134 việc làm
21 - 26 triệu
Bình Dương & 2 nơi khác
Đăng 30 ngày trước
8 - 10 triệu
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
Sales Manager_Corp - Hết hạn
Holiday Inn & Suites Saigon Airport
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 10 triệu
Bến Tre,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Nghệ An
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 3 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
10 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Chuyên Viên Tư Vấn Bán Hàng - Hết hạn
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Thỏa thuận
Hà Nội, Khác
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
KV Tây Nguyên, Đồng Bằng Sông Cửu Long
Đăng 30+ ngày trước
18 - 22 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
8 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Headhunter HRchannels Group
Senior/Junior Cost Engineer (Mechanics, Working in Binh Duong)
HRchannels Group 4.3★
7 đánh giá 1.1k việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 21 - 26 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 06/11/2025
Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương
- Hồ Chí Minh
- Đồng Nai

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Quotation & Price Management

  • Utilize the ERP-SAP system to prepare quotations for various product lines.
  • Receive customer drawings and requirements via email or hard copy.
  • Analyze and review drawings and customer specifications to address technical requirements.
  • Prepare quotation data (materials, tooling costs, etc.) based on approved drawings.

2. Order Processing

  • Check and confirm cycle time/takt time before issuing the Manufacturing Order (MO) to ensure production readiness.

3. Technical Coordination

  • Identify appropriate manufacturing methods and processes based on product structure and technical requirements.
  • Verify the suitability of existing molds, tools, jigs, and machines for new products.
  • Propose new molds/tools/jigs/machines when necessary and estimate the related costs.

4. Cross-Department Coordination

  • Participate in internal meetings to review production feasibility, cost structure, and delivery schedules.
  • Verify the suitability of existing molds, tools, jigs, and machines for new product requirements.

5. Reporting & Documentation

  • Maintain quotation, order, and customer communication records in the ERP-SAP system.
  • Prepare weekly and monthly quotation reports for management.
  • Ensure all records comply with company policies and ISO standards.

Yêu Cầu Công Việc

  • Male/Female. Under 40 years old
  • Bachelor’s degree in a relevant major.
  • Have 03 years of experience in a similar position within the mechanical manufacturing industry.
  • Good command of English.
  • Strong understanding of manufacturing processes; experienced in reading technical drawings, material take-off, BOM creation, and product costing.
  • Proficient in using SAP.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 40
  • Lương: 21 Tr - 26 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Headhunter HRchannels Group
HRchannels Group Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 12A, Tòa nhà MDcomplex, 28 Nguyễn Cơ Thạch, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam

Dịch vụ tuyển dụng của Headhunter HRchannels Group
Với hơn 14 năm kinh nghiệm tuyển dụng kết hợp và mạng lưới giới thiệu rộng lớn, chúng tôi có vị trí đặc biệt để nhanh chóng tìm thấy các ứng viên cấp C có trình độ cao và các ứng viên quản lý cấp cao thực hiện tầm nhìn của bạn.
Dịch vụ tuyển dụng của HRchannels là một quy trình tư vấn giúp nhà tuyển dụng:
· Xác định các ứng viên tài năng cấp C và quản lý cấp cao có trình độ cao với các kỹ năng phù hợp cho vai trò liên quan.
· Quản lý quy trình tuyển dụng các vị trí bao gồm các vị trí quản lý cấp trung đến cấp cao
· Chúng tôi sẽ chỉ gửi những đơn đăng ký phù hợp và phù hợp giúp bạn tiết kiệm thời gian quý báu
· Tiết kiệm thời gian, tiền bạc và nguồn lực với chúng tôi -Phí vô song chỉ khi đặt thành công
· Quảng cáo cơ hội việc làm trên website www.HRchannels.com
Khi bạn đã sẵn sàng tìm được nhân viên phù hợp, hãy để kinh nghiệm của chúng tôi giúp ích cho bạn.


Review HRchannels Group

4.3
7 review

24/06/2025
Chuyên viên tuyển dụng tại Hà Nội

Một nơi tốt để bắt đầu và phát triển nghề tuyển dụng nội bộ/ headhunting

24/06/2025
Chuyên viên tuyển dụng tại Hà Nội

Công việc tốt, Môi Trường tốt

24/06/2025
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp tại Hà Nội

HRchannels - môi trường học tập và làm việc tuyệt vời

Công việc của Nhân Viên Báo Giá là gì?

1. Nhân viên báo giá là gì?

Nhân viên báo giá đóng vai trò quan trọng trong quá trình kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Được giao nhiệm vụ xây dựng và cung cấp thông tin giá cả chính xác, nhân viên này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình thương thảo giữa doanh nghiệp và khách hàng. Nhân viên báo giá thường xuyên tương tác với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức, như bộ phận kế toán, sản xuất, và kế hoạch hóa. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Giám đốc Thu mua, Nhân viên Thu mua...cũng rất đa dạng. 

2. Mức lương và mô tả công việc của Nhân viên báo giá hiện nay

Mức lương của Nhân viên báo giá hiện nay

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên báo giá, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên báo giá. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên báo giá theo số năm kinh nghiệm:

Số năm kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 1 năm Thực tập sinh báo giá 4.000.000 - 5.000.000 triệu/tháng
1 - 3 năm  Nhân viên báo giá  7.000.000 - 10.000.000 triệu/tháng
3 - 6 năm Chuyên viên báo giá 12.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng
Trên 6 năm Trưởng nhóm báo giá 25.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng

Mô tả công việc của vị trí Nhân viên báo giá

Nghiên Cứu và Thu thập Thông tin

Nhân viên báo giá đầu tiên phải tiếp nhận yêu cầu báo giá từ các bộ phận khác nhau, từ đó bắt đầu quá trình nghiên cứu và thu thập thông tin. Họ phải đảm bảo rằng họ hiểu rõ về yêu cầu của khách hàng và cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng giá cả là một phần quan trọng của công việc này, giúp xây dựng nền tảng cho quá trình đưa ra mức giá chiến lược.

Phân Tích Chi Phí

Nhân viên báo giá phải có khả năng phân tích chi phí một cách chi tiết và chính xác. Điều này bao gồm việc xác định chi phí nguyên liệu, lao động, và các yếu tố chi phí khác liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ. Phân tích này giúp xác định mức giá cả cơ bản và tạo ra một cơ sở vững chắc để xây dựng mô hình báo giá.

Xây Dựng Mô Hình Báo Giá

Nhân viên báo giá phải có khả năng sử dụng thông tin từ phân tích chi phí để xây dựng mô hình báo giá. Họ cần phải phân loại rõ ràng giữa giá bán, giá vốn, và lợi nhuận dự kiến. Mô hình này không chỉ là công cụ quyết định giá cả mà còn là cơ sở để hiểu rõ hơn về cách mỗi thành phần ảnh hưởng đến tổng giá trị sản phẩm hoặc dịch vụ.

Giao Tiếp Nội Bộ

Giao tiếp với các bộ phận nội bộ là một phần quan trọng để đảm bảo rằng mọi thông tin đều chính xác và được chia sẻ một cách liền mạch. Nhân viên báo giá cần làm việc chặt chẽ với sản xuất để hiểu rõ về quy trình sản xuất và với kế toán để đảm bảo rằng tất cả các chi phí đã được tính đúng cách.

3. Nhân viên báo giá học ngành gì?

Để trở thành Nhân viên báo giá bạn có thể học các ngành liên quan đến quản lý, kinh tế hoặc các ngành chuyên sâu về chuỗi cung ứng và logistics. Dưới đây là một số ngành học phổ biến mà bạn có thể theo đuổi để chuẩn bị cho công việc này.

Quản trị kinh doanh

Ngành Quản trị kinh doanh là một trong những ngành học cơ bản và phổ biến đối với nhân viên thu mua. Học ngành này, bạn sẽ được trang bị các kiến thức về quản lý, chiến lược kinh doanh, tài chính, và marketing. Điều này giúp bạn hiểu rõ về các yếu tố tác động đến quyết định thu mua, đồng thời phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong môi trường kinh doanh. Quản trị kinh doanh cũng giúp bạn nắm vững các kỹ năng giao tiếp và đàm phán, rất quan trọng trong công việc thu mua.

Kinh tế

Ngành Kinh tế cung cấp cho bạn nền tảng vững chắc về lý thuyết kinh tế, thị trường, và các nguyên lý hoạt động của nền kinh tế. Đây là ngành học giúp bạn phát triển khả năng phân tích và đưa ra các quyết định hợp lý về chi phí, giá trị và lợi nhuận trong quá trình thu mua. Bên cạnh đó, bạn cũng sẽ được trang bị kiến thức về các yếu tố vĩ mô và vi mô ảnh hưởng đến nguồn cung và cầu trên thị trường. Kinh tế học sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của nền kinh tế và cách vận hành các chuỗi cung ứng toàn cầu.

Logistics và chuỗi cung ứng

Ngành Logistics và chuỗi cung ứng là một lựa chọn chuyên sâu dành cho những ai muốn làm việc trong lĩnh vực thu mua. Bạn sẽ được học về quy trình quản lý cung ứng, vận chuyển, lưu kho và phân phối hàng hóa. Ngành này cung cấp các kiến thức về cách tối ưu hóa chuỗi cung ứng, giảm thiểu chi phí và thời gian giao hàng, điều này giúp công ty tiết kiệm được chi phí mua hàng. Học ngành Logistics cũng giúp bạn phát triển khả năng giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý chuỗi cung ứng trong các tình huống thay đổi.

Quản lý chuỗi cung ứng và mua sắm

Ngành Quản lý chuỗi cung ứng và mua sắm là một ngành học chuyên sâu hơn, đào tạo về các kỹ năng quản lý liên quan đến việc tìm kiếm, lựa chọn và duy trì các nhà cung cấp. Đây là một ngành học đặc biệt quan trọng đối với những ai muốn trở thành nhân viên thu mua chuyên nghiệp. Bạn sẽ được học các phương pháp quản lý tồn kho, dự báo nhu cầu, và phát triển chiến lược thu mua hiệu quả. Học ngành này, bạn sẽ có cái nhìn toàn diện về quá trình thu mua và các vấn đề phát sinh trong chuỗi cung ứng.

Ở Việt Nam, có nhiều trường đại học đào tạo các ngành học liên quan đến thu mua và quản lý chuỗi cung ứng. Bạn có thể tham khảo một số trường nổi bật như Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU), nơi đào tạo các chương trình quản trị kinh doanh và logistics. Trường Đại học Ngoại thương (FTU) cũng cung cấp các khóa học về kinh tế và quản lý chuỗi cung ứng. Ngoài ra, Trường Đại học Giao thông Vận tải (UTT) và Trường Đại học Tôn Đức Thắng cũng là những địa chỉ uy tín đào tạo về logistics và chuỗi cung ứng. Những trường này cung cấp chương trình học bài bản và cơ hội thực tập tại các công ty lớn, giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận với công việc thu mua trong thực tế.

Ngoài các ngành học trên, bạn cũng có thể tham gia các chứng chỉ hoặc khóa học chuyên sâu để nâng cao khả năng của mình trong công việc thu mua. Một số chứng chỉ nổi bật có thể kể đến là:

  • Certified Professional in Supply Management (CPSM): Chứng chỉ này công nhận năng lực chuyên môn trong quản lý mua sắm và cung ứng, giúp người sở hữu có khả năng tối ưu hóa các quy trình thu mua.
  • Certified Supply Chain Professional (CSCP): Đây là chứng chỉ giúp cải thiện kỹ năng quản lý chuỗi cung ứng, bao gồm việc thiết kế, triển khai và vận hành hiệu quả chuỗi cung ứng toàn cầu.
  • Chartered Institute of Purchasing and Supply (CIPS): CIPS là chứng chỉ quốc tế uy tín dành cho những ai làm việc trong lĩnh vực thu mua và quản lý chuỗi cung ứng, giúp nâng cao kiến thức và khả năng thực hành trong ngành này.

Các khóa học này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về các chiến lược thu mua, quản lý chuỗi cung ứng, và cung cấp những kỹ năng quan trọng để làm việc hiệu quả trong môi trường quốc tế.

4. Áp lực của Nhân viên báo giá thường đối mặt

Nhân viên báo giá thường phải đối mặt với nhiều áp lực trong công việc, từ việc duy trì sự cân bằng giữa giá cả và chất lượng sản phẩm cho đến đáp ứng yêu cầu khối lượng hàng hóa lớn trong thời gian ngắn. Dưới đây là những áp lực mà họ thường gặp phải:

Áp lực về giá cả và ngân sách

Nhân viên thu mua phải đảm bảo rằng các sản phẩm được mua với giá hợp lý trong khi vẫn đảm bảo chất lượng. Việc thương lượng giá cả với nhà cung cấp là một thách thức lớn, đặc biệt khi có sự thay đổi về chi phí nguyên vật liệu hoặc yếu tố thị trường.

Áp lực về thời gian và tiến độ

Để đảm bảo sản xuất hoặc kinh doanh không bị gián đoạn, nhân viên thu mua cần hoàn thành các giao dịch và giao hàng đúng hạn. Đôi khi, việc xử lý các yêu cầu khẩn cấp hoặc tình huống không lường trước có thể tạo ra nhiều căng thẳng. Họ cần phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác để đáp ứng những yêu cầu khắt khe về thời gian.

Áp lực từ mối quan hệ với nhà cung cấp

Duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp là điều quan trọng, nhưng cũng không dễ dàng. Nhân viên thu mua cần phải xử lý các tranh chấp, yêu cầu giảm giá hoặc thay đổi hợp đồng trong khi vẫn giữ được sự chuyên nghiệp và hợp tác lâu dài. Mối quan hệ này cũng cần được quản lý để đảm bảo các điều kiện hợp đồng luôn được thực hiện chính xác.

Áp lực từ việc đảm bảo chất lượng sản phẩm

Một yếu tố quan trọng trong thu mua là đảm bảo rằng hàng hóa đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng cao. Nhân viên thu mua cần phải kiểm tra, xác nhận chất lượng trước khi quyết định mua và chịu trách nhiệm nếu sản phẩm không đạt yêu cầu. Ngoài ra, họ cũng phải đối mặt với áp lực khi phải xử lý hàng lỗi hoặc khi có sự cố liên quan đến chất lượng hàng hóa đã nhập về.

Đọc thêm:

Việc làm Trưởng nhóm thu mua với mức lương hấp dẫn

Việc làm Nhân viên báo giá đang tuyển dụng

Việc làm Giám đốc Thu mua đang tuyển dụng

Nhân Viên Báo Giá có mức lương bao nhiêu?

65 - 156 triệu /năm
Tổng lương
60 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 156 triệu

/năm
60 M
150 M
70 M 160 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Báo Giá

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Báo Giá, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Báo Giá
65 - 156 triệu/năm
Nhân Viên Báo Giá

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Báo Giá?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên báo giá

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên báo giá cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí Nhân viên báo giá, ứng viên thường cần phải có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như Quản trị Kinh doanh, Tài chính, Marketing hoặc các ngành học liên quan khác. Bằng cử nhân cung cấp nền tảng kiến thức cơ bản về quản lý, tài chính và marketing, rất quan trọng cho vai trò này. Các ứng viên sở hữu bằng MBA (Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh) hoặc các bằng cấp sau đại học khác có thể có lợi thế lớn, vì những bằng cấp này cung cấp kiến thức sâu rộng hơn về quản lý, chiến lược và kinh doanh, đồng thời thể hiện sự cam kết cao với sự nghiệp.

  • Nắm vững kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty: Nhân viên báo giá cần có kiến thức chuyên sâu về sản phẩm/dịch vụ của công ty, bao gồm tính năng, giá cả, ưu nhược điểm,..Kiến thức này sẽ giúp bạn tạo ra những bản báo giá chính xác và thuyết phục khách hàng.

  • Kiến thức về quy trình mua hàng: Trưởng nhóm Thu mua cũng phải hiểu rõ về các bước, quy trình và tiêu chuẩn trong quá trình mua hàng, từ việc xác định nhu cầu, tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán giá cả, kiểm tra chất lượng, đến việc đặt hàng và theo dõi giao nhận.

  • Kiểm soát chất lượng: Có hiểu biết về quy trình kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm hoặc dịch vụ để đảm bảo rằng chúng đáp ứng tiêu chuẩn của công ty cũng là một trong những yêu cầu đối với Trưởng nhóm Thu mua. 

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên báo giá cần có khả năng giao tiếp mạnh mẽ để trao đổi với các bên liên quan như nhà cung cấp, các bộ phận nội bộ, và đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng.

  • Kỹ năng đàm phán: Điều này bao gồm khả năng đàm phán giá cả, các điều khoản hợp đồng và điều kiện giao dịch khác để đảm bảo sự hài lòng của cả hai bên.

  • Kỹ năng quản lý thời gian: Nhân viên báo giá thường phải quản lý nhiều tác vụ và tiến trình mua hàng cùng một lúc, do đó, kỹ năng quản lý thời gian là rất quan trọng.

  • Kỹ năng phân tích và đánh giá: Nhân viên báo giá cũng có khả năng phân tích thông tin, đánh giá các tùy chọn và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và thông tin liên quan.

  • Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm: Có hiểu biết về các công cụ và phần mềm hỗ trợ quy trình mua hàng như ERP (Phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp), các ứng dụng văn phòng và các hệ thống quản lý hệ thống mua hàng sẽ là một lợi thế lớn đối với Nhân viên báo giá.

Yêu cầu khác

  • Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực báo giá, bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng là một lợi thế và có kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề liên quan đến sản phẩm/dịch vụ sẽ giúp làm tăng lợi thế cạnh tranh của bản thân bạn.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên báo giá 

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên báo giá có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 1 năm

Thực tập sinh báo giá

1 - 3 triệu/tháng

1 - 3 năm

Nhân viên báo giá

7 - 10 triệu/tháng

3 - 7 năm

Trưởng nhóm thu mua

15 - 25 triệu/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên báo giá và các ngành liên quan

1. Thực tập sinh báo giá 

Mức lương: 1 - 3 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh báo giá là vị trí dành cho sinh viên đang theo học hoặc mới ra trường, tham gia vào bộ phận báo giá của công ty để hỗ trợ các công việc liên quan đến việc tạo lập và gửi báo giá cho khách hàng. Đây là cơ hội để sinh viên học hỏi thực tế về quy trình báo giá, trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh báo giá mang lại nhiều cơ hội học hỏi và trải nghiệm quý báu trong lĩnh vực thu mua. Tuy vậy, vì là vị trí thực tập sinh nên mức lương sẽ không cao. Ở vị trí này, bạn cần phải không ngừng nỗ lực và thể hiện được năng lực cá nhân để có thể trở thành nhân viên chính thức.

2. Nhân viên báo giá

Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên báo giá đóng vai trò quan trọng trong quá trình kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Được giao nhiệm vụ xây dựng và cung cấp thông tin giá cả chính xác, nhân viên này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình thương thảo giữa doanh nghiệp và khách hàng. Nhân viên báo giá thường xuyên tương tác với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức, như bộ phận kế toán, sản xuất, và kế hoạch hóa.

>> Đánh giá: Công việc nhân viên báo giá mang lại nhiều cơ hội phát triển và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đi kèm với những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.

3. Trưởng nhóm Thu mua 

Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm kinh nghiệm

Trưởng nhóm thu mua được xem là những quản lý cấp thấp, họ có trách nhiệm lãnh đạo và điều hành một bộ phận nhân viên Thu mua. Nhiệm vụ của họ bao gồm định hình chiến lược mua hàng, quản lý ngân sách và tối ưu hóa hiệu suất của đội ngũ thu mua.

>> Đánh giá: Là một Nhân viên Thu mua có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Trưởng nhóm Thu mua. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.

Đọc thêm:

Việc làm Trưởng nhóm thu mua với mức lương hấp dẫn

Việc làm Nhân viên báo giá đang tuyển dụng

Việc làm Giám đốc Thu mua đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo