Mô tả công việc
• Proactively source candidates through various channels, screen CVs, conduct interviews, and schedule them for further processing.
• Develop and maintain strong partnerships with hiring managers, team members, and cross-functional partners.
• Build and sustain a strong talent network through market research, employer branding, and ongoing relationship management, supporting both short- and long-term hiring needs across a broad range of roles.
• Demonstrate an excellent customer service mindset, creating a great candidate experience and ensuring a positive recruitment process for all stakeholders.
• Perform other ad hoc assignments as required.
Yêu cầu công việc
• Excellent English communication skills (verbal and written).
• Proven ability to meet deadlines and manage priorities in a fast-paced environment.
• Strong problem-solving skills with a proactive approach.
• Experience in headhunting or large companies is a plus.
Quyền lợi được hưởng
90% contribution of the gross salary to social insurance
Annual Health Checkup
Nghỉ phép có lương
20 days leave (12 days of annual leave and 8 days of sick leave)
Máy tính xách tay
Full working equipment will be provided
Xem thêm
Vietba Group được thành lập vào năm 1999 với 100% vốn đầu tư Việt Nam. Trải qua hơn 20 năm tạo dựng và phát triển, chúng tôi đã khẳng định được tên tuổi của mình trong làng truyền thông Việt Nam. Cho đến nay, Vietba Group đã nằm trong TOP những công ty quảng cáo và truyền thông lớn tại Việt Nam.
Vietba Group đã trở thành đối tác tin cậy và hiệu quả của các Tập đoàn, Doanh nghiệp trong và ngoài nước, các đài truyền hình uy tín và các đầu báo, tạp chí tên tuổi qua từng thời kì. Đến nay, chúng tôi đã thực hiện hơn 400 sản phẩm quảng cáo truyền thông, 50 chương trình truyền hình đặc sắc và là nhà cung cấp dịch vụ đáng tin cậy của hơn 200 đối tác lớn và nhỏ. Chúng tôi tự hào là công ty đầu tiên đưa gameshow vào Việt Nam, đặt nền móng cho rất nhiều chương trình truyền hình và tên tuổi cho các nghệ sĩ hiện nay