. Do đó kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng được mối quan hệ với những người khác như kiến trúc sư, kỹ sư, công nhân, v.v., nhờ đó tạo nên sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc và đem lại kết quả tốt nhất trong quá trình thi công dự án.
Tinh thần “thép”
Nâng cao khả năng chịu đựng trong môi trường áp lực công việc. Muốn trở thành một Nhân viên HSE xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình
Tận tình với công việc và công ty
Cho dù bạn làm việc tại đâu ở lĩnh vực nào, các công ty sẽ luôn xem trọng những nhân viên thực sự gắn bó với họ, thể hiện qua thái độ làm việc như chủ động tăng ca, chủ động hoàn thành tốt công việc mà không cần phải giám sát,... Việc chủ động đề xuất các ý tưởng hay, giải pháp sáng tạo cho công ty cũng sẽ giúp bạn được đánh giá cao hơn, từ đó tăng khả năng thăng tiến nhanh.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên an toàn môi trường đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường tuyển dụng