TV.PHARM

- Tiếp nhận nhiệm vụ khu vực được phân công.
- Triển khai lên kế hoạch tổng hợp dữ liệu, phân tích đánh giá tình hình từng địa bàn, xây dựng kế hoạch triển khai phát triển khu vực được giao theo đường lối Công Ty.
- Triển khai tìm kiếm, tuyển dụng và cơ cấu nhân sự trên từng địa bàn trong khu vực.
- Lên phương án, kế hoạch triển khai xây dựng phát triển khu vực được giao.
- Triển khai đi công tác đánh giá nhân sự, hỗ trợ bán hàng, chăm sóc khách hàng
- Triển khai phổ biến chương trình, chính sách, quy định quy chế Công Ty đến nhân viên và khách hàng đồng thời giải đáp thắc mắc những vấn đề có liên quan.
- Theo dõi doanh số, cách thức triển khai bán hàng của từng nhân viên, theo dõi công nợ, tổng hợp đánh giá về tình hình nhân sự, khách hàng, tính hiệu quả của các chương trình chính sách công ty.
- Kiến nghị mọi chính sách, cách thức triển khai, các chương trình khuyến mại cùng các giải pháp nhằm hỗ trợ giải quyết mọi vấn đề khó khăn, tạo động lực cho nhân sự, đưa địa bàn ngày càng phát triển.
- Thống kê số liệu chi tiết kết quả kiển khai công việc NVBH trên từng địa bàn
- Theo dõi tình hình nhân sự, khách hàng, đối thủ cạnh tranh, thị trường để cập nhật sớm nhất những gì phát sinh nhằm có những biện pháp phù hợp.
- Lên chỉ tiêu theo quy định của Công Ty cho từng NVBH
- Thực hiện mọi báo cáo theo quy định của Công Ty

- Độ tuổi từ 25 - 45
- Không rào cản thời gian, đi công tác tư 16-20 ngày/tháng.
- Siêng năng, trung thực, nhanh nhẹn, hoạt bát
- Có kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí quản lý giám sát tương tự.
- Suy nghĩ tích cực lạc quan, truyền lửa.
- Biết nhìn nhận và đánh giá nhân viên sau quá trình làm việc
- Có khả năng tuyển dụng và tìm kiếm các kênh tuyển dụng nhân sự là một lợi thế.
- Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm cho công ty ngành dược

Làm việc với đồng nghiệp dễ thương, Sếp dễ mến.

- Mức lương không giới hạn bao gồm: LCB 12-16tr + PC + CTP +Thưởng doanh thu

- Được hỗ trợ công tác phí
- Các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp đầy đủ theo luật lao động Việt Nam
- Được hỗ trợ đào tạo quản lý bán hàng giỏi ngành dược (nếu chưa có kinh nghiệm quản lý ngành dược)
- Du lịch hàng năm cùng công ty
- Thưởng Sinh nhật, thưởng nóng,hiếu hỉ,..
- Hoạt động ngoại khóa teambuilding
- Nâng cao các kỹ năng chuyên môn thường xuyên.