Mô tả công việc
■Job description * Xây dựng quy định, quy chế, ngân sách * Tuyển dụng * Quan hệ nhân viên * Quản lý hiệu suất, phát triển nguồn lực nhân sự * Chính sách và các vấn đề pháp lý * Quản lý hành chính * Biên phiên dịch
Yêu cầu công việc
■REQUIREMENTS - Tốt nghiệp Đại học - Có kinh nghiệm làm việc 3 -5 năm vị trí quản lý nhân sự và hành chính ở công ty Nhật. - Tiếng Nhật giao tiếp trình độ tương đương N2-N1, đặc biệt giao tiếp , đọc hiểu viết văn bản. - Tiếng Anh có khả năng đọc hiểu. - Hiểu rõ Luật và các quy định của pháp luật liên quan đến lao động (kể cả lao động Việt Nam và nước ngoài) - Kinh nghiệm đối ứng và chịu áp lực cao trong công việc
Quyền lợi được hưởng
■Benefits: - Bảo hiểm trên lương cơ bản + phụ cấp chức vụ - Có 6 ngày nghỉ tối thiểu trong tháng (2 ngày thứ Bảy và 4 ngày chủ nhật) - Thử việc 2 tháng (Hưởng 85% lương) - Thưởng định kỳ. - Quyền lợi cho người lao động sẽ được tính theo Luật Lao động Việt Nam. - Đánh giá hiệu suất hàng quý 1 năm đánh giá tăng lương 2 lần - Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày / năm - Tiền thưởng thâm niên - Tiền Thưởng chuyên cần hàng tháng. - Những phúc lợi khác. (Ngày quốc tế thiếu nhi, Sinh nhật, cưới hỏi).
■Working time: từ thứ 2 đến thứ bảy (Thứ bảy nghỉ cách tuần). Giờ: 8h-17h
Công ty Cổ phần Công nghệ Phúc Bình được thành lập năm 2010. Sau 11 năm hình thành và phát triển, Phúc Bình đang dần khẳng định được giá trị thương hiệu trong lòng khách hàng. Quy mô nhân sự hiện tại là khoảng 160 người. Phúc Bình có 1 trụ sờ chính tại Hà Nội và 2 chi nhánh tại TP Đà Nẵng và TP Hồ Chí Minh. Phúc Bình là nhà cung cấp và thi công hệ thống điện nhẹ như hệ thống camera giám sát, hệ thống wifi, hệ thống lan, thoại, tổng đài, hệ thống bãi đậu xe thông minh, cổng từ kim loại, chuông cửa có hình, các sản phẩm báo động, báo cháy kiểm soát ra vào, bãi đậu xe thông minh và rất nhiều sản phẩm bổ trợ khác