Mô tả công việc
- Triển khai bản vẽ chi tiết thi công (shop drawing)
- Phối hợp kỹ thuật lên phương án vật tư cho công trình.
- Tham gia lập phương án, tiến độ thi công
- Khảo sát, đo đạc mặt bằng dự án
- Tính toán khối lượng thi công.
Yêu cầu công việc
- Ứng viên có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm trong ngành xây dựng công nghiệp
- Biết sử dụng các phần mềm: Auto card, 2D, 3D, Revit,...
- Biết đọc bản vẽ, bóc tách khối lượng, triển khai bản vẽ
- Am hiểu các tiêu chẩn kỹ thuật thi công và phương pháp nghiệm thu
- Am hiểu biện pháp thi công, các chi tiết cấu tạo trong lỉnh vưc nhà xưởng.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn
- Ứng viên nhận việc tháng 12 vẫn có tiền thương Tết
- Các chế độ khác theo quy định, nghỉ lễ, Tết và đi du lịch định kỳ hàng năm
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến.
Công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Định Tân (DTCons) được thành lập từ năm 2010, chỉ trong một thời gian ngắn hình thành và phát triển, nhưng với quyết tâm và lòng nhiệt huyết của tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên, DTCons đã xây dựng được đội ngũ quản lý chuyên nghiệp, lực lượng công nhân kỹ thuật lành nghề cùng với mạng lưới các nhà cung cấp chất lượng và các đối tác uy tín. Chúng tôi đã cùng nhau xây dựng nên những công trình tốt về chất lượng và có tính thẩm mỹ cao, đáp ứng tốt các nhu cầu, kỳ vọng và niềm tin của các khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2008
Mission
Với phương châm “Chất lượng – Uy tín – Chuyên nghiệp”, chúng tôi không ngừng đầu tư vào yếu tố con người, công nghệ thông tin và máy móc thiết bị thi công hiện đại để trở thành nhà thầu chuyên nghiệp trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng công nghiệp, thực hiện các cam kết và làm hài lòng tất cả các khách hàng đã, đang và sẽ là đối tác của DTCons.
Review Định Tân
Cty sử dụng Bravo như 1 phần mềm ERP mặc dù các chức năng chỉ ở mức cơ bản (RV)
Quy trình rắc rối, thay đổi liên tục. (RV)
Muốn cắt giảm nhân sự mà ko muốn bồi thường hđ, ép nhân viên nghỉ (RV)