Thông tin tổng quan

  • https://en.codeleap.de/caree...
  • Hồ Chí Minh
  • 02862846999
  • 25 - 100 nhân viên
  • CNTT - Phần mềm
  • Từ 50 - 100 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên trở lên ngoài NN
  • 2021

CODE LEAP hợp tác với các công ty phần mềm của Đức để thành lập nhóm phát triển sản phẩm tại Việt Nam. Nhóm CODE LEAP trực tiếp làm việc với nhóm phát triển mã của khách hàng để biến ý tưởng thành hiện thực, cung cấp sản phẩm mới và chia sẻ kiến ​​thức với nhau. Nhóm CODE LEAP có trụ sở tại Đức và Việt Nam để đảm bảo mức độ hợp tác và hợp tác cao nhất. Khách hàng là những người dẫn đầu danh mục trong ngành cụ thể của họ với những thách thức mới thú vị và các dự án đầy tham vọng.

Tuyển dụng mới nhất tại CODE LEAP

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Review CODE LEAP


4.0
27/01/2026

Công ty công nghệ của Đức - phù hợp cho các bạn khá tiếng Anh

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Phúc lợi tốt so với mặt bằng chung, có lương tháng 13, bảo hiểm premium, 18 ngày phép + 3 ngày sick leave, khóa học & thi chứng chỉ miễn phí, review lương 2 lần/năm, các khoản nhỏ từ công đoàn, các hoạt động thể thao, đồ ăn nước uống
- Dự án từ bên Đức khá nhiều nên không thiếu việc, hết dự án này có dự án khác, thường hiếm khi OT hoặc ít (tùy dự án)
- Đồng nghiệp đa số thân thiện và giúp đỡ nhau
- Intern ngoài mức cơ bản còn trợ cấp nếu làm tốt, hết 6 tháng thì review lên fresher
- Review 1v1 mỗi 2 tuần nên quản lý luôn theo sát để hỗ trợ
- Có môi trường để trao đổi và làm việc bằng tiếng Anh
Nhược điểm
- Công ty tuyển dụng khá nhiều, mỗi tháng đều có nhân viên mới nên có tình trạng cắt giảm một số benefit, quản lý cũng khó theo sát tất cả mọi người
- Một văn phòng không đủ nên cả công ty ngồi ở 3 văn phòng (cùng 1 tòa nhà) nên cũng ít gắn bó trao đổi với nhau như trước
- Tùy thuộc budget của khách hàng nên dự án cũng dôi khi có vài thay đổi bất ngờ
- Sếp lớn người Đức/Pháp nên cũng khó chia sẻ nhiều
Lời khuyên cho quản lý
Nên theo sát hơn các nhân viên cấp dưới để gắn bó lâu dài
Không mở rộng công ty quá nhanh theo số lượng dự án mới

2.0
08/12/2025

Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trải nghiệm không tốt. Ngay từ những việc nhỏ ban đầu đã bộc lộ sự thiếu chuyên nghiệp và không phù hợp với kỳ vọng.
Nhược điểm
Quy trình phỏng vấn có trải nghiệm tệ hại
- Đặt lịch hẹn Screening với HR ( có thể là junior ) nhưng không confirm lịch screening qua mail mà là Zalo đến gần giờ hợp thì không có thông báo muộn ( không có sự chuẩn bị ) - Và trễ 30 phút với ứng viên - Mình đã từ chối quá trình phỏng vấn nhưng vẫn không có một lời xin lỗi hay giải thích nào.
=> Đây là 1 quá trình thiếu chuyên nghiệp và mất thời gian
Lời khuyên cho quản lý
Cần coi lại cách quản lý và làm việc nếu cần tuyển được ứng viên phù hợp.

Phỏng vấn ở CODE LEAP


Ứng viên ẩn danh
Từ chối Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Khó
Quy trình phỏng vấn
Trải nghiệm không tốt. Ngay từ những việc nhỏ ban đầu đã bộc lộ sự thiếu chuyên nghiệp và không phù hợp với kỳ vọng. Quy trình phỏng vấn có trải nghiệm tệ, Screening với HR ( có thể là junior ) - Không confirm lịch screening qua mail mà là Zalo đến gần giờ không có thông báo muộn ( không có sự chuẩn bị ) - Và trễ 30 phút với ứng viên - Mình đã từ chối quá trình phỏng vấn nhưng vẫn không có một lời xin lỗi nào. 1 quá trình thiếu chuyên nghiệp
Câu hỏi phỏng vấn
Có thể đổi lịch phỏng vấn vào ngày hôm sau không?

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Tôi nhận được email từ Codeleap Việt Nam về việc sắp xếp buổi phỏng vấn đầu tiên.

- Đại diện nhân sự đã lên lịch buổi phỏng vấn trong 30 phút nhưng cuối cùng lại hỏi rất nhiều câu hỏi cá nhân, khiến buổi phỏng vấn kéo dài gần một tiếng.

- Tôi đã báo rằng chúng tôi sẽ kéo dài thời gian, nhưng cô ấy vẫn tiếp tục hỏi những câu hỏi thừa thãi.

- Cuối buổi phỏng vấn, tôi quyết định không tiếp tục vòng phỏng vấn tiếp theo.

- Tôi đã gửi email xin rút khỏi vòng phỏng vấn và cảm ơn họ đã dành thời gian. Thật không may, tôi không nhận được phản hồi từ bộ phận nhân sự, điều mà tôi cho là thiếu chuyên nghiệp của công ty. Công ty là một công ty gia công phần mềm.

Câu hỏi phỏng vấn

- Điểm yếu và điểm mạnh của bạn?

- Cách bạn đối mặt với khách hàng.


Những nghề phổ biến tại CODE LEAP

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về CODE LEAP

Có, CODE LEAP có 28 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển CODE LEAP, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào CODE LEAP, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại CODE LEAP và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

0317229511 là mã số thuế của CODE LEAP

Trụ sở chính của CODE LEAP là Hồ Chí Minh

CODE LEAP có 25 - 100 nhân viên

Bạn làm việc tại CODE LEAP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CODE LEAP

CODE LEAP

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Tòa nhà L'Mak Long Tower, 101-103 Nguyễn Cửu Vân, Phường 17, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo