Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch chi tiết cho quá trình tuyển dụng.
- Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Khả năng tạo nguồn, đa kênh (mạng xã hội, website, trường,...).
- Phỏng vấn ứng viên lựa chọn ứng viên.
- Quản lý hồ sơ ứng viên: Theo dõi, cập nhật và lưu trữ thông tin hồ sơ ứng viên theo quy định.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty.
- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo quá trình tuyển dụng hiệu quả.
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng (đặc biệt kinh nghiệm tuyển dụng LĐPT).
- Có kỹ năng tạo nguồn, xây dựng đa kênh để thu hút ứng viên.
- Có kỹ năng phỏng vấn và truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả.
- Có khả năng tư duy, phân tích, xử lý vấn đề.
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo KPI, thưởng tháng 13, BHXH, thưởng lễ, tết,...
- Ăn ca tại Công ty.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn mà ứng viên có thể đạt được nếu làm tốt công việc.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và linh hoạt.
Vietba Group được thành lập vào năm 1999 với 100% vốn đầu tư Việt Nam. Trải qua hơn 20 năm tạo dựng và phát triển, chúng tôi đã khẳng định được tên tuổi của mình trong làng truyền thông Việt Nam. Cho đến nay, Vietba Group đã nằm trong TOP những công ty quảng cáo và truyền thông lớn tại Việt Nam.
Vietba Group đã trở thành đối tác tin cậy và hiệu quả của các Tập đoàn, Doanh nghiệp trong và ngoài nước, các đài truyền hình uy tín và các đầu báo, tạp chí tên tuổi qua từng thời kì. Đến nay, chúng tôi đã thực hiện hơn 400 sản phẩm quảng cáo truyền thông, 50 chương trình truyền hình đặc sắc và là nhà cung cấp dịch vụ đáng tin cậy của hơn 200 đối tác lớn và nhỏ. Chúng tôi tự hào là công ty đầu tiên đưa gameshow vào Việt Nam, đặt nền móng cho rất nhiều chương trình truyền hình và tên tuổi cho các nghệ sĩ hiện nay