Tweet
Facebook
Copy Link
- Bằng cấp: Bạn cần có bằng cử nhân thuộc các chuyên ngành liên quan như Kỹ thuật Xây dựng, Địa chất, Môi trường, hoặc các ngành khoa học liên quan. Một số vị trí có thể yêu cầu bằng thạc sĩ nếu bạn muốn thăng tiến lên các vị trí cao hơn. Bằng cấp phải được cấp từ các cơ sở giáo dục được công nhận để đảm bảo kiến thức nền tảng vững chắc. Bằng cấp chuyên môn có thể yêu cầu chứng chỉ hành nghề nếu công việc liên quan đến các quy định pháp lý cụ thể.
- Kiến thức chuyên môn về kỹ thuật: Bạn cần phải có kiến thức sâu về các công cụ đo đạc và thiết bị thẩm định thực địa, cũng như các phương pháp khảo sát hiện trường. Kiến thức về công nghệ GIS và các phần mềm phân tích dữ liệu địa lý là cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ phân tích và báo cáo. Bạn cũng nên nắm vững các quy định và tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến ngành để đảm bảo công việc thực hiện đúng quy trình. Hiểu biết về các yếu tố môi trường và điều kiện địa lý cụ thể cũng rất quan trọng để đánh giá chính xác các dự án.
- Kiến thức về quy trình pháp lý và tiêu chuẩn: Bạn cần hiểu rõ các quy định pháp lý liên quan đến việc thẩm định thực địa, bao gồm các yêu cầu về giấy phép, tiêu chuẩn an toàn và bảo vệ môi trường. Kiến thức về các tiêu chuẩn và quy trình đánh giá sẽ giúp bạn thực hiện công việc chính xác và tuân thủ quy định. Điều này cũng bao gồm việc nắm bắt các yêu cầu của dự án và đảm bảo rằng các báo cáo thẩm định đáp ứng các tiêu chí quy định. Bạn cần thường xuyên cập nhật các thay đổi trong quy định và tiêu chuẩn để duy trì sự phù hợp trong công việc.
Review Highlights
Cập nhật 13/12/2025
Ưu điểm
- Môi trường làm việc tốt, năng động, đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình (134 reviews)
- Mức lương khởi điểm tốt cho người mới bắt đầu (189 reviews)
- Có tầm nhìn triến lược, áp dụng công nghệ để phát triển, đầu tư có trọng điểm vào các lĩnh vực phát triển của thị trường (167 reviews)
- Nhiều quyền lợi tốt cho nhân viên, đặc biệt là nhóm quản lý trong ngân hàng (119 reviews)
- Tổ chức đào tạo cho toàn thể nhân viên ít nhất 2 khóa trong năm với nhiều chủ đề đa dạng (183 reviews)
Nhược điểm
- Chính sách lương thưởng, tăng lương không rõ ràng, mức lương cao nhưng hiếm khi tăng lương hàng năm (228 reviews)
- Áp lực công việc cao, khối lượng công việc nhiều, thường xuyên cần tăng ca (139 reviews)
- Chưa có work-life balance, một số vị trí không có thời gian dành cho gia đình hoặc không có thời gian riêng tư (203 reviews)
- Quản lí cần quan sát và nắm rõ tình hình của team mình nhiều hơn (197 reviews)
- Tỷ lệ hoa hồng thấp - KPI cao, nhân viên thường phải tăng ca hàng ngày để theo kịp KPI (246 reviews)
- Chưa có lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân viên (192 reviews)