Công Nghệ Phúc Bình

1. Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự, đào tạo hướng dẫn nội quy, quy định cho nhân viên mới nhận việc
2. Quản lý theo dõi hồ sơ nhân sự trong quá trình làm việc tại công ty
3. Thực hiện và theo dõi việc chấm chấm công hàng tháng
4. Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách, nội quy, quy định cho nhân sự
5. Truyền thông nội bộ về các quy định, chính sách mới của công ty
6. Quản lý phòng họp và ghi biên bản các cuộc họp định kỳ của công ty- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học thuộc các chuyên ngành: Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Luật, Quản trị kinh doanh....và các ngành có liên quan
- Có ít nhất 1 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự hoặc các vị trí quản lý khác tương đương
- Có kiến thức về Luật Lao động, và những quy định lao động của doanh nghiệp
- Nghiệp vụ văn thư - thư kýQuyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
- Mức lương thỏa thuận
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ.