Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
a. Trong công tác Nhân sự (60%)
- Quản lý, cập nhật theo dõi hồ sơ và data nhân sự.
- Theo dõi, đánh giá, báo cáo tình hình biên động nhân sự;
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, HĐLĐ, theo dõi gia hạn HĐLĐ....;
- Thực hiện chấm công, chốt công và tính lương nhân viên trong Công ty (lương khối văn phòng và lương giáo viên). Phối hợp với phòng kế toán xác định doanh số tính KPIs cho nhân viên Khối kinh doanh, CTV, đại lý...;
- Lập kế hoạch và đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên....;
- Làm việc trực tiếp với cơ quan bảo hiểm thực hiện đúng, đủ và kịp thời các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
- Thực hiện kê khai thuế TNCN cho người lao động;
- Cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động: Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng; những ý kiến đóng góp, giải quyết các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy, quy trình của nhân viên trong công ty;
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn
b. Trong công tác Hành chính (40%)
- Quản lý, theo dõi cấp phát tài sản công cụ dụng cụ.
- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, teambuilding, sự kiện ... hàng tháng hoặc theo nhu cầu.
- Phối hợp tổ chức sinh nhật nhân viên, vinh danh nhân viên hàng tháng, các chế độ thăm hỏi, chia buồn, chúc mừng CBNV; Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho nhân viên.
- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Lao động tiền lương, Luật...;Có từ 3 năm làm việc tại các đơn vị từ 300 nhân sự trở lên. Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B;
- Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN;
- Thành thạo tin học văn phòng, Excel tốt;
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực; nhanh nhẹn, tinh tế, nhạy bén, chu đáo;
- Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động, có kỹ năng lập kế hoạch, xử lý tình huống tốt;
- Khả năng làm việc dưới cường độ áp lực công việc cao.
- Tuổi từ 1986 – 1995
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 10 Tr - 13 Tr VND
Công ty cổ phần Công nghệ giáo dục thông minh (VIETED., JSC) là một trong những công ty tiên phong tại Việt Nam trong việc phát triển & triển khai hệ thống quản trị đào tạo (Learning Management System - LMS) cho đào tạo nội bộ của doanh nghiệp & trường học.
Sản phẩm LMS của VietED đã và đang mang lại nhiều giá trị cho các công ty, tập đoàn, trường học có nhu cầu đào tạo với số lượng lớn, thường xuyên và liên tục.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2014
Mission
Đội ngũ nhân sự trẻ được dẫn dắt bởi đội ngũ cựu du học sinh Úc & chuyên Toán đam mê công nghệ, nhiệt huyết với sự phát triển thế hệ trẻ, ước mơ mang lại nhiều giá trị hơn cho sự nghiệp giáo dục tại Việt Nam, đưa giải pháp của người Việt vươn ra khu vực và thế giới.