Việc làm
1. Trình độ học vấn:
• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Dược hoặc các ngành liên quan đến Y – Dược.
2. Kinh nghiệm:
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm trình dược viên OTC/ETC.
• Chấp nhận sinh viên mới ra trường nếu có tố chất và mong muốn phát triển trong ngành dược.
3. Kỹ năng:
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
• Kỹ năng chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng (nhà thuốc, phòng khám, bệnh viện).
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
4. Tố chất cá nhân:
• Nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.
• Yêu thích công việc kinh doanh và tiếp xúc khách hàng.
5. Khác:
• Có phương tiện đi lại cá nhân.
• Am hiểu địa bàn phụ trách là một lợi thế.
Gia nhập CPC1 Hà Nội, bạn sẽ:
Không chỉ là thưởng doanh số, chúng tôi còn có thưởng lễ Tết, thưởng thể thao, và nhiều chế độ thưởng khác, sẵn sàng "mạnh tay" vì thành tích của bạn!
Làm việc trong môi trường dược phẩm chuyên nghiệp, với nhiều cơ hội phát triển và mở rộng mối quan hệ.
Buddy hướng dẫn 1:1 trong thời gian thử việc: Có người đồng hành, chia sẻ và hỗ trợ bạn từng bước trong quá trình hòa nhập.
Bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định pháp luật, bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của bạn.
Công ty CP Dược phẩm CPC1HN hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu, sản xuất, xuất nhập khấu Dược phẩm Công ty có cơ sở hạ tầng khang trang cùng các dây chuyền sản xuất hiện đại nhất hiện nay như dây chuyền sản xuất ống uống, dây chuyền sản xuất vỏ nang cứng, dây chuyền sản xuất viên nang mềm, đặc biệt dây chuyền sản xuất thuốc tiêm nhỏ mắt nhỏ mũi (công nghệ BFS) là công nghệ sản xuất các sản phẩm thuốc dạng nước đựng trong ống nhựa theo quy trình hoàn toàn tự động và liên tục, đã được Cục quản lý Dược phẩm và Thực phẩm Mỹ (FDA) công nhận là một quá trình vô trùng cao cấp. Với các dây truyền này CPC1 HN đang từng bước chiếm lĩnh thị trường.
hiếu lịch trình phỏng vấn rõ ràng, công ty gây khó khăn cho ứng viên
Quy trình tuyển dụng công ty gây mất thời gian, cần cải thiện tác phong và quy định
Nhân viên làm tăng ca không được thanh toán, áp lực công việc kéo dài tại công ty
Tweet
Facebook
Copy Link