Mô tả công việc
Kiểm tra và lập hồ sơ thanh toán khối lượng của nhà thầu thi công mảng xây dựng
Quản lý hợp đồng, công văn đến, công văn đi của Nhà thầu, hồ sơ nghiệm thu quyết toán mảng xây dựng
Tham mưu cho quản lý cấp trên các hồ sơ thanh toán, lập dự toán thi công xây dựng. Các vấn đề phát sinh khối lượng, đơn giá mảng xây dựng
Thu thập đơn giá, tài liệu chuyên môn.
Yêu cầu công việc
Kiến thức chuyên môn: Chuyên ngành xây dựng/MEP
Kinh nghiệm: từng làm việc ở vị trí tương đương của các Công ty xây dựng, Bất động sản
Độ tuổi: từ 27
Quyền lợi được hưởng
BHXH đóng full lương
Phụ cấp cơm trưa 50.000đ/ngày công
Lương tháng 13
Lương tháng 14, 15 theo thành tích
Du lịch hàng năm
Thưởng lễ, tết, hiếu hỉ, thành tích,...
Bảo hiểm sức khoẻ.
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân (DTCons) được thành lập từ năm 2010, chỉ trong một thời gian ngắn hình thành và phát triển, nhưng với quyết tâm và lòng nhiệt huyết của tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, DTCons đã xây dựng được đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề cùng với mạng lưới các nhà cung cấp chất lượng và các đối tác uy tín. Chúng tôi đã cùng nhau xây dựng nên những công trình tốt về chất lượng và có tính thẩm mỹ cao, đáp ứng tốt các nhu cầu, kỳ vọng và niềm tin của các khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2008
Mission
Với phương châm “Chất lượng – Uy tín – Chuyên nghiệp”, chúng tôi không ngừng đầu tư vào yếu tố con người, công nghệ thông tin và máy móc thiết bị thi công hiện đại để trở thành nhà thầu chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng công nghiệp, thực hiện các cam kết và làm hài lòng tất cả các khách hàng đã, đang và sẽ là đối tác của DTCons.
Review Định Tân
Cty sử dụng Bravo như 1 phần mềm ERP mặc dù các chức năng chỉ ở mức cơ bản (RV)
Quy trình rắc rối, thay đổi liên tục. (RV)
Muốn cắt giảm nhân sự mà ko muốn bồi thường hđ, ép nhân viên nghỉ (RV)