Tweet
Facebook
Copy Link
Lập danh sách theo dõi, bảo quản, quản lý hao hụt, hư hỏng các trang thiết bị lớn và danh mục công cụ dụng cụ trong khoa.
Đề xuất sữa chữa, mua mới thay thế, bổ sung các trang thiết bị và CCDC trong khoa
Thực hiện sơ cứu cấp cứu các trường hợp xảy ra tại doanh nghiệp
Kiểm tra suất ăn hàng ngày, lưu mẫu suất ăn theo đúng quy định (1 lần/ngày)
Thực hiện theo dõi việc cấp phát thuốc hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng. Đề xuất với Nhà máy trong việc mua thuốc và trang thiết bị y tế phát sinh hàng tháng/ quý theo quy định của NM
Kiểm tra, theo dõi, trang bị thuốc, vật tư y tế cho các túi Sơ cấp cứu và tủ thuốc y tế tại Văn phòng và Dây chuyền (1-2 tuần/ lần)
Đưa CB-CNV đến cơ sở y tế để xử lý TNLĐ và đón về Nhà máy hoặc nhà riêng sau khi được xử lý TNLĐ xong khi có yêu cầu từ phòng HC-NS Nhà máy (chốt chi phí đưa - đón từng khu vực)
Báo cáo các vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết cho cấp trên
Lập danh sách theo dõi, bảo quản, quản lý hao hụt, hư hỏng các trang thiết bị lớn và danh mục công cụ dụng cụ trong khoa.
Đề xuất sữa chữa, mua mới thay thế, bổ sung các trang thiết bị và CCDC trong khoa
Thực hiện sơ cứu cấp cứu các trường hợp xảy ra tại doanh nghiệp
Kiểm tra suất ăn hàng ngày, lưu mẫu suất ăn theo đúng quy định (1 lần/ngày)
Thực hiện theo dõi việc cấp phát thuốc hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng. Đề xuất với Nhà máy trong việc mua thuốc và trang thiết bị y tế phát sinh hàng tháng/ quý theo quy định của NM
Kiểm tra, theo dõi, trang bị thuốc, vật tư y tế cho các túi Sơ cấp cứu và tủ thuốc y tế tại Văn phòng và Dây chuyền (1-2 tuần/ lần)
Đưa CB-CNV đến cơ sở y tế để xử lý TNLĐ và đón về Nhà máy hoặc nhà riêng sau khi được xử lý TNLĐ xong khi có yêu cầu từ phòng HC-NS Nhà máy (chốt chi phí đưa - đón từng khu vực)
Báo cáo các vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền giải quyết cho cấp trênYêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Bằng Y sĩ đa khoa
Kinh nghiệm: Trên 1 năm
Có Chứng chỉ hành nghềLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ tư vấn di truyền là gì?
Bác sĩ tư vấn di truyền (Genetic consultant) là chuyên gia y tế được đào tạo chuyên sâu về di truyền học và ứng dụng của nó trong y học. Họ có trách nhiệm cung cấp thông tin, hỗ trợ và tư vấn cho các cá nhân, cặp vợ chồng hoặc gia đình về các vấn đề liên quan đến di truyền.
Mô tả công việc của bác sĩ tư vấn di truyền
Mặc dù nhiệm vụ thường xuyên của họ có thể khác nhau tùy thuộc vào loại hình tư vấn mà họ chuyên về, nhưng một số trách nhiệm phổ biến nhất đối với bác sĩ khám sàng lọc bao gồm:
- Đánh giá nguy cơ di truyền: Bác sĩ sẽ thu thập thông tin về lịch sử y tế của gia đình và cá nhân để xác định nguy cơ mắc các bệnh di truyền.
- Giải thích các kết quả xét nghiệm di truyền: Bác sĩ sẽ giải thích ý nghĩa của các kết quả xét nghiệm di truyền và giúp bệnh nhân hiểu được những ảnh hưởng tiềm ẩn của nó.
- Cung cấp thông tin về các lựa chọn điều trị và phòng ngừa: Bác sĩ sẽ cung cấp thông tin về các lựa chọn điều trị và phòng ngừa các bệnh di truyền, bao gồm cả các phương pháp điều trị gen.
- Hỗ trợ tâm lý: Bác sĩ sẽ hỗ trợ bệnh nhân và gia đình đối mặt với những khó khăn tâm lý do các vấn đề di truyền gây ra.
- Giáo dục và đào tạo: Bác sĩ sẽ cung cấp giáo dục và đào tạo về di truyền học cho các chuyên gia y tế và cộng đồng.
Bác sĩ tư vấn di truyền có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
169 - 364 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ tư vấn di truyền
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ tư vấn di truyền, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ tư vấn di truyền?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ tư vấn di truyền
Yêu cầu về học vấn và kinh nghiệm của bác sĩ tư vấn di truyền
Học vấn
- Bắt buộc: Tốt nghiệp Đại học Y khoa hoặc Đại học Dược khoa.
- Khuyến khích: Chuyên khoa Di truyền Y học hoặc các chuyên khoa liên quan như Sinh học phân tử, Y học bào thai, Nhi khoa, Ung bướu...
Kinh nghiệm
- Bắt buộc: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực di truyền học.
- Khuyến khích: Có kinh nghiệm làm việc tại các bệnh viện lớn, trung tâm di truyền y học hoặc các cơ sở nghiên cứu về di truyền học.
Kỹ năng
Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, tiêm chủng doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của trung tâm tiêm chủng.
Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong trung tâm tiêm chủng có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn trung tâm tiêm chủng. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong trung tâm tiêm chủng, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại trung tâm tiêm chủng.
Kỹ năng lập kế hoạch
Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại trung tâm tiêm chủng chuyên nghiệp, khoa học hơn.
Kỹ năng lãnh đạo
Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ tư vấn di truyền
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh tư vấn di truyền
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh tư vấn di truyền. Ngày trước, các bệnh viện, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ trung tâm tư vấn, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều trung tâm tư vấn, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những trung tâm tư vấn, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn trung tâm tiêm chủng, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh tư vấn di truyền đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 3 năm: Bác sĩ tư vấn di truyền
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 3 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí bác sĩ tư vấn di truyền. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của trung tâm tiêm chủng, phòng khám.
Từ 3 - 10 năm: Chuyên gia tư vấn di truyền
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia tư vấn di truyền. Vai trò của Chuyên gia tư vấn di truyền là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của trung tâm tiêm chủng, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc tư vấn di truyền
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc tư vấn di truyền. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của trung tâm tiêm chủng, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của trung tâm tư vấn, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của trung tâm tư vấn, phòng khám.