Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm triển khai chính sách thu hút nhân tài của công ty.
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự cho các phòng ban
- Tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo hàng năm của công ty bao gồm: hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm, tham gia thiết kế nội dung cho các khóa đào tạo, tổ chức khóa học, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Hỗ trợ các công ty thành viên xây dựng quy trình tuyển dụng và quy trình đào tạo, kiểm tra, theo dõi việc thực hiện các quy trình đã được phê duyệt
- Tham gia vào các hoạt động quản trị nhân sự chung của toàn công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Kiên trì, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có thể làm việc dưới áp lực cao
- Có tinh thần chủ động trong công việc
Vietba Group được thành lập vào năm 1999 với 100% vốn đầu tư Việt Nam. Trải qua hơn 20 năm tạo dựng và phát triển, chúng tôi đã khẳng định được tên tuổi của mình trong làng truyền thông Việt Nam. Cho đến nay, Vietba Group đã nằm trong TOP những công ty quảng cáo và truyền thông lớn tại Việt Nam.
Vietba Group đã trở thành đối tác tin cậy và hiệu quả của các Tập đoàn, Doanh nghiệp trong và ngoài nước, các đài truyền hình uy tín và các đầu báo, tạp chí tên tuổi qua từng thời kì. Đến nay, chúng tôi đã thực hiện hơn 400 sản phẩm quảng cáo truyền thông, 50 chương trình truyền hình đặc sắc và là nhà cung cấp dịch vụ đáng tin cậy của hơn 200 đối tác lớn và nhỏ. Chúng tôi tự hào là công ty đầu tiên đưa gameshow vào Việt Nam, đặt nền móng cho rất nhiều chương trình truyền hình và tên tuổi cho các nghệ sĩ hiện nay