Dược phẩm Phong Phú

Set up dự án:

• Tham gia lên kế hoạch tiếp nhận bàn giao dự án từ CĐT.
• Triển khai công tác quản lý vận hành.
• Tham gia phỏng vấn, huấn luyện, đào tạo nhân viên mới.
• Đảm nhận vị trí trưởng ban quản lý cho dự án mới (nếu cần)
• Đại diện làm việc trực tiếp với khách hàng, đưa ra phương hướng, giải pháp cho nhân sự bên dưới.

Công tác quản lý, điều hành:

• Lập master plan, action plan cho phòng vận hành và dự án.
• Lên kế hoạch kiểm tra chất lượng công tác vận hành từng dự án.
• Tổng hợp các tồn đọng và đề xuất cải thiện dịch vụ.
• Lên chương trình đào tạo nhân sự Ban quản lý và nhà thầu phụ.
• Tham mưu, tư vấn giải pháp liên quan đến công tác quản lý vận hành bao gồm các quy định, thông tư, pháp lý, hệ thống tòa nhà, ngân sách hoạt động, thu chi, hợp đồng, hành chính,…
• Chuẩn bị bản thảo Kinh phí dự trù vận hành hằng năm cho BQT/CĐT.
• Kiểm tra báo cáo tài chính, bảng cân đối và sổ cái chung cho tòa nhà trước khi cung cấp cho BQT/CĐT.
• Chịu trách nhiệm kiểm soát ngân sách chặt chẽ và các đề xuất sửa chữa.
• Đề xuất kinh phí dự trù hằng năm cho quỹ bảo trì đảm bảo đủ kinh phí cho các chi tiêu.
• Thường xuyên tố chức các đợt kiểm tra đột xuất, phản ứng của nhân viên về an toàn lao động, an toàn PCCC,..
• Đại diện công ty tham dự các buổi họp với Chủ đầu tư, Ban quản trị đưa ra các giải pháp tối ưu và hợp lý nhất.
• Tư vấn cho CĐT/BQT về các quy định của Pháp luật trong công tác quản lý vận hành chung cư.
• Chủ động tương tác với cư dân, khách hàng.
• Tham gia tổ chức, điều phối diễn tập PCCC, HNNCC.
• Đề bạt, điều chuyển nhân viên phù hợp cho từng vị trí.
• Hệ thống quản lý hồ sơ lưu trữ theo quy định cơ quan nhà nước và theo tiêu chuẩn ISO.

Công tác phối hợp:

• Phối hợp với các trưởng bộ phận thống nhất phương án vận hành.
• Có khả năng đưa ra quyết định và giải pháp đúng đắn một cách nhanh chóng, kịp thời.
• Tham gia khảo sát và báo giá.
• Tham gia thuyết trình phương án vận hành.

Kiến thức:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTKD, NH-KS, Kinh tế, Tài chính, Tiếng anh thương mại,…
• Độ tuổi: 35 – 45 tuổi.
• Có chứng chỉ QLVH tòa nhà/ chung cư
• Có kiến thức và kinh nghiệm về lĩnh vực QLVH & pháp lý tòa nhà
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý, vận hành Tòa nhà, 03 năm giữ vị trí Giám đốc Tòa nhà.

Ưu tiên:

• Nam, ngoại hình ưa nhìn.
• Có kiến thức M&E (hệ thống XLTN).
• Có kinh nghiệm làm việc trong nhà máy, khu công nghiệp.

Kỹ năng

• Giao tiếp tiếng anh tốt
• Vi tính văn phòng, outlook và các phần mềm, ứng dụng có liên quan tốt
• Khả năng bao quát công việc
• Khả năng giải quyết công việc nhanh, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, thuyết phục tốt.
• Khả năng tư duy, sáng tạo, phân tích, tổng hợp tốt.
• Có khả năng hoạch định công việc; chủ động, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Có kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt làm việc đội nhóm.
• Có khả năng làm việc độc lập và sẵn sàng học hỏi

Thái độ

• Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và chịu được áp lực công việc cao
• Nhiệt tình, không ngại khó, sẵn sàng hỗ trợ cty khi cần.
• Có tinh thần học hỏi, ý thức nâng cao năng lực bản thân.
• Đóng góp ý kiến, xây dựng phát triển công ty.
• Phong thái và tư duy tốt

• Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
• Lương cạnh tranh tương xứng với năng lực chuyên môn.
• Lương tháng 13 và thưởng theo năng lực
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT… và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty
• 12 ngày phép/năm (được tính lùi cho thời gian thử việc)
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Du lịch, nghỉ dưỡng thường niên