Mô tả công việc
- Lập và thực hiện kế hoạch Kinh doanh, cho bản thân mình và cấp dưới.
- Xây dựng và quản lý khách hàng.
- Xây dựng đội ngũ nhân sự có chất lượng, đáp ứng yêu cầu công việc- mục tiêu Công ty.
- Sản phẩm của Công ty, luôn được trưng bày đủ, trưng bày đẹp trên kệ hàng, ở tất cả các điểm bán/ tất cả các siêu thị.
- Quan hệ thân thiết- LÀM BẠN với các bạn ngành hàng (đối tác), của các siêu thị. Duy trì mối quan hệ uy tín với khách hàng.
- Bảo đảm hoàn thành và vượt, Doanh số bán hàng Công ty giao.
- Tham mưu với cấp trên về công tác bán hàng.
Yêu cầu công việc
- Chỉ nhận Hồ Sơ Ứng viên có kinh nghiệm kênh MT (SIÊU THỊ)
- Nam, nữ độ tuổi từ 28 đến 45.
- Tư cách đạo đức tốt, có sức khỏe.
- Ngoại hình ưa nhìn, không mắc tệ nạn xã hội.
- Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên.
- Sử dụng thành thạo máy vi tính phục vụ công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp- đàm phán thương lượng, thuyết phục hiệu quả.
- Có kỹ năng đào tạo- huấn luyện, quản lý nhân viên.
- Năng động, nhiệt tình, trung thực, cởi mở, có trách nhiệm với công việc và mọi người.
- Đã làm việc ở vị trí ứng tuyển, vị trí tương tự, từ 2 năm trở lên.
Quyền lợi được hưởng
- Lương trả theo quy chế tính lương của công ty, theo năng lực làm việc của bản thân.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
- Lương tháng 13 theo qui chế.
- Nghỉ và thưởng ngày lễ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển năng lực bản thân.
Công ty cổ phần CNV HOLDINGS (CNV) CNV Loyalty Platform cung cấp giải pháp cần thiết cho các doanh nghiệp đang cần một nền tảng công nghệ giúp cho việc chăm sóc khách hàng trở nên hiệu quả và tăng trải nghiệm, cảm xúc của khách hàng khi sử dụng dịch vụ của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Review CNV Holdings
CTO/Manager/Head/Lead tự phong, nhìn chung là ít kinh nghiệm, và công nghệ chưa tốt. Lương một số dev làm lâu ở đây khá thấp nhưng lại yêu cầu biết nhiều thứ
Bảo hiểm xã hội chỉ ở mức cơ bản. Không được cấp máy tính, màn hình. Tự sử dụng máy cá nhân. Mùa dịch công ty giảm lương, nợ lương khá nặng nề. Chính sách công ty không nhất quán
Lương thấp, hoa hồng thấp, KPI yêu cầu cao. Hay trễ lương, chia lương hoa hồng và lương cứng vào hai ngày khác nhau