Công Nghệ Phúc Bình

• Quản lý và hướng dẫn nhân viên sử dụng phần mềm .
• Theo dõi chấm công, tính lương cho nhân viên hàng tháng thông qua phần mềm.
• Lập và lưu trữ hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động.
• Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty trên.
• Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự.
• Thực hiện các thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
• Đăng ký mã số thuế TNCN và giảm trừ gia cảnh cho nhân viên.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai văn hoá công ty.
• Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Soạn thảo các quy trình, chính sách, thông báo hoặc công văn và ban hành đến các bộ phận có liên quan.
• Theo dõi và quản lý tài sản Công ty.
• Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện công ty: sinh nhật nhân viên hàng tháng, team building, year end party, ...
• Đề xuất, mua sắm và cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng ban.
• Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.1.Tốt nghiệp từ Cao đẳng các chuyên ngành có liên quan.
2.Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
3.Có tố chất quản lý và hoạt động đội nhóm
4.Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm.
5.Năng động, sáng tạo và chủ động trong công việc.
6.Giới tính: Nữ.
7. Thành thạo tiếng Trung1.Được cấp laptop để làm việc.
2.Lương thỏa thuận và có các khoản trợ cấp.
3.Được đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm theo Luật Lao động.
4.Thưởng lương tháng 13 + Thưởng hiệu quả công việc.
5.Được xem xét tăng theo theo định kỳ dựa trên năng lực và khả năng làm việc.
6.Được nghỉ các kỳ lễ của quốc gia và tham gia các hoạt động du lịch, event của công ty.
7.Có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp và các chế độ phúc lợi tăng dần.