Mô tả công việc
Địa chỉ:KCN Phú Mỹ 2 – Vũng Tàu, xe đưa rước từ Thủ Đức (theo QL51) và TP Vũng Tàu
• Kiểm tra thông số kỹ thuật và tiêu chuẩn
• Tính toán chi phí cho dự án
• Kiểm tra yêu cầu thử nghiệm Non-Destructive Testing (Kiểm tra không phá hủy) của dự án
Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ, Dưới 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Cơ khí hoặc các ngành liên quan
- Có từ 03 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực Hàn thép và Kiểm tra chất lượng
- Tiếng anh giao tiếp khá tốt
- Kỹ năng sử dụng máy vi tính (Excel, Word, PP...)
Trung thực, cẩn thận trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương: từ 500$ (thương lượng theo năng lực)
- Ngày làm việc: Thứ 2 -> Thứ 6
- Thời gian làm việc: 8:00-17:00
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ
- Du lịch hàng năm
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Lương tháng 13 & thưởng theo kết quả hoạt động
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân (DTCons) được thành lập từ năm 2010, chỉ trong một thời gian ngắn hình thành và phát triển, nhưng với quyết tâm và lòng nhiệt huyết của tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, DTCons đã xây dựng được đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề cùng với mạng lưới các nhà cung cấp chất lượng và các đối tác uy tín. Chúng tôi đã cùng nhau xây dựng nên những công trình tốt về chất lượng và có tính thẩm mỹ cao, đáp ứng tốt các nhu cầu, kỳ vọng và niềm tin của các khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2008
Mission
Với phương châm “Chất lượng – Uy tín – Chuyên nghiệp”, chúng tôi không ngừng đầu tư vào yếu tố con người, công nghệ thông tin và máy móc thiết bị thi công hiện đại để trở thành nhà thầu chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng công nghiệp, thực hiện các cam kết và làm hài lòng tất cả các khách hàng đã, đang và sẽ là đối tác của DTCons.
Review Định Tân
Cty sử dụng Bravo như 1 phần mềm ERP mặc dù các chức năng chỉ ở mức cơ bản (RV)
Quy trình rắc rối, thay đổi liên tục. (RV)
Muốn cắt giảm nhân sự mà ko muốn bồi thường hđ, ép nhân viên nghỉ (RV)