Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Luật cán bộ, công chức ngày 13/11/2008; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ Quy đinh về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Quyết định số 38/2023/QĐ-UBND ngày 29/12/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động, cán bộ, công chức, viên chức, người quản lý doanh nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang;
Thực hiện Quyết định số 933/QĐ-UBND ngày 05/8/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang về việc phê duyệt kế hoạch tiếp nhận công chức cấp huyện, cấp tỉnh 6 tháng cuối năm 2024.
Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang thông báo tiếp nhận công chức 6 tháng cuối năm 2024 của Sở Y tế như sau:
I. SỐ LƯỢNG, ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN TIẾP NHẬN:
1. Số lượng, vị trí việc làm, đơn vị tiếp nhận:
1.1. Số lượng: 03 người.
1.2. Vị trí việc làm:
+ 01 Chuyên viên về quản lý khám chữa bệnh; yêu cầu trình độ chuyên môn Bác sỹ đa khoa trở lên; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
+ 01 Chuyên viên về chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em; yêu cầu trình độ chuyên môn Bác sỹ đa khoa trở lên; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
+ 01 Chuyên viên về công tác thanh tra; yêu cầu trình độ chuyên môn Bác sỹ đa khoa trở lên; có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định của Nhà nước và của tỉnh hiện hành.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận:
– Có trình độ chuyên môn, ngành nghề đào tạo, kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận.
– Có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và kinh nghiệm công tác theo quy định tại khoản 2, điều 18 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ;
3. Trình tự, thủ tục tiếp nhận: Thực hiện theo quy định tại điều 18 của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ
II. HỒ SƠ DỰ TUYỂN VÀ THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN.
1. Hồ sơ dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển phải nộp 02 bộ hồ sơ, thành phần hồ sơ bao gồm:
a) Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận đáp ứng yêu cầu miễn phần thi ngoại ngữ hoặc tin học quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
d) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng cuối cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
Hồ sơ dự tuyển không trả lại.
2. Thời gian nhận hồ sơ: Vào giờ hành chính các ngày làm việc từ ngày
15/8/2024 đến hết ngày 13/9/2024 (trong giờ hành chính các ngày làm việc)
3. Địa điểm nhận hồ sơ: Tại Văn phòng Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang (số 1, đường Đinh Tiên Hoàng, thành phố Tuyên Quang, tỉnh Tuyên Quang)
4. Người tiếp nhận hồ sơ: Bà Dương Hương Giang, Văn phòng Sở Y tế tỉnh Tuyên Quang (Điện thoại liên hệ: CQ 02073.822.390)
Thông báo này được đăng trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh Tuyên Quang, Trang thông tin điện tử của Sở Y tế; được niêm yết tại Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc./.
Nguồn tin: tuyenquang.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Tuyên Quang. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ Khám sàng lọc là gì?
1. Bác sĩ Khám sàng lọc là gì?
Bác sĩ khám sàng lọc (Screening doctor) là người thực hiện các xét nghiệm để kiểm tra sức khỏe của người bệnh. Mục đích của việc này nhằm xác định sớm các bất thường về sức khỏe của người bệnh, tạo tiền đề cho các bác sĩ đưa ra lời khuyên, tham khảo ý kiến bác sĩ về chế độ dinh dưỡng và loại thuốc sử dụng để chuẩn bị một trạng thái cơ thể tốt nhất.
2. Các công việc của Bác sĩ Khám sàng lọc là gì?
Mặc dù nhiệm vụ thường xuyên của họ có thể khác nhau tùy thuộc vào loại hình sàng lọc mà họ chuyên về, nhưng một số trách nhiệm phổ biến nhất đối với Bác sĩ khám sàng lọc bao gồm:
Tiến hành khám sàng lọc và đánh giá sức khỏe
Bác sĩ khám sàng lọc thực hiện các xét nghiệm lâm sàng để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Điều này bao gồm việc kiểm tra các triệu chứng, đo các chỉ số sinh tồn, và thực hiện các xét nghiệm cần thiết để phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn như bệnh tim, tiểu đường, hoặc ung thư. Mục tiêu là phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh tật trước khi chúng trở nên nghiêm trọng.
Tư vấn và giải thích kết quả
Sau khi có kết quả từ các xét nghiệm sàng lọc, bác sĩ sẽ tư vấn và giải thích kết quả cho bệnh nhân. Họ cung cấp thông tin về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, các nguy cơ tiềm ẩn và khuyến nghị các bước tiếp theo. Bác sĩ cũng hướng dẫn bệnh nhân về cách cải thiện sức khỏe và ngăn ngừa các bệnh tật dựa trên kết quả sàng lọc.
Theo dõi và quản lý bệnh nhân
Bác sĩ khám sàng lọc theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân qua các cuộc tái khám định kỳ và các xét nghiệm bổ sung nếu cần thiết. Họ quản lý các kế hoạch điều trị và chăm sóc sức khỏe dựa trên kết quả sàng lọc và phản hồi của bệnh nhân. Điều này giúp đảm bảo bệnh nhân được chăm sóc liên tục và có sự can thiệp kịp thời khi cần thiết.
3. Những tố chất cần có nghề bác sĩ
Lòng nhân đạo, tình thương người
Làm nghề Y, bạn sẽ phải tiếp xúc với những nỗi đau đớn cả về thể xác lẫn tinh thần. Nếu bạn không có một tấm lòng thương người bạn sẽ không bao giờ đặt được mình vào hoàn cảnh của bệnh nhân, cảm nhận được nỗi đau của họ để rồi từ đó hết lòng chăm sóc, cứu chữa. Một bác sĩ Đa khoa biết yêu thương bệnh nhân sẽ biết cách giúp họ nhiều nhất trong khả năng của mình.
Kiên trì và nhẫn nại
Đây là đức tính tiếp theo cần phải có của một người bác sĩ. Để trở thành một bác sĩ thực thụ bạn phải trải qua thời gian học tập dài hơn so với những ngành học khác không chỉ vậy, để có thể được khám chữa bệnh cho bệnh nhân bạn còn phải thông qua nhiều kì thi khó khăn. Tùy thuộc vào vị trí mà bạn muốn hướng tới, để có thể vững bước đi trên con đường trở thành một bác sĩ bạn cần có tính kiên trì vô cùng lớn.
Tính cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực
Nghề Y là công việc chăm sóc sức khỏe, phòng bệnh và khám chữa bệnh cho con người. Đây là công việc mang tính sống còn bởi một quyết định của bạn có thể liên quan trực tiếp đến mạng sống của một người.
Nếu không có sự cân nhắc cẩn thận, đưa ra những quyết định sáng suốt bạn có thể sẽ phải ân hận cả đời.
Tạo được sự tin cậy, cảm thông với người bệnh
Khi người bệnh tìm đến bạn tức là họ đã quá suy sụp về thể xác lẫn tinh thần; và bạn chính là niềm hy vọng, là người an ủi, xoa dịu nỗi đau cho họ. Một bác sĩ thực sự giỏi họ sẽ biết cách tạo dựng niềm tin khiến người bệnh hoàn toàn tin tưởng vào mình, không chỉ tay nghề mà cả ở tấm lòng của một người thầy thuốc. Vì thế, một lương y nhất thiết phải luôn trở thành chỗ dựa đáng tin cậy đối với bệnh nhân.
Có khả năng quan sát, phán đoán tốt
Đây là tốt chất tiếp theo và cũng là tốt chất quan trọng mà một người Bác sĩ Đa khoa nói riêng và tất cả các lương y nói chung đều cần phải có. Thầy thuốc giỏi là người có khả năng quan sát, phán đoán tốt, nắm bắt được vấn đề và có thể chẩn đoán một cách chính xác và nhạy bén nhất trước mọi trường hợp bệnh. Khả năng này sẽ giúp bạn hình thành cách thức chữa bệnh của mình. Nếu bạn phán đoán đúng tức là đã có đến 30% cơ hội chữa khỏi bệnh cho bệnh nhân của mình.
4. Vai trò của bác sĩ đối với xã hội
Vai trò chăm sóc sức khỏe
Nghề y là nghề rất đặc biệt vì liên quan đến mạng sống con người. Với vai trò cốt lõi là cứu người do đó Bác sĩ luôn được trọng dụng ở mọi xã hội từ xưa đến nay. Sự rèn giũa lâu dài về chuyên môn cùng với đó là y đức về lòng nhân ái, thương người giúp cho người Bác sĩ được ví như từ mẫu mà Bác Hồ đã nói cách đây đã lâu "Lương y phải như từ mẫu". Do đó không sai khi nói “Không có nghề nào nhân đạo bằng nghề cứu người, không có nghề nào vô nhân đạo bằng nghề y thiếu đạo đức”.
Vai trò đảm bảo chất lượng cuộc sống
Bác sĩ giúp chúng ta thăm khám, phát hiện và chữa các loại bệnh khác nhau. Đây là vấn đề đặt lên hàng đầu của tất cả ngành y tế. Cơ thể con người là một hệ thống phức tạp, luôn luôn phải đối mặt với nguy cơ của các loại bệnh tật. Nên có một ngành y tế phát triển sẽ giúp đảm bảo phòng chống và chữa bệnh cho người dân tốt hơn và ngày càng đảm bảo chất lượng ngày được nâng cao.
Vai trò ngăn chặn các loại dịch bệnh, tìm ra các loại vắcxin
Giữ vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng, điều trị bệnh, phòng chống các loại dịch bệnh để đảm bảo cuộc sống học tập và lap động. Chính vì vậy chúng ta có thể khẳng định vai trò của bác sĩ là rất lớn trong việc phát triển kinh tế xã hội.
5. Những khó khăn thường gặp với bác sĩ
Thời gian học lâu
Thông thường để trở thành giáo viên, kỹ sư hay một hướng dẫn viên du lịch chúng ta chỉ mất từ 3 – 5 năm cao đẳng, đại học để hoàn tất chương trình. Thế nhưng, riêng ngành Y cần ít nhất 6 năm trở lên để học xong và mất từ 11 năm để có được chứng chỉ hành nghề bác sĩ và có được công việc tại các bệnh viện, cơ sở y tế.
Chương trình học áp lực
Trong thời gian học tập, bạn sẽ trải qua quá trình đào tạo khá “nặng” từ cơ bản đến nâng cao. Kiến thức liên quan đến nhiều lĩnh vực và có tính chuyên môn cao nên không phải ai cũng có đủ trình độ, khả năng nhận biết để theo đuổi. Hơn nữa, một sinh viên trường y phải trải qua nhiều đợt thực tập tại các bệnh viện với lịch trình bận rộn.
Chi phí học tập cao
Do thời gian đào tạo lâu hơn nên kéo theo mức học phí cần đầu tư cũng cao gấp nhiều lần các chuyên ngành khác. Đây là yếu tố cần cân nhắc kỹ khi quyết định lựa chọn ngành học này.
Áp lực từ môi trường làm việc
Bác sĩ luôn được đánh giá là bộ phận tri thức tinh hoa của xã hội. Để có thể thi đỗ vào vào những trường đào tạo ngành y dược, người đó phải luôn luôn ở “top” đầu. Trở thành bác sĩ, họ hiển nhiên phải ưu tú hơn bạn bè và đặc biệt kỳ vọng xã hội đặt lên vai họ cũng lớn hơn những người làm trong ngành nghề khác. Đặc biệt, chương trình học ngành y rất nặng. Để có thể thành công họ phải mất rất nhiều thời gian học tập, bổ sung kiến thức, rèn luyện kỹ năng và thường xuyên bổ sung những kiến thức chuyên môn.
Làm tăng ca và những căng thẳng kéo dài
Với những đặc trưng công việc, nghề y đòi hỏi khắt khe cả về lao động trí óc lẫn tay chân, và đặc biệt là khả năng làm việc liên tục, nhưng vẫn đảm bảo phải chính xác và kịp thời. Bên cạnh đó, thời lượng làm việc của y-bác sĩ cũng nhiều hơn những ngành nghề khác. Đối với những người theo nghề bác sĩ, nếu không phải trực đêm thì họ sẽ phải trực ngày cuối tuần. Vất vả hơn là những dịp dịp lễ tết, số lượng bác sĩ trực có giới hạn trong khi lượng bệnh nhân nhập viện, chưa kể đến những trường hợp nhập viện bất ngờ do tai nạn.
Bác sĩ Khám sàng lọc có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
234 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ Khám sàng lọc
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ Khám sàng lọc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ Khám sàng lọc?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ khám sàng lọc
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học Y, chuyên ngành Bác sĩ Đa khoa, Bác sĩ Y học dự phòng (Yêu Cầu Bắt Buộc).
- Có Chứng Chỉ Hành Nghề (Nhi khoa, Y Học Dự Phòng, Nội/ Nội Tiết, Đa khoa, Sản khoa...)
- Tiếng Anh tốt.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
- Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
- Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, khám sàng lọc doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của trung tâm khám sàng lọc.
- Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong trung tâm khám sàng lọc có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
- Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn trung tâm khám sàng lọc. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong trung tâm khám sàng lọc, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại trung tâm khám sàng lọc.
- Kỹ năng lập kế hoạch
Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại trung tâm khám sàng lọc chuyên nghiệp, khoa học hơn.
- Kỹ năng lãnh đạo
Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm công tác chuyên môn trên 2 năm tại các bệnh viện, trung tâm y tế, phòng khám
- Biết sử dụng tin học văn phòng
- Ưu tiên có An Toàn khám sàng lọc
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ khám sàng lọc
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh khám sàng lọc | 0 - 1 năm | 8.000.000 - 12.000.000 |
| Bác sĩ khám sàng lọc | 1 - 8 năm | 15.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng khoa khám sàng lọc | 8 - 10 năm | 25.000.000 - 40.000.000 |
| Giám đốc khám sàng lọc | Trên 10 năm | 40.000.000 - 50.000.000 |
Theo đó, tùy thuộc vào từng trung tâm khám sàng lọc, phòng khám, số năm kinh nghiệm, mỗi Bác sĩ khám sàng lọc sẽ có mức lương khác nhau.
1. Thực tập sinh khám sàng lọc
Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh khám sàng lọc. Ngày trước, các trung tâm khám sàng lọc, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ trung tâm khám sàng lọc, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều trung tâm khám sàng lọc, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những trung tâm khám sàng lọc, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn trung tâm khám sàng lọc, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh khám sàng lọc đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Bác sĩ khám sàng lọc
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 8 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ khám sàng lọc. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám.
>> Đánh giá: Bác sĩ khám sàng lọc có sức hút mạnh mẽ nhờ vai trò quan trọng trong việc phát hiện sớm và ngăn ngừa các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng. Họ không chỉ thực hiện các xét nghiệm và đánh giá lâm sàng để phát hiện các bệnh tật tiềm ẩn, mà còn cung cấp thông tin quý giá và khuyến nghị cho bệnh nhân để cải thiện sức khỏe. Sự chính xác, tỉ mỉ và khả năng tư vấn rõ ràng của bác sĩ giúp bệnh nhân cảm thấy an tâm và tin tưởng vào việc chăm sóc sức khỏe của mình, đồng thời góp phần quan trọng vào việc bảo vệ và nâng cao chất lượng cuộc sống.
3. Trưởng khoa khám sàng lọc
Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng khoa khám sàng lọc. Vai trò của trưởng khoa khám sàng lọc là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Trưởng khoa khám sàng lọc đóng vai trò then chốt trong việc phát hiện sớm và ngăn ngừa các bệnh tật nghiêm trọng. Sự lãnh đạo xuất sắc, khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và tầm nhìn chiến lược giúp họ đảm bảo dịch vụ khám sàng lọc hiệu quả và đáng tin cậy.
4. Giám đốc khám sàng lọc
Mức lương: 40 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc khám sàng lọc. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám.
>> Đánh giá: Với khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu và sự lãnh đạo xuất sắc, giám đốc khám sàng lọc không chỉ nâng cao hiệu quả khám sàng lọc mà còn góp phần quan trọng vào việc bảo vệ sức khỏe cộng đồng và cải thiện chất lượng chăm sóc sức khỏe.
5 bước giúp Bác sĩ khám sàng lọc thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn và cập nhật kiến thức
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao và đạt chứng chỉ bổ sung về các phương pháp sàng lọc mới, công nghệ y tế tiên tiến và nghiên cứu y học. Điều này giúp bạn duy trì sự cập nhật với các xu hướng và kỹ thuật mới nhất trong lĩnh vực sàng lọc.
Cải thiện kỹ năng giao tiếp và tư vấn
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để giải thích kết quả sàng lọc và tư vấn cho bệnh nhân một cách rõ ràng và dễ hiểu. Khả năng truyền đạt thông tin y tế một cách chính xác và nhạy bén giúp tạo niềm tin và sự hài lòng từ bệnh nhân, đồng thời nâng cao uy tín cá nhân và nghề nghiệp.
Thực hiện nghiên cứu và đóng góp vào cải tiến quy trình
Nghiên cứu và sáng kiến: Tham gia vào các dự án nghiên cứu hoặc phát triển sáng kiến nhằm cải thiện quy trình sàng lọc và dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu và nghiên cứu thực tế không chỉ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn chứng tỏ khả năng lãnh đạo và tư duy chiến lược của bạn.
Xây dựng mối quan hệ và hợp tác
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên, và các chuyên gia trong ngành. Tham gia vào các hội thảo, hội nghị và sự kiện y tế để mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo cơ hội hợp tác, từ đó nâng cao cơ hội thăng tiến.
Chủ động nhận trách nhiệm và lãnh đạo dự án
Chủ động nhận các dự án hoặc vai trò lãnh đạo trong các hoạt động liên quan đến sàng lọc hoặc quản lý chất lượng dịch vụ. Việc đảm nhận trách nhiệm lớn và dẫn dắt các dự án không chỉ giúp bạn thể hiện khả năng lãnh đạo mà còn tạo cơ hội để phát triển kỹ năng và tạo ấn tượng tốt với cấp trên.
>> Xem thêm:
Mức lương Bác sĩ khám sàng lọc cập nhật
Tuyển dụng Bác sĩ Khoa nội lương cao