Công nghiệp Ý Mỹ ★ 2.6

Chủ trì giải quyết các tranh chấp về quan hệ lao động.
Công việc cụ thể sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn
Tổ chức thực hiện công tác quản trị hành chính.
Hỗ trợ Trưởng phòng điều hành hoạt động phòng HCNS
Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự; phân phối thu nhập, khen thưởng, phúc lợi..
Thực hiện kiểm soát các công việc liên quan: Tuyển dụng, đào tạo, C&B, các công tác hành chánh nhân sự tổng hợp,
Tư vấn, phổ biến, hướng dẫn các chế độ chính sách, văn bản pháp luật.
Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng, quản lý hành chính các cấp.

Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về công tác quản trị nguồn nhân lực, Luật LĐ, luật BHXH, BHTN, luật Doanh nghiệp, các thông tư, nghị định liên quan, tình hình kinh tế, tâm lý quản trị,…
Từng đảm nhận vị trí Trưởng/phó phòng hành chánh- nhân sự công ty sản xuất qui mô từ 300- 500 người sẽ được ưu tiên
Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
Có kinh nghiệm vị trí tương đương tối thiểu 3 năm

Tăng lương theo chính sách công ty;
Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm;
Đào tạo theo chính sách công ty;
Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước;
Phụ cấp: Xe đưa đón, đồng phục, thâm niên và các khoản phụ cấp khác…
Nghỉ phép năm theo quy định nhà nước.
Chế độ thưởng hàng năm theo quy định công ty;
Du Lịch theo chính sách công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-09 00:00:03