Công Nghệ Phúc Bình

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng chung của Công ty và yêu cầu của từng bộ phận
• Thực hiện công tác quản lý hồ sơ nhân sự
• Thực hiện triển khai công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Theo dõi & đánh giá học việc/thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty
• Gặp gỡ, chia sẻ hỗ trợ và lắng nghe ý kiến của người lao động sau thời gian học việc/thử việc/gia hạn HĐLĐ.
• Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động, lập các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của lãnh đạo.
• Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, ...
• Thực hiện chế độ chính sách đối với Người lao động liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động phù hợp với nội quy, quy định...Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Chấp nhận ứng viên năm cuối có mong muốn theo nghề nhân sự và sẽ được đào tạo
Có tinh thần trách nhiệm và ham học hỏi• Được tham gia vào toàn bộ quá trình xây dựng hệ thống tuyển dụng
• đào tạo - review từ đầu của công ty;
• Review tăng lương 1 lần/năm
• Được hỗ trợ ngân sách, con người để thực hiện những ý tưởng mới, quy trình mới;
• Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, nhiệt huyết, năng động;
• Được đóng BHXH nếu qua thử việc;
• Teambuilding và các ngày nghỉ Lễ Tết theo quy định